Трудоустройство, занятость (576)

Руководитель группы оценки и карьерного планирования Департамента управления персоналом Холдинга «Евроцемент груп» Евгений Чередниченко и начальник Управления персонала «Ульяновскцемента» Юрий Бодряков провели рабочую встречу с руководителями Ульяновского государственного технического университета: проректором по учебной работе Сергеем Королевым, проректором по работе с молодежью Татьяной Стениной, директором центра трудоустройства выпускников Людмилой Вальцевой, заместителем декана строительного факультета Николаем Кукиновым, заместителем декана энергетического факультета Оксаной Фаловой. В настоящий момент Холдинг «Евроцемент груп» реализует беспрецедентную программу строительства новых заводов по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом, которая предполагает привлечение на предприятия высококвалифицированных молодых специалистов. Ульяновский...

С марта по июнь 2014 года рекламное агентство «Нью-Тон» в Нижнем Новгороде реализовывало рекламную кампанию для «Почты России». «Почта России» − национальный оператор традиционной почтовой связи, системообразующее предприятие, посредством которого государство реализует свою политику в области обеспечения информационного единства страны. Сегодня «Почта России» включает в себя 86 филиалов, около 42 000 объектов почтовой связи, оказывающих услуги почтовой связи на всей территории Российской Федерации, включая все города и сельские населенные пункты. Рекламная кампания, проходившая под слоганом «Начни карьеру в Почте России», была призвана привлечь внимание целевой аудитории к открытым вакансиям предприятия и преимуществам выбора в его пользу, в числе которых – социальные гарантии, гибкий график работы, карьерный рост и надежный коллектив. В качестве медиаканала была выбрана...

В начале июля 2014 года состоялась встреча Дмитрия Высоткова, Старшего Бриллиантового директора компании «Едоша», с партнерами в г. Бузулук (Оренбургская область). В рамках встречи было принято решение учредить ЗАО «Едоша Бузулук». Учредителями компании стали Центральная компания «Едоша» Санкт-Петербург и партнеры г. Бузулук в соотношении 35 и 65 процентов соответственно. Основной задачей компании стало стремление открыть супермаркет «Едоша» в Бузулуке, в котором будут представлены все группы товаров. Все акционеры ЗАО «Едоша Бузулук» единогласно проголосовали за централизованное управление по единым стандартам, которое будет ежедневно осуществляться компанией Едоша Санкт-Петербург. Ген. директором ЗАО «Едоша Бузулук» большинством голосов была избрана Лидия Петровна Судоргина. «Едоша» предлагает своим многочисленным клиентам широкий выбор товаров. Компания является...

На предприятиях Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов технических училищ и детей старшего школьного возраста, 20 из которых – дети работников предприятия «Ульяновскцемент». Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются...

Заместитель начальника Очерского отдела краевого Управления Росреестра Виктор Карнаухов провел совещание с представителями поселений Очерского района. На встрече обсуждены вопросы взаимодействия в сфере осуществления государственного и муниципального земельного контроля на территории района. В частности, представитель Управления Росреестра рассказал о формировании Плана проверок соблюдения земельного законодательства землепользователями района на 2015 год. Также на встрече озвучены краткие итоги проверочных мероприятий за первое полугодие в соответствии с Планом проверок на 2014 год. По результатам проведенных в 2014 году проверок установлено, что каждая вторая проверка выявила нарушения земельного законодательства. «Органы местного самоуправления, в целом, исполняют полномочия в области муниципального земельного контроля, соблюдают рекомендации Управления Росреестра. Однако, хотелось...

15 июня 2014 года, в День отца, в рамках общенациональной информационной кампании «Родителями становятся» в российских городах прошли футбольные турниры команд отцов и детей. С инициативой проведения «Кубка отцов» выступили Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и портал «Я –родитель». Яркие и увлекательные спортивные праздники прошли в Казани, Перми и Ставрополе. День отца стал прекрасным поводом, который объединил отцов и сыновей, привлек на трибуны их родственников, друзей и близких, а также многих горожан. «Подобных мероприятий должно быть как можно больше, ведь в силу своей занятости родители очень мало проводят времени с детьми. Утром, уходя на работу, они видят детей еще спящими, а по их возвращении дети уже спят. Мероприятия, в которых дети не просто общаются со своими родителями, а делают что-то вместе, должны стать нормой для нас всех, ведь это куча...

И.о.начальника отдела Мотовилихинского района г. Перми Управления Росреестра по Пермскому краю Ирина Самойлова 2 июня 2014 года обсудила проблемные вопросы приватизации жилых помещений на рабочей встрече с администрацией Мотовилихинского района г. Перми. Бесплатная приватизация жилых помещений с 1 марта 2015 года прекращается. Не смотря на то, что закон «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» действует уже 23 года, проблемы в его реализации ещё возникают. На рабочей встрече обсуждены вопросы представления интересов органов местного самоуправления в регистрирующем органе, признания недействительными некоторых договоров безвозмездной передачи жилых помещений по решению суда. Представители администрации обратили внимание на ситуации, когда некоторые граждане не могут представить документы в регистрирующий орган по состоянию здоровья, занятостью и т.п.. Руководство отдела...

