Трудоустройство, занятость (576)

Арзамасский приборостроительный завод занял второе место среди промышленных предприятий в номинации «Высокий стандарт производственной сферы» на областном конкурсе «Лучший работодатель Нижегородской области 2015 года». Диплом генеральному директору АО «АПЗ» Олегу Лавричеву вручил директор ГКУ «Центр занятости населения города Арзамаса» Александр Матвеев на прошедшем на прошлой неделе заседании Арзамасской Ассоциации промышленников и предпринимателей «Развитие». Конкурс «Лучший работодатель Нижегородской области» проводится ежегодно Управлением государственной службы занятости населения. В нем участвуют работодатели, активно сотрудничающие с Правительством Нижегородской области по решению вопросов занятости различных категорий граждан на территории муниципальных образований. Среди основных критериев – сотрудничество с Центром занятости населения, участие в мероприятиях по созданию...

В первом квартале 2016 года в адрес Управления наркоконтроля поступило 107 обращений граждан, 26 из которых - в письменном виде. Зарегистрировано 54 звонка, поступивших на «телефон доверия», 18 обращений по сети Интернет. В ходе личного приёма руководством Управления принято 9 граждан. Все рассмотренные вопросы взяты под личный контроль. Авторам обращений, относящихся к компетенции Управления наркоконтроля, направлены письменные ответы по существу поставленных вопросов. Основная тематика связана с местами предполагаемого сбыта и хранения наркотических средств, наркопритонами, реабилитацией и ресоциализацией наркозависимых, трудоустройством в органы наркоконтроля. Управление принимает меры, направленные на укрепление доверия граждан. Каждое обращение подлежит обязательной проверке, принимаются необходимые меры. Руководство УФСКН РФ по Чувашской Республике обращает внимание жителей...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, открывает ежегодную программу стажировки для учащихся российских вузов Tele2 Praktik. В этом году студенты из 19 регионов нашей страны могут стать частью команды Tele2. Принять участие в программе стажировки могут студенты из Владивостока, Владимира, Воронежа, Екатеринбурга, Калуги, Краснодара, Магадана, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Петропавловска-Камчатского, Ростова-на-Дону, Рязани, Тулы, Тюмени, Хабаровска и Челябинска, а также из Санкт-Петербурга и Москвы. В 2016 году Tele2 Praktik будет проводиться по следующим направлениям: техническое, юридическое, управление персоналом, управление абонентской базой, корпоративные коммуникации, продажи, финансы, маркетинг, продукты. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и бизнес-игру. Финалисты конкурса получат уникальную возможность узнать, как...

Директор Пензенского филиала Россельхозбанка Сергей Кочергин встретился со студентами пензенских вузов, которые получили именные стипендии Банка. В 2015 году ими стали Анна Лебедева и Анастасия Соколова, обучающиеся на третьем курсе Пензенского государственного университета по специальности «Экономика», а также студенты Пензенской сельскохозяйственной академии Мансур Дубин и Нурмарат Таишев – представители направлений «Агроинженерия» и «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции». На встрече Сергей Кочергин рассказал о работе и внутренней структуре филиала, планах на будущее, а также обсудил со студентами перспективы трудоустройства в Банк. Пензенский филиал активно сотрудничает с ведущими вузами региона. Ежегодно для лучших студентов организуется прохождение практики в Банке. Специалисты филиала проводят лекции в учебных заведениях, на которых студенты узнают...

Холдинг «Солнечные продукты» принял участие в «Ярмарке вакансий», организованной для студентов-старшекурсников Агрономического факультета Саратовского государственного аграрного университета им. Н.И. Вавилова. «Ярмарка вакансий» — ежегодное мероприятие для студентов старших курсов СГАУ им. Н.И. Вавилова, дающая будущим выпускникам возможность устроиться на работу в ведущие сельскохозяйственные предприятия Саратова и Саратовской области. В этом году в мероприятии приняли участие более десяти организаций, среди которых: Министерство сельского хозяйства Саратовской области, Российский Союз сельской молодежи, представители надзорных органов в области охраны окружающей среды, земельных ресурсов и техинвентаризации, ведущие аграрные предприятия Саратовской области. Холдинг «Солнечные продукты», для которого развитие аграрного направления имеет стратегическую важность, заинтересован в молодых...

