Каждый третий сотрудник ТГК-5 в Марий Эл и Чувашии в 2013 году прошел обучение

В филиале Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» за 12 месяцев 2013 года подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 386 сотрудников – каждый третий из числа работающих. На обучение кадров компанией было направлено более 4 млн рублей.

Свой профессиональный уровень за минувший год повысили 147 работников руководящего звена, 31 специалист и 208 человек рабочих специальностей. Из них 296 сотрудников прошли обязательное обучение, 90 – повышение квалификации.

Одним из основных направлений подготовки работников ежегодно являются вопросы промышленной безопасности и охраны труда. В 2013 году по данным программам прошли учебу 30 сотрудников филиала, по промышленной и пожарной безопасности, правилам технической эксплуатации - 117 человек.

Подготовка сотрудников проводилась в специализированных учебных заведениях, зарекомендовавших себя высоким уровнем предлагаемых знаний и качественным предоставлением образовательных услуг. В 2013 году основными учебными центрами для энергетиков Марий Эл стали АНОО «Учебный центр Мариэнергонадзор» и АОУ РМЭ «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства», для энергетиков Чувашии - НОУ «Чувашский учебно-курсовой комбинат». Также персонал филиала повышал свою квалификацию в учреждениях дополнительного образования Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга и Самары.

Непосредственно на базе энергопредприятий филиала в Чувашской Республике в 2013 году под началом специально приглашенного опытного бизнес-тренера проведено обучение более 20 сотрудников филиала, вошедших в кадровый резерв компании. Еще шесть резервистов практиковались в развитии лидерских и управленческих качеств совместно с коллегами из других регионов в Нижнем Новгороде.

«Забота о профессиональном росте сотрудников — один из важнейших аспектов деятельности нашей компании, - отметил директор филиала Юрий Цешковский. – Ведь от их знаний и умений зависит стабильность, надежность и безопасность работы энергетического оборудования, и, как следствие, - бесперебойность энергоснабжения потребителей».

В 2014 году работа по организации обучения в филиале Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» будет продолжена - подготовку, переподготовку и повышение квалификации пройдут более 500 сотрудников филиала. На эти цели будет направлено свыше 3,5 млн рублей.