Абитуриенты и студенты вузов республики имеют возможность воспользоваться специальным предложением от Россельхозбанка – оформить кредит «Образовательный», который позволит оплатить расходы в любом учебном заведении Российской Федерации, в том числе получение второго высшего образования и переподготовку. Кредит на образование предоставляется гражданам РФ в возрасте от 14-ти лет, которые уже обучаются либо только планируют поступление в образовательное учреждение на платной основе. При этом учащимся, не достигшим 18-летнего возраста, кредиты предоставляются при обязательном наличии письменного согласия законных представителей. Денежные средства выдаются без каких-либо ограничений при соблюдении минимальных требований. Для подачи заявки на кредит необходимо заполнить заявление-анкету, предоставить справку о доходах заемщика и договор с образовательным учреждением. При отсутствии либо...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет об итогах первого этапа проекта «Tele2 Praktik». Компания получила 115 заявок от студентов крупнейших нижегородских вузов, желающих пройти оплачиваемую стажировку в Tele2 Нижний Новгород. Общее количество заявок увеличилось на 40% по сравнению с прошлым годом. В этом году программа проходит в 15 регионах России, в том числе и в Нижнем Новгороде. Стажировка в нижегородском филиале компании Tele2 проводится по следующим направлениям: маркетинг, управление продажами, служба эксплуатации сети. К участию в проекте стажировок приглашались студенты 3-5 курсов нижегородских вузов, имеющие возможность работать полный рабочий день в июле и августе 2014 года, а в течение 2014-2015 учебного года – по гибкому графику. Кроме того, потенциальные участники должны иметь хорошую успеваемость. Наиболее активными студентами, заполняющими свои...

Члены Молодежного Правительства Ленинградской области Екатерина Николаева и Иван Антошкив приняли участие в VI Всероссийском съезде молодежных правительств России, прошедшем с 16 по 18 мая 2014 года в Москве. Организатором Съезда выступила Ассоциация молодежных правительств Российской Федерации при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи. Участие в работе съезда приняли 150 молодых представителей региональных молодежных правительств и инициативных групп по созданию молодежных правительств субъектов Российской Федерации. Основной целью Съезда стало обсуждение технологий по повышению эффективного государственного и муниципального управления, а также активному вовлечению молодежи в деятельность, направленную на повышение жизни в стране. В первый день Съезда были подведены итоги ежегодного рейтинга Ассоциации. По итогам конкурса лучшим молодежным правительством страны признано...

В апреле 2014 года в г.Москве состоялся финальный тур Международной студенческой олимпиады по веб-программированию. Ульяновскую область на данном мероприятии представил студент Димитровградского инженерно-технологического института НИЯУ МИФИ Хайретдинов Антон. Международная студенческая олимпиада по веб-программированию проходила в этом году в два этапа. Сначала регионы должны были на местных олимпиадах самостоятельно выявить наиболее талантливых программистов, а чуть позже тройка сильнейших определялась уже в Москве. По данным организаторов, всего в ней приняло участие около 315 молодых специалистов более чем из 30 регионов России и стран СНГ. В финал смогли пробиться лишь 30 студентов. От Ульяновской области в столицу России отправился Хайретдинов Антон (ДИТИ НИЯУ МИФИ). Именно он стал победителем регионального тура олимпиады в Ульяновской области, организованным УлГТУ, ДИТИ НИЯУ...

Специалисты Дизайн Студии Артура Хазеева приняли участие в бесплатном мастер-классе «Бизнес молодость», прошедшего 16-го апреля в БГПУ.  В Башгоспедуниверситете собрались работодатели, студенты выпускных и предвыпускного курсов, представители кадровых агентств, чтобы обсудить вопросы обеспечения молодых специалистов вакантными местами на рынке труда. Выпускникам были представлены имеющиеся актуальные заявки и вакансии на сегодняшний день, проведены консультации по вопросам заработной платы и поддержки молодых специалистов. Проведенный Дизайн Студией мастер-класс  по темам «Проектирование рекламного или имиджевого макета от идеи до реализации»,  «Основы маркетинга в социальных сетях» и «Проектирование сайтов» привлек большое внимание выпускников, а по итогам мероприятия было вручено 8 сертификатов на стажировку в компании. Ярмарки вакансий в педуниверситете ежегодно – это...