Руководитель Центра независимого мониторинга исполнения указов президента РФ «Народная экспертиза» Общероссийского народного фронта Николая Николаева в рамках поездки по Поволжью (Татарстан – Марий Эл – Чувашия) провел встречу с активистами ОНФ в Республике Татарстан, на которой были рассмотрены проблемы ЖКХ, качество оказываемых гражданам государственных услуг и реализация в республике социальных проектов, обозначенных в «майских указах» президента страны Владимира Путина. Как отметил руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Айрат Ханипов, за год по проблеме аварийного жилья проделана большая работа: проведены мониторинги, выезды, выработано множество предложений. «Часть проблем удалось решить, многие – сдвинулись с места, над некоторыми активисты продолжают усиленно работать. Подобные встречи помогают поделиться региональной спецификой по ряду...

Под эгидой группы ВТБ в Самаре прошел профориентационный форум для студентов экономических специальностей. Студентам Самарского государственного экономического университета, который стал принимающей стороной, рассказали о возможностях карьеры в банковской сфере, структуре банковского бизнеса и особенностях корпоративного и розничного кредитования в регионе. Спикерами выступили представители головной организации банка ВТБ, а также руководители банков ВТБ и ВТБ24 в Самаре. В рамках форума студенты сыграли в бизнес-игру, которая помогла понять реальные принципы взаимодействия банка и клиента в процессе корпоративного кредитования. Наблюдателями на игре были руководители организаций Самары из числа клиентов группы, которые смогли дать участникам профессиональную обратную связь. Самых активных слушателей, которые прошли бизнес-игру, пригласили на практику в группу ВТБ с возможностью...

В Уфе продолжается профориентационная акция «Машиностроение – наш выбор», инициатором которой стало Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России. Основная идея акции – знакомство школьников с профессиями, востребованными на предприятиях машиностроительной отрасли. Мероприятие проходит при поддержке председателя городского Совета Уфы Евгения Семивеличенко, который одновременно является первым заместителем председателя Башкортостанского регионального отделения СоюзМаша России и управляющим директором ПАО «УМПО». В этот раз о машиностроительных профессиях узнали учащиеся школы №51 микрорайона Инорс. Агитбригада подготовила для своих сверстников театральную постановку, в которой призывала выбирать после школы профессии инженеров и рабочих. Представители Союза машиностроителей России рассказали о перспективах развития отечественного машиностроительного комплекса...

Спортивное интернет-сообщество, объединяющее людей любящих и интересующихся спортивным образом жизни. Playtoget – уникальное спортивный ресурс: интерактивная интернет-площадка и, в тоже время, социальное объединение людей, любящих и интересующихся спортом. Основная цель проекта – заинтересовать и собрать пользователей вокруг темы спорта, и всего, что с ним связано, используя современные возможности для общения и все виды контекста. Проанализировав спортивные форумы, сайты, группы в социальных сетях, создатели Playtoget решили использовать все самое лучшее и полезное для новой интернет - площадки. Теперь пользователи могут найти необходимые видеоблоги о том, как правильно делать упражнения, читать статьи о красоте, здоровье и правильном питании, найти тренера или напарника для занятий спортом (возможно, им окажется Ваш сосед), получить фидбек от наставника, показывать и обсуждать свои...

Для тех, кто о проекте еще не знает, скажу, что началось все с предложения ректора КФУ Ильшата Гафурова открыть доступ к новым объектам выпускникам университета. Сделать это в индивидуальном порядке оказалось не так-то просто, ведь служба безопасности в университете бдит за режимом посещения и прохода в университет. Однако удалось найти консенсус: 3-4 экскурсионные группы в субботний день, численностью до 20 человек в каждой, могут проходить в институты и музеи КФУ в сопровождении представителя университета. И это не просто посещение неких знаковых объектов, а полноценная ознакомительная программа, которую ведёт замечательный экскурсовод Екатерина Кривоножкина. Информационный материал, исторические справки изыскивает она, и сложность здесь в том, что еженедельно маршрут видоизменяется. К слову, суббота выбрана неспроста, это наиболее удобный день как для посетителей, так и тех, кто...