Компания «Синергетик», занимающаяся производством экологически чистых, безопасных для человека средств бытовой химии, сообщает о том, что весной 2014 года представители фирмы начали активно работать с таким российским регионом, как Черноземье. Очень скоро на прилавках магазинов Воронежа, Тамбова, Липецка, Белгорода и других крупных городов появится продукция Synergetic, которую уже по достоинству оценили многие россияне. Synergetic — это линейка современных продуктов бытовой химии, основу которых составляют биоразлагаемые компоненты, не наносящие никакого вреда здоровью человека и безопасные для окружающей среды. Компания постоянно наращивает производство разнообразных моющих и чистящих средств, поэтому здесь появляются вакансии на замещение различных должностей, подробно о которых можно узнать у менеджеров «Синергетик». Выпускаемая продукция является ярким примером тесного...

3 апреля на базе Молодежного культурного центра Белгородского государственного университета состоялся финал Третьего Фестиваля Лиги КВН Холдинга «Евроцемент груп» «Новая Волна». Команды самых веселых и находчивых сотрудников со всех 16 заводов Холдинга из России, Украины и Узбекистана боролись за почетный Кубок победителя и порадовали зрителей искрометными шутками и музыкальными номерами! Переходящий кубок III Фестиваля Лиги КВН Холдинга «Евроцемент груп» завоевала команда КВН «Мальцы» крупнейшего предприятия Холдинга – «Мальцовского Портландцемента». Кубок за второе место и приз за «Лучшую женскую роль» получила Екатерина Ерофеева - капитан команды КВН «Гости из будущего» («Ульяновскцемент», г. Новоульяновск). Третье место жюри присудило команде КВН «Восточный экспресс» («Ахангаранцемент», Узбекистан). Специальным гостем Фестиваля стала самая поющая команда КВН - «Сборная РУДН» (г...

18 апреля в Казанском федеральном университете состоится презентация лаборатории Digital Zone, входящей в холдинг DZ Systems. Среди первоочередных задач холдинга в регионах - увеличение профессиональных навыков IT-специалистов. Глава DZ-Казань Матвей Кример рассказывает о планах компании в сфере образования: «Своих сотрудников мы формируем сами. Периодически проводятся образовательные проекты в городах присутствия холдинга - Москве, Санкт-Петербурге, Ульяновске, Краснодаре и у нас в Казани. Для участия в них привлекаются профессионалы DZ Systems по программному обеспечению из других городов. В прошлом году DZ -Казань пригласили открыть лабораторию DZ в Высшей школе информационных технологий и систем (ИТИС), факультете Казанского федерального университета, бывшего КГУ. Уже готова образовательная программа, в вузе согласовываются последние технические моменты по созданию...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Известно, что качество и результативность работы напрямую зависит от уровня профессиональных знаний, навыков, опыта работы и компетенции государственных служащих. Для успешного выполнения функций, возложенных на Управление Росреестра по Пермскому краю, очень важен профессиональный уровень сотрудников. В Управлении существует два вида обучения: внутреннее (стажировки, учебные занятия, семинары-совещания, «круглые столы», наставничество) и внешнее (обучение по специальным многоуровневым программам учебных центров (курсы переподготовки, повышения квалификации, тренинги, семинары и т.п.) Эти мероприятия заложены в проект стратегии кадровой политики Росреестра. Действенным способом формирования квалифицированного кадрового состава являются стажировки специалистов в отделах Управления по различным направления, основной целью которых является изучение положительного опыта работы структурных...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если ещё 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Сейчас все больше компаний начинают работать над формированием собственного привлекательного имиджа как работодателя. Так, Россельхозбанк, функционируя на рынке банковских услуг с 2000 года, ведёт активную кадровую политику в Республике Марий Эл. Руководство филиала придаёт большое значение выражению «кадры решают все». Конечно же, основой деятельности Россельхозбанка как...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Компания «Синергетик», являющаяся производителем дезинфицирующих и моющих средств, предназначенных для профессиональной уборки различных учреждений, сообщает своим клиентам о том, что в 2014 году компания продолжает получать государственную поддержку в целях возмещения затрат или недополученных доходов в связи с выполнением работ и оказанием услуг. Такая поддержка оказывается фирме как действующей инновационной компании. Фирма в течение нескольких лет присутствует на российском рынке товаров промышленной и бытовой химии. Её специализацией является разработка и производство моющих средств, предназначенных для пищевой промышленности, организаций общественного питания, торговли и коммунальных объектов, а также объектов железнодорожного транспорта и других предприятий, в том числе и для домашнего применения. Synergetic производит моющие средства на основе передовых европейских...

ГК Алиди третий год подряд вошла в число лидеров Рейтинга работодателей России и, по итогам 2013 года, заняла 15 место, наряду с такими компаниями, как Nestle Россия, Volvo Group Россия, Procter & Gamble и другими. Рейтинг работодателей России — масштабный проект, организованный компанией HeadHunter уже в четвертый раз. Участие в Рейтинге бесплатное и было открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек. В 2014 году предложение принять участие в Рейтинге было направлено в большинство российских компаний. 700 компаний прислали свои заявки, из них 174 прошли все необходимые этапы проверки, и были включены в итоговый Рейтинг. “Алиди в третий раз принимает участие в Рейтинге лучших работодателей России. И в третий раз мы занимаем лидирующие позиции, несмотря на то, что количество участников с каждым годом растет, - комментирует Юлия Ляшенко, директор по персоналу ГК...

Кадровое агентство по подбору персонала «ГК Кругозор» предлагает своим клиентам и партнерам профессиональные услуги по подбору сотрудников. Основная сфера деятельности «ГК Кругозор» — эффективное решение кадровых вопросов в самые сжатые сроки. Помимо традиционных услуг в области рекрутмента компания может обеспечить лизинг персонала, аутстаффинг, вахтовый аутсорсинг и т. п. Кроме того, клиенты компании могут рассчитывать на долгосрочные консультации, позволяющие вести взвешенную и продуктивную кадровую политику. Сотрудничество с такой рекрутинговой конторой — это гарантия конфиденциальности, оперативности и гибкого подхода к решению поставленных задач; в течение пары дней с момента обращения клиент получает требуемое число квалифицированных сотрудников. Эффективность работы любой компании зависит от профессионализма сотрудников. Именно поэтому подбор персонала является важнейшей...

Компания ООО «Компенз-Вибро» была основана в середине 2012 года, поэтому 2013 стал первым полноценным рабочим годом. По словам генерального директора «Компенз-Вибро» Максима Ренкаса, результаты компании, которые команда смогла достичь за отчетный промежуток времени — впечатляют. — Мы добились положительных результатов в производственном и финансовом плане. Увеличился объем заказов, соответственно возросло количество выпускаемой и отгружаемой продукции. Самым значимым событием минувшего года для компании стал переезд на новые площади. Теперь ООО «Компенз-Вибро» располагается по адресу: Россия, Новгородская область, Новгородский район, поселок Панковка, улица Индустриальная, дом 18. С расширением рабочей зоны у компании появилась возможность развивать производственную базу предприятия. — Был приобретен уникальный станок CTX 310 ecoline V3 – New Design, который идеально подходит...

Уже более 13 лет ОАО «Россельхозбанк» эффективно работает в Пензенской области. На сегодняшний день в регионе открыто 28 дополнительных офисов Банка. Динамичное развитие Пензенского регионального филиала диктует необходимость уделять особое внимание стратегии работы с персоналом. Подбор персонала в филиале проходит в несколько этапов, а оценка кандидатов проводится по целому ряду критериев. Один из них – наличие специального образования. На сегодняшний день Банк осуществляет активную работу по формированию внешнего кадрового резерва из числа студентов, выпускников и молодых специалистов. Среди основных мероприятий в этой работе – организация практики студентов. Отбор студентов для прохождения практики проводится на конкурсной основе по результатам собеседований. Студенты, успешно прошедшие практику в Россельхозбанке, зачисляются в резерв на стартовые позиции, и при появлении вакансии...

Холдинг «Евроцемент груп» в рамках попечительской деятельности в Русском географическом обществе продолжает реализацию уникального проекта по оснащению детских библиотек России новой серией географических книг «Великие русские путешественники». В 2013 году 30 000 книг были переданы в детские библиотеки, суворовские училища, кадетские корпуса и специализированные учебные заведения в 68 регионах России. Всего к 2015 году будет издано более 90 000 книг, которые будут отправлены в детские библиотеки во всех регионах страны. Данный проект является самым масштабным по распространению знаний в детские библиотеки страны за последние 15 лет. К 2015 году проект охватит порядка 2000 детских библиотек более чем в 1000 населенных пунктах России, общая аудитория непосредственных читателей которых составляет более 5 млн человек. В торжественных церемониях передачи книг в детские библиотеки приняли...

Росгосстрах продолжает долгосрочный масштабный проект по поддержке российского образования. Перед началом второго семестра 2013-2014 учебного года компания подвела итоги очередного этапа стипендиальной программы. При конкурсе в 1,5 кандидата на место была назначена 51 именная стипендия в размере 3 тыс. рублей ежемесячно. В число стипендиатов вошли две учащиеся из Самарской области: Елена Поликанова из с. Хворостянка и Ангелина Сиволобова из г. Самара. Они представляют такие учебные учреждения, как Самарский государственный университет (СамГУ) и Самарский государственный экономический университет (СГЭУ). Именные стипендии предназначены для поддержки детей рядовых работников филиалов компании Росгосстрах, которые успешно обучаются на бюджетных отделениях учебных учреждений по специальностям, которые представляют интерес для страховой отрасли. При отборе кандидатов учитывался...