Для выполнения этой задачи в Совет по развитию моногородов войдут руководители фракций всех парламентских партий в муниципальных собраниях, депутаты областной думы, представители муниципалитетов, главы профсоюзов предприятий, члены общественной палаты, сообщается на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области. 4 марта в Новоульяновске на базе ООО «Завод ТехноНиколь – Ульяновск» под председательством главы региона Сергея Морозова обсуждалась социально-экономическая ситуация в монопрофильных населенных пунктах области и формат работы Совета по развитию моногородов. Губернатор акцентировал внимание на необходимости сохранения политической стабильности в монотерриториях. «Сложная социально-экономическая ситуация в Димитровграде, Новоульяновске, Инзе и рабочем поселке Силикатном не должна стать питательной почвой для деструктивной несистемной оппозиции. Все парламентские партии...

Компания Kastamonu, запустившая в 2014 году деревообрабатывающий завод в Татарстане, вносит существенный вклад в развитие рынка труда в регионе. Так, после запуска второй очереди производства плит МДФ численность персонала на заводе должна возрасти до 800 человек. На момент запуска завода в конце 2014 года на производстве Kastamonu в ОЭЗ «Алабуга» трудились порядка 600 работников. По мере наращивая темпов производства и выхода на проектные мощности численность персонала на предприятии постепенно увеличивалась и сейчас составляет более 700 человек. «После запуска второй очереди завода Kastamonu численность персонала достигнет цифры в 786 сотрудников и 837 сотрудника - после закрытия всех открытых на сегодня вакансий, - отмечает начальник службы по персоналу завода Kastamonu Эльвира Стрелец. – Помимо приема новых специалистов, в 2016 году мы планируем провести обучение уже работающих на...

В конце февраля делегация Уфимского моторостроительного производственного объединения, входящего в ОООР Союз машиностроителей России, во главе с управляющим директором Евгением Семивеличенко побывала в Уфимском государственном нефтяном техническом университете. В торжественной обстановке управляющий директор ПАО «УМПО», Первый заместитель Председателя Башкортостанского РО Союза машиностроителей России Е.А.Семивеличенко и ректор УГНТУ Р.Н.Бахтизин подписали договор о сотрудничестве, подготовка к заключению которого началась ещё в 2015 году. Взаимодействие между предприятием и вузом будет осуществляться по трем основным направлениям: в области образовательной деятельности, научно-исследовательской и инновационной работы, профориентации и трудоустройства выпускников. Целевое обучение, осуществление совместных разработок в области наземной газотурбинной энергетики и подготовка...

В рамках визита, который состоялся 15-16 февраля, гости из Санкт-Петербурга успели пообщаться с руководством и студентами Химического института им. А.М. Бутлерова. Возможность стажировок для студентов в компании «Biocad» и совместные научные проекты – эти две темы стали ключевыми во время общения гостей с директором Химического института Владимиром Галкиным, заведующим кафедрой органической химии Игорем Антипиным и другими. «Основное направление, в котором бы мы хотели сотрудничать с Казанским университетом – подготовка кадров, - рассказал руководитель отдела синтеза инновационных активных фармацевтических субстанций Павел Алешунин. – Нашей фармацевтической компании было бы интересно приглашать на стажировки студентов, магистрантов, аспирантов и тех их них, кто хорошо себя проявит, в дальнейшем, после окончания учебы, трудоустраивать». Не исключена вероятность и научного...

Предприятия занимаются подготовкой кадров К концу 2015 г. общая численность вакансий на рынке труда Прикамья составила 21 357 ед., около трети из них пришлось на рабочие специальности. Нехватка кадров усугубляется еще и теоретизированностью знаний у большинства молодых соискателей. Поэтому ведущие предприятия региона решили взять на себя практические вопросы подготовки специалистов. Так, на комбинате «Свеза Уральский», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, разработаны программы по профессионально-техническому обучению новых сотрудников. Кроме того, завод сотрудничает с учебными заведениями Нытвенского района: приглашает школьников на экскурсии, а студентов – на производственную практику. «Все чаще работодатели сталкиваются с тем, что выпускники не умеют применять полученные ими в учебных заведениях знания на практике. Производства постоянно...

Активисты проекта Общероссийского народного фронта «За права заемщиков» в Кировской области предупреждают граждан о возможности стать жертвами мошенников при поиске работы: людям предлагают пройти платное обучение в школе трейдеров, а также взять кредит под залог дорогостоящего имущества для того, чтобы начать зарабатывать на фондовом рынке. В объявлениях, размещаемых в средствах массовой информации, Интернете, социальных сетях, людям обещают высокую зарплату и свободный график работы. В офисе после заполнения анкеты кандидату предлагают возможность быстрого заработка на рынке FOREX после обучения. «Во время этого обучения менеджер постоянно рассказывал о тех счастливчиках, которые заработали от 1 тыс. до 12 тыс. долларов за сутки, а вот непосредственно обучению внимания уделялось мало. Нам говорили, что полноценное обучение стоит 30 тыс. руб. за десять часовых занятий. Тем, у кого нет...

В рамках Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между УФСКН РФ по Чувашской Республике и Уполномоченным по правам человека в Чувашии состоялась совместная рабочая поездка начальника УФСКН РФ по Чувашской Республике Е. Барсукова, Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике Ю. Кручинина, главного врача – нарколога И. Булыгиной, сотрудников Управления наркоконтроля и аппарата Уполномоченного. В соответствии с подписанным Соглашением обеим сторонам необходимо осуществлять сотрудничество по вопросам защиты прав и свобод человека и гражданина в целях обеспечения условий, гарантий государственной защиты, к соблюдению и уважению прав лиц, в отношении которых ведется производство по делам об административных правонарушениях и лиц, подозреваемых, обвиняемых в совершении преступлений. Цель поездки – ознакомление с организацией работы центра, оценка соблюдения прав и законных...

В рамках совместного рабочего визита в Республику Татарстан директор «Федеральной корпорации по развитию МСП» Александр Браверман и Председатель Комитета «Деловой России» по развитию взаимодействия бизнеса и госкомпаний Сергей Фахретдинов изучили опыт ПАО «КАМАЗ» по работе с малым и средним бизнесом через создание промышленного кластера и выделение части собственных производств участниками этого кластера. Развитие производственного малого и среднего бизнеса стало приоритетным направлением этого года. Первым доказательством этому является соглашение по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства, подписанное Президентом Республики Татарстан Рустамом Миннихановым и генеральным директором Корпорации МСП Александром Браверманом. Концепция распространения кластерного подхода на промышленные производства компаний с госучастием была разработана «Деловой Россией» и АНО ЦОП «Новая...

Шесть предприятий РТ подали заявки на привлечение на работу граждан Турции. При этом квоту на иностранную рабсилу республике снова сократили с 10,3 до 5,7 тысяч человек. Как сообщили РБК-Татарстан в министерстве труда, занятости и соцзащиты РТ, шесть татарстанских компаний из девяти, которые правительство России вывело из-под действия запрета на наем граждан Турции, уже направили заявки в минтруд заявки на граждан этой страны. Напомним, что речь идет об ООО "Гемонт", ООО "Полистройкапитал", ООО "Амара", ООО "Джошкуноз Алабуга", ООО "Дизайн Рус", ООО "Кастамону интегрейтед вуд индастри", ООО "РМ-СТРОЙ", ООО "Хаят Кимья" и ООО "Форд Соллерс Холдинг". Согласно информации минтруда, эти организации смогут привлечь иностранную рабочую силу в объемах, работающих у них на начало года, это около 3,8 тысяч человек. Заявки поступили на таких специалистов из числа граждан Турецкой Республики, как...

В энергокомпании подвели итоги совместной работы с профильными образовательными учреждениями за 2015 год с целью трудоустройства лучших выпускников и минимизации затрат на адаптацию молодых специалистов на рабочих местах. В минувшем году ПАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжило сотрудничество более чем с 40 ведущими российскими учреждениями среднего профессионального (ССУЗы) и высшего (ВУЗы) образования. С 14 из них действуют долгосрочные соглашения о сотрудничестве в рамках организации учебного процесса, научно-прикладных исследований, переподготовки, повышения квалификации персонала, а также целевой подготовки специалистов для нужд энергокомпании. В девяти филиалах МРСК Центра и Приволжья уже трудоустроены 8 558 выпускников этих ВУЗов и ССУЗов, 138 из них - получили работу в 2015 году, присоединившись к команде квалифицированных специалистов. Отбирать самые талантливые молодые кадры...

Новогодние праздники остались позади. Производственное предприятие Котельничский Механический Завод снова приступило к активной работе по производству деревообрабатывающего и зерносушильного оборудования. В 2015 году было сделано многое, как для дилеров, сотрудников, работающих на предприятия, так и для города в целом. Специалистами ОАО КМЗ произведено под заказ оборудование, разработаны новые современные решения, которые помогут сделать работу наиболее простой и эффективной, открыты новые вакансии для квалифицированных специалистов, проведен ряд благотворительных мероприятий для детских садов, школ города Котельнич и многое другое. На 2016 год намечено еще больше планов и свершений. Уже сегодня компанией произведено несколько единиц оборудования для своих дилеров, которые после праздников приступили к активным продажам. Кроме того, запланировано множество мероприятий, направленных...