29 - 30 января 2014 года, с 10:00 до 17:00, компания "1С:Апрель Софт" приглашает вас на семинар-практикум Расчет зарплаты и управление персоналом в программе "1С:Управление производственным предприятием 8". Семинар будет полезен для руководителей и специалистов бухгалтерии, отдела кадров, службы управления персоналом, IT отделов. Содержание курса: 1.​ Общая концепция подсистемы. Основные возможности 2.​ Ввод данных, необходимых для начала работы 3.​ Управление персоналом: Планирование потребностей в персонале. Набор персонала. Учет кадров предприятия. Оценка персонала по компетенциям. Планирование занятости персонала. Анкетирование. Управление обучением работников. Регламентированный учет кадров организаций. Персонифицированный учет для ПФР. Воинский учет 4.​ Расчет заработной платы: Учет отработанного времени. Начисления и удержания. Выплата регламентированной...

Договор о сотрудничестве в сфере образования и трудоустройства студентов подписали директор филиала компании Росгосстрах в Самарской области Анзор Пшиншев и ректор Самарского государственного экономического университета (СГЭУ) Габибулла Хасаев. Соглашение позволит учащимся СГЭУ не только принимать участие в конкурсах научных студенческих работ и стипендиальных программах компании Росгосстрах, но и проходить ознакомительную и преддипломную практику в соответствии с получаемой специальностью (специализацией) на базе подразделений ведущей страховой компании страны. «Росгосстрах традиционно уделяет большое внимание такому социально значимому направлению своей деятельности, как развитие страхового образования, - говорит директор филиала компании Росгосстрах в Самарской области Анзор Пшиншев. - Мы заинтересованы в привлечении профессиональных молодых кадров, поэтому готовы предложить...

В 2014 году компания Armstrong планирует нанять около 200 сотрудников разного профиля. Набор будет открыт уже в январе. ООО «Армстронг Билдинг Продактс» — предприятие с международными стандартами производственной культуры, соблюдающее все существующие нормы в области обеспечения безопасности, охраны труда и окружающей среды. «Мы делаем все возможное, чтобы избежать несчастных случаев и аварий на производстве: инструктируем сотрудников по технике безопасности при приеме на работу и в дальнейшем, в течение всего периода их работы на предприятии, предоставляем защитную рабочую одежду», — рассказывает Вилфред Миддел, генеральный директор завода. Применение современных технологий в производстве и управлении позволяет организовать рабочий процесс на заводе максимально комфортно для сотрудников. «Новейшее оборудование, широкий социальный пакет, корпоративный транспорт, разнообразные...

05 декабря 2013 года начальник Приволжского таможенного управления Сергей Валентинович Рыбкин провел личный прием граждан. Он шел в течение двух часов в приемной Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе. На прием пришли представители организаций и частные лица, которые заранее подали заявку. Представители организаций – участники внешнеэкономической деятельности – говорили о трудностях, которые возникают при декларировании товара, а также высказывали свои предложения по вопросам эффективного взаимодействия. Участники ВЭД интересовались перспективами создания центра электронного декларирования в Нижегородской таможне, возможностью включения предприятия в «зеленый сектор», частные лица интересовались вопросом трудоустройства в таможенные органы. Все пришедшие получили разъяснения по интересующим их вопросам.

С 13 по 16 ноября впервые в Оренбурге руководители и владельцы собственного бизнеса смогли ознакомиться с уникальной технологией найма персонала от компании «Перформия СНГ». Секрет эмблемы этой компании, который выглядит как прицел, был раскрыт именно на этом четырехдневном семинаре. Вел его лектор и член Совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Четыре фактора, которые нужно проверять при найме, значительно облегчат жизнь любого человека, погруженного в нелегкий труд поиска кандидатов на вакансии. Технология «Перформия» дает инструменты для того, чтобы узнать, насколько продуктивен человек, какова его мотивация, чем помогут и в чем будут мешать его личностные качества, как проверить знания. Не менее важным оказалось умение создать объявление для привлечения нужных кандидатов. Каждый участник семинара (а это были в первую очередь собственники и первые лица компаний...

Компания КРОК Поволжье пополнила копилку своих достижений, став привлекательным работодателем 2013 года. Почетный статус был присвоен компании по итогам ежегодного исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди 850 000 компаний-работодателей России. В 2013 г. крупнейший рекрутинговый портал SuperJob.ru в седьмой раз провел исследование «Привлекательный работодатель». Цель исследования - определить компании, которые наиболее интересны для соискателей. Звания «Привлекательный работодатель-2013» удостоились организации, предлагающие в своих вакансиях достойный уровень вознаграждения (не ниже среднерыночного), имеющие высокий отклик на размещенные вакансии и большое количество просмотров страницы компании на сайте Superjob.ru (подробно методика исследования представлена на портале Superjob.ru). Superjob.ru отметил не только высокое доверие соискателей к КРОК Поволжье, но и ее...