ОАО КМЗ – одно из самых известных производственных предприятий Кировской области. Предприятие поддерживает статус ответственного работодателя и надежного поставщика. Компания всегда очень серьезно относится к проверкам, проводимым надзорными органами на предприятии. Все проверки завод проходит успешно, а главное – в срок. На сегодняшний день на заводе ОАО КМЗ проводятся плановые проверки со стороны следующих органов: Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Кировской области. Государственной инспекции безопасности дорожного движения. Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Управления федеральной службы Ростехнадзора. Управления Государственной Службы Занятости Населения Кировской области по соблюдению законодательства РФ. Проверки стартовали на предприятии Котельничский Механический Завод с 9 декабря и закончатся 20 декабря. Более подробная...

30 ноября на заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости руководитель ведомства Всеволод Вуколов заявил об изменении практики административных наказаний для малого бизнеса. По словам главы Роструда, в территориальные органы были направлены письма с указанием, что если инспектор региональной инспекции труда обнаружит нарушение, которое не касается задолженностей по заработной плате, совершено впервые и не угрожает жизни работников, то вместо штрафа предпринимателю будет выписано предупреждение об устранении. Но если нарушение повторится, то тогда в действие вступят штрафные санкции. Как пояснила глава местного отделения «Опоры России» по г. Саратову Наталия Панферова, это вопрос давно обсуждается в бизнес-сообществе: «Финальное предложение было сформировано 23-24 ноября на съезде лидеров «Опоры России» в Москве и передано в Роструд. На самом деле, это...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Татарстан до 10 декабря планируют провести в Тукаевском районе спортивные эстафеты, турниры по многоборью, дартс и шашкам с участием людей с ограниченными возможностями. В указанный период общественники посетят реабилитационный центр «Изгелек», «Омет», «Солнышко», школу-интернат села Тлянче-Тамак, школу №38 для детей с ограниченными возможностями, Общество инвалидов и Дом престарелых Тукаевского района. Как отметил представитель ОНФ Асхат Галеев, мероприятия призваны помочь в социальной адаптации инвалидов, и важно, что силами общественников удается проводить их не только во время тематических дней. «Такие соревнования мы проводим на постоянной основе, потому что только планомерная работа способна дать понять, что инвалиды не живут в отрыве от общества, что они могут вести активную жизнь. Мы помогаем людям с...

Компания Bridgestone и Ульяновская государственная сельскохозяйственная академии имени Петра Столыпина подписали Соглашение о сотрудничестве. Данное партнерство направлено, в первую очередь, на подготовку квалифицированных специалистов для строящегося вблизи ВУЗа (на территории индустриального парка «Заволжье») первого в России и странах СНГ завода Bridgestone по производству радиальных шин для легковых автомобилей. Куратором совместной работы академии и японской компании выступит Правительство Ульяновской области. Подписанное соглашение, в частности, предполагает организацию учебных, производственных и преддипломных практик студентов на производственных мощностях ООО «Бриджстоун Тайер Мануфэкчуринг СНГ» (БМСНГ), совместную подготовку инженерных кадров по программам, финансируемым Правительством РФ и Ульяновской области, последующее трудоустройство выпускников академии при условии...

Работа с молодым поколением – одно из приоритетных направлений стратегии развития предприятия «Мордовцемент», входящего в состав Холдинга «Евроцемент груп». Активная деятельность предприятия по формированию достойного кадрового резерва начинается еще со школьной скамьи. Так, уже доброй традицией стали встречи представителей руководства, Совета молодых специалистов со школьными коллективами. В ходе беседы ученики старших классов знакомятся с деятельностью предприятия, его достижениями, инновациями. Практика показывает, что подобные встречи оказывают большое влияние на выбор старшеклассников в пользу получения дальнейшего образования по техническим специальностям. Кроме того, плодотворная работа ведется и со студентами высших и средних специальных учебных заведений. Ежегодно на «Мордовцементе» проходят производственную практику студенты Алексеевского индустриального техникума. В июне...

С 13 по 15 октября 2015 года на Нижегородской ярмарке состоялась выставка "Безопасность. Охрана. Спасение / SENTEX", посвященная вопросам охраны труда, предупреждения ЧС и защиты населения, а также территорий от их влияния. Данный выставочный проект входит в международную сеть выставок по безопасности и в Нижнем Новгороде собирается уже пятый раз. На протяжении работы выставки на стендах участников проходила демонстрация современных разработок данной отрасли. 14 октября 2015 года состоялась ключевое мероприятие деловой программы "Безопасность. Охрана. Спасение / SENTEX" - Конференция по актуальным вопросам охраны труда и применения средств индивидуальной защиты работников. Организаторами выступили Министерство социальной политики Нижегородской области и Некоммерческое партнерство Центров охраны труда Приволжского федерального округа. Участниками совещания стали представители служб...

Второй год подряд международная сеть отелей Azimut Hotels проводит День карьеры для студентов профильных специальностей и молодых специалистов индустрии гостеприимства. В этом году это масштабное мероприятие прошло в октябре во всех 12 отелях сети в России – от Мурманска до Владивостока. Всего в Днях карьеры приняли участие около 1,1 тысячи заинтересованных молодых людей. В рамках мероприятия они получили возможность больше узнать о работе в сфере гостиничного бизнеса, ближе познакомиться с Отелем и его внутренней организацией. В рамках экскурсий по отелю, организованных специально для пришедших на мероприятие студентов, молодежи представилась реальная возможность из первых рук получить полную информацию о координации и взаимодействии подразделений внутри современного Отеля, увидеть работу специалистов Отеля не по учебникам, а при непосредственном общении с сотрудниками на их...

14 октября в торжественной обстановке в зале заседаний предприятия «Ульяновскцемент» начальник управления персоналом Юрий Бодряков вручил двум студентам Ульяновских средних специальных учебных заведений сертификаты на право получения именной стипендии АО «Евроцемент груп». Предприятие «Ульяновскцемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», ведёт непрерывную работу, направленную на привлечение и трудоустройство молодых специалистов по востребованным для предприятия профессиям. Неотъемлемой частью данной работы является тесное взаимодействие с высшими и средними специальными учебными заведениями города Ульяновска, которые готовят профильных специалистов. Особое место в рамках сотрудничества с учебными заведениями занимают именные стипендии – это еще один шаг в привлечении талантливой молодежи на предприятия Холдинга. Именные стипендиаты выбираются по результатам экзаменационных сессий, с...

Maykor-GMCS и Пензенский государственный университет (ПГУ) начинают сотрудничество в области развития рынка ИТ-образования и трудоустройства молодых специалистов. Стоящие перед Maykor-GMCS планы регионального развития и рост количества проектов требуют привлечения новых кадровых ресурсов. Являясь социально ответственной компанией, Maykor-GMCS стремится способствовать повышению уровня образования молодых специалистов и популяризации ИТ-специальностей среди молодежи. «Мы активно привлекаем молодых специалистов из ведущих образовательных учреждений страны. За последний год к нашей команде присоединились около 30 выпускников. Ничего так не мотивирует стажеров, как возможность попробовать свои силы на интересных проектах, быть причастными к решению реальных бизнес-задач крупных компаний из самых разных сегментов рынка», – комментирует Залина Пшихачева, директор по персоналу Maykor-GMCS...

Филиал компании Росгосстрах в Самарской области вручил дипломы на получение именных стипендий студентам самарских вузов, обучающихся по специальностям финансово-экономического профиля. В этом году именными стипендиатами стали Ирина Дубинина и Владислав Савин. Оба студента закончили школу на«отлично», становились неоднократными призерами городских, областных, всероссийских конференций и олимпиад. Ирина Дубинина сейчас учится в Самарском государственном техническом университете (СамГТУ) на инженерно-экономическом факультете по специальности «Прикладная математика и информатика в экономике». Владислав Савин является студентом Самарского государственного экономического университета (СГЭУ). Он учится на экономическом факультете сразу по двум специальностям: «Менеджмент» и «Теория и организация рынка ценных бумаг». «В дальнейшем студенты смогут получить неоценимый опыт работы в страховом...