Росгосстрах продолжает проведение стипендиальной программы для детей работников и агентов компании. В этом учебном году была назначена 61 стипендия. Большую часть финансовой помощи получат студенты, обучающиеся по специальностям финансово-экономического профиля. По итогам осеннего конкурсного отбора в Самарском регионе обладателями именных стипендий стали четыре студентки: Елена Поликанова (Самарский государственный университет), Глафира Филатова (Международный институт рынка), Ангелина Сиволобова и Светлана Круглова (Самарский государственный экономический университет). На период с сентября по декабрь 2013 года со стипендиатами заключен договор о прохождении учебной практики с ежемесячным денежным вознаграждением за проделанную работу. «Это, несомненно, значимое событие в моей жизни. Практический опыт работы в крупнейшей страховой компании поможет в дальнейшем трудоустроиться по...

«Уралтрансбанк» внедрил современный центр обработки вызовов, благодаря которому клиенты дозваниваются до операторов в три раза быстрее. Реализацией проекта занимался системный интегратор КРОК. Сегодня «Уралтрансбанк» обслуживает более 100 000 физических лиц и юридических организаций в 31 городе Свердловской, Тюменской, Челябинской, Курганской областях, а также в Пермском крае — это около 800 звонков в день. Действующий call-центр перестал справляться с объёмом поступающих вызовов, поэтому в банке было принято решение модернизировать его. «После реализации проекта мы обратили внимание, как увеличилась скорость обработки входящих и исходящих звонков: если раньше клиенту в среднем приходилось ожидать ответ на свой звонок более двух минут, то теперь время снизилось в несколько раз. Более того, уже в первую неделю на 30% увеличилось количество обработанных звонков. И самое главное – мы...

Сегодня каждый желающий может начать свою карьеру в Сбербанке. «Финансовое образование желательно, но не обязательно, - подчеркнула начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения Ольга Биньевская. - Гораздо важнее активная жизненная позиция, клиентоориентированность, обучаемость, желание расти и совершенствоваться. Банк, в свою очередь, предлагает интересную работу в успешной и стабильной финансовой организации, возможности развития и обучения, участие в проектах и конкурсах банка, возможность карьерного продвижения для наиболее перспективных сотрудников». Для начала своей карьеры можно зарегистрироваться на «Карьерном портале» Сбербанка, где можно оставить информацию о себе. Популярность «Карьерного портала» - нового интернет-ресурса Сбербанка, предоставляющего доступ к полному каталогу вакансий банка, растет. За 9 месяцев 2013 года в Оренбуржье зарегистрировано...

Владимир Сергеевич Солошенко, основатель интернет-магазина продуктов «Едоша», активно развивающего представительства в регионах, провел встречу с лидерами в Чебоксарах. Компания «Едоша», представляющая собой интернет-гипермаркет продуктов с быстрой доставкой на дом, динамично развивается, открывая в регионах представительства и магазины. Сейчас «Едоша» подбирает новые города для открытия магазинов. И основатель компании проводит встречи с лидерами, которые занимаются развитием бизнеса в регионах. Так, 18 августа Владимир Солошенко посетил Чебоксары, где встретился с новыми лидерами. На встрече обсуждались рабочие вопросы и были подведены итоги первых двух месяцев работы. Для приглашенных гостей провели презентацию. С лидерами в сфере сетевого бизнеса были проведены индивидуальные встречи. Вакансии Едоша интересны в первую очередь таким людям, ведь компания строит свой бизнес по принципу...

Сбербанк официально открыл в Нижнем Новгороде на территории IT-парка «Анкудиновка» Центр сопровождения клиентских операций «Волга-Сити». ЦСКО «Волга-Сити» даст Нижегородской области 3,5 тысячи рабочих мест и порядка 1,5 млрд рублей в бюджет в 2014 году. Нижегородские студенты смогут проходить стажировку в ЦСКО и на практике применять теоретические знания. Лучшие получат предложения по постоянному трудоустройству. В свою очередь, руководители ЦСКО «Волга-Сити» выступят в качестве преподавателей на создаваемой кафедре Сбербанка в Высшей Школе Экономики. «В Нижнем Новгороде достаточное количество квалифицированных кадров, много высших учебных заведений, – отметил Президент, Председатель Правления Сбербанка России Герман Греф на церемонии открытия. – Это позволяет создать идеальные условия для развития банковских технологий, которые в максимальной степени удовлетворяют потребностям...

В канун Дня знаний Росгосстрах объявил о продолжении реализации масштабных образовательных проектов. На протяжении многих лет компания осуществляет комплексную целевую поддержку системы страхового образования в Российской Федерации. Укрепляются и расширяются связи с высшими и средними учебными заведениями, созданы и эффективно действуют механизмы организации постоянной практики в подразделениях компании, что позволяет сотням студентам со всей России получать новые знания и опыт реальной работы. В учебных учреждениях открываются именные аудитории и студенческие страховые агентства Росгосстраха. Сотрудники компании ведут активную преподавательскую деятельность. На призы компании ежегодно проводится конкурс научных работ. Суммарно в нем уже приняли участие свыше полутора тысяч студентов и научных руководителей. Также было организовано и проведено два Всероссийских конкурса...

В августе текущего года в Центр сопровождения клиентских операций «Ладья» был принят на работу двухтысячный сотрудник. ЦСКО «Ладья» - центр сопровождения клиентских операций Сбербанка, который расположен в Самаре. Сотрудники центра обрабатывают операции со всей территории Поволжского банка. При этом функционал центра расширяется, в 2013 году на обслуживание в ЦСКО «Ладья» перешли некоторые области других территориальных банков Сбербанка. Таким образом, сегодня сотрудники центра обслуживают 22 региона России. Для такой масштабной работы необходимо большое количество персонала. «2000 – это не предел. В ближайших планах – переезд в новое здание, которое строится специально для ЦСКО «Ладья» и рассчитано на 3,5 тысяч человек», - сообщает директор ЦСКО «Ладья» Ярослав Осадчий. «Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и социальной...

Чувашское отделение ОАО «Сбербанк России» на Днях городов Канаш и Алатырь организовало ярмарку вакансий. Ежегодно в августе многие города Чувашии празднуют Дни основания. Несмотря на то, что даты самих торжеств достаточно условны, народные гулянья, по традиции, проходят с размахом. Сбербанк не остается в стороне от столь крупных и значимых мероприятий. Вот и в этом году на Дни городов Канаш и Алатырь специалисты банка предложили всем желающим попробовать свои силы на Ярмарке вакансий. По итогам проделанной работы было собрано более 30 анкет кандидатов на трудоустройство, а один из жителей Алатырского района уже вышел на финальный этап собеседования. Информацию об имеющихся вакансиях и возможностях трудоустройства в Чувашское отделение ОАО «Сбербанк России» можно узнать на сайте www.sberbank.ru, на порталах поиска вакансий (www.hh.ru, www.superjob.ru и др.), а также позвонив по...

Чувашское отделение №8613 ОАО «Сбербанк России» на Дни городов Канаш и Алатырь организовало ярмарку вакансий. Ежегодно в августе многие из городов Чувашии празднуют Дни основания. Не смотря на то, что даты самих торжеств достаточно условны, народные гулянья набирают значительный размах и заряд позитивного настроения. Традиционно Сбербанк не остается в стороне от столь крупных и значимых мероприятий. Вот и в этом году на Дни городов Канаш и Алатырь специалисты банка предложили всем желающим попробовать свои силы в прохождении собеседования в рамках организованной ярмарки вакансий. По итогам проделанной работы было собрано более 30 анкет кандидатов на трудоустройство, а один из жителей Алатырского района уже проходит процедуру согласования! Информацию о имеющихся вакансиях и возможностях трудоустройства в Чувашское отделение №8613 ОАО «Сбербанк России» можно узнать на сайте ...

Сбербанк совместно с автосалоном «Chevrolet» организовал тест-драйв автомобилей для жителей Алатыря, самого удаленного от центра области города. Алатырцы смогли протестировать четыре автомобиля разных классов и марок. Кроме того, в рамках мероприятия можно было получить консультации по автокредитованию у специалистов Сбербанка и узнать о действующих программах и акциях. Аналогичный тест-драйв с автомобилями марок Mazda и Hyundai прошел в городе Канаш. Одним из самых привлекательных предложений Сбербанка для клиентов, мечтающих о собственном автомобиле, на сегодняшний день является кредитование по государственной программе субсидирования. Кредит предоставляется на новые автомобили стоимостью до 750 тысяч рублей и на срок до 3 лет. Минимальный первоначальный взнос составляет 15% от стоимости автомобиля. Для подачи заявки достаточно обратиться в офис Сбербанка или к любому из...

20 студентов высших и средних учебных заведений с начала 2013 года прошли производственную и преддипломную практику на базе предприятий филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» (входит в КЭС Холдинг). Практические навыки за это время приобрели студенты Марийского государственного университета, Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова, Чебоксарского химико-механического техникума и Канашского транспортно-энергетического техникума. В зависимости от профиля выбранной специальности, подготовка будущих специалистов велась в химическом, котлотурбинном, электрическом цехах теплоэлектростанций, а также в районе Чувашских магистральных тепловых сетей. Под руководством наставников - опытных специалистов филиала, практиканты смогли почерпнуть знания в части технологических процессов, устройств и оборудования ТЭЦ и тепловых сетей, изучить особенности деятельности предприятий...

Популярность «Карьерного портала» Сбербанка набирает обороты на территории функционирования Поволжского банка ОАО «Сбербанк России». За 9 месяцев работы портала зарегистрировано более 3 тысяч новых пользователей макрорегиона. Карьерный портал - это новый информационный ресурс для тех, кто рассматривает Сбербанк в качестве потенциального работодателя, а также для действующих сотрудников банка, которые стремятся к профессиональному росту. Преимущество портала в том, что здесь отображены все существующие на данный момент вакансии по всем территориям присутствия Поволжского банка: Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Саратовской, Самарской, Пензенской и Ульяновской областей. Особенно это актуально для тех, кто планирует переезд. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию...

Представители компании Росгосстрах в Кировской области провели рабочие встречи о перспективных направлениях взаимодействия с руководством ведущих вузов региона: Вятского государственного университета, Вятского государственного гуманитарного университета и Вятской Государственной Сельскохозяйственной Академии. Главной темой для обсуждений стала координация взаимодействия в рамках инвестиционной программы открытия Федерального операционного центра компании Росгосстрах в Кирове, поддержанного губернатором и правительством области. Открытие ФОЦ позволит создать до полутора тысяч рабочих мест, провести необходимую подготовку и обучение местных специалистов. Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом компании Росгосстрах Дмитрий Лыгалов рассказал участникам встреч, что компания в ближайшем будущем намерена открыть в Кирове единый централизованный на федеральном уровне центр...

Клиенты Чувашского отделения Сбербанка России в первом полугодии 2013 года оформили более 300 автокредитов на сумму 109,4 млн. рублей. Автокредиты Сбербанка России предоставляются на приобретение новых или подержанных автомобилей российского или иностранного производства. На сегодняшний день у жителей Чувашии наибольших спросом пользуются автомобили марки ВАЗ, а также Volkswagen и Chevrolet. Кроме того, при покупке автомобиля в кредит* у официальных дилеров заводов-производителей клиенты Чувашского отделения Сбербанка могут получить значительные скидки. А с июля 2013 года вновь стартовала программа государственного субсидирования процентных ставок по автокредитам, в рамках которой Сбербанк предлагает своим клиентам воспользоваться льготной кредитной ставкой по ставке от 8% годовых. Кредит предоставляется на новые автомобили стоимостью не более 750 тысяч рублей, полная масса которых...

В июне в продажу поступили коллекционные банки Coca-Cola с изображением символики XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года, посвященные синхронному плаванию. «Спортивные» банки могут стать настоящим раритетом, ведь они выпущены ограниченным тиражом. Данная инициатива является одним из этапов в реализации соглашения о партнерстве между Coca-Cola Россия и руководством Исполнительной дирекции Всемирной Универсиады 2013 года в Казани, согласно которому компания является официальным партнером XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года. Коллекционные банки Coca-Cola выпущены объемом 0,33 л и были впервые представлены в октябре 2012 года. Тогда в продаже появились банки, посвященные гимнастике — одному из самых популярных видов спорта, которые будут представлены на Универсиаде. Затем, в феврале 2013 года, были выпущены банки с изображением бега. Кроме того, в мае 2013 года в продажу...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие 14 молодых людей в возрасте от 14 до 15 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно...

Руководство языкового центра по изучению иностранных языков «Yes» в Казани поделилось наиболее значимыми итогами работы компании за первое полугодие 2013 года. В 2013 году образовательной сетью «Yes» была продолжена работа по совершенствованию качества обучения и повышению лояльности студентов. Многие из итогов данной работы компании видны уже сейчас – каждый месяц в школу приходят новые студенты, многие из которых, после окончания изучения иностранных языков, рекомендуют ее своим друзьям, родственникам или коллегам. За время работы компании, опытные преподаватели «Yes» помогли студентам по всей России справиться с языковым барьером и эффективно применить полученные навыки в работе, учебе или при заграничных поездках и путешествиях. Компания остается привлекательным работодателем. Yes вакансии помогают молодым специалистам реализовать свой потенциал в крупной российской компании и...

Мероприятие прошло 26 июня во флагманском офисе Сбербанка на Большой Покровской, 3б. Соискатели (в основном, новоиспеченные выпускники вузов) получили исчерпывающую информацию об актуальных вакансиях Волго-Вятского банка и перспективах работы в компании, а некоторые сразу же прошли собеседование. «В Нижегородской области работает около 5 тысяч сотрудников Сбербанка, больше половины из них - специалисты до 35 лет», - рассказала Вероника Кормишина, начальник управления по работе с персоналом Нижегородского головного отделения Сбербанка. - Сбербанк – это организация, которая сегодня меняется очень стремительно. Нам нужны люди, которые будут не просто наблюдателями, но станут инициаторами этих позитивных перемен. Главное - желание развиваться и эффективно работать». Подробная информация об актуальных вакансиях Сбербанка в Нижегородской области и других регионах – на портале...