На сегодняшний день строительство заводов по производству пеллет стало одним из приоритетных направлений деятельности. Регулярно в разных регионах России, а также за рубежом появляются новые производственные площадки, специализирующиеся на изготовлении пеллет. Так, недавно при поддержке администрации Рузского района, в регионе было принято решение построить завод по производству топливных гранул. Этот проект стал одним из самых перспективных, т.к. с его помощью запланировано реализовать потенциал области по изготовлению экологически чистых пеллет. Одной из его главных целей стало уход от традиционных более дорогих видов топлива. На реализацию проекта будет потрачено 290 миллионов рублей. Благодаря строительству данного завода в регионе будут открыты новые вакансии, а это поможет снизить уровень безработицы. Доза-Гран реализует проект в сфере биоэнергетики любого масштаба Если вам...

«Ростелеком» выступит партнером в проведении открытого городского фестиваля «Карнавал профессий в День знаний». Мероприятие для студентов, школьников и горожан, находящихся в поиске работы, организовано Администрацией г. Ижевска и пройдет 1 сентября 2015 года в Парке Кирова с 15:00. Здесь гостей фестиваля ожидают мастер-классы от ижевских предприятий, конкурсы, викторины, спортивные, развлекательные интерактивные акции, где можно выиграть призы. Школьники и студенты во время мероприятия смогут определиться с выбором профессии и места работы. «Ростелеком» проведет для участников фестиваля анкетирование для возможного трудоустройства, информационно-ознакомительные встречи с руководителями кадрового и коммерческого подразделений компании. Мария Баталова, директор по персоналу филиала в Удмуртской Республике ПАО «Ростелеком» приглашая жителей Ижевска на «Карнавал профессий», отметила: «Мы...

Руководители различных компаний далеко не всегда довольны профессиональными качествами подобранных на ту или иную должность сотрудников. Это связано прежде всего с тем, что менеджеры по подбору персонала не всегда могут грамотно оценить кандидата по всем основным параметрам. Избежать этого можно, подобрав самый эффективный метод отбора персонала. На сегодняшний день существует множество различных методик, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Грамотный подбор сотрудников на групповом собеседовании Многие предприятия нуждаются в большом количестве сотрудников для наиболее успешного функционирования и решения всех основных задач. Одним из популярных методов подбора сотрудников в этом случае является групповое собеседование, которое должны проводить только настоящие профессионалы своего дела. Само собой, в крупных организациях в штате работают специалисты по подбору...

Стремясь внести вклад в решение проблемы нехватки квалифицированных ИТ-специалистов, компания Cisco продолжает развивать программу Сетевой академии в России. Ранее уже сообщалось, что за последний год в российских академиях Cisco было обучено более 20 тысяч слушателей, а в целом с момента внедрения этой программы в РФ — более 50 тысяч. Тем временем общее количество действующих академий Cisco в России превысило 500. Одна из таких академий открылась этим летом на базе Нижегородского государственного педагогического университета имени Козьмы Минина (Мининский университет). В организованной по этому поводу торжественной церемонии приняли участие ректор Мининского университета Александр Александрович Федоров, руководитель Академии Cisco при Мининском университете Алексей Викторович Поначугин и представители компании Cisco. «Мининский университет — ведущий вуз в сфере реформирования...

«АСТ-Регион» Арзамас закупил для всех специалистов завода новую униформу. Качественная спецодежда, приобретенная в преддверии рабочего осеннего зимнего сезона, позволит подготовиться к похолоданию, и надежно защитит здоровье сотрудников. Улучшение условий труда работников является одной из приоритетных задач для руководства «АСТ-Регион». Отзывы, пожелания специалистов играют при этом важнейшую роль. Обратная связь позволяет достигнуть максимального взаимопонимания между руководителями и рядовыми сотрудниками, что в свою очередь также влияет и на производственные результаты. Справка «АСТ-Регион» - ответственный работодатель Арзамасского района. Предприятие производит качественное оборудование для изготовления комбикормов, древесных гранул. Сейчас завод активно развивается, модернизирует оснащение цехов и организует новые рабочие места. Именно поэтому «АСТ-Регион» заинтересован в новых...

Ежегодно в Арзамасе отмечается знаменательная дата – «День Района». Праздник всегда проходит красочно и с размахом. В этом году он состоялся 8 августа. Помимо большой концертной программы, прошло традиционное награждение руководителей, сотрудников предприятий, которые принимают активное участие в развитии района. Почетным гостем на празднике был губернатор области Валерий Шанцев. Именно он вручил диплом генеральному директору ООО «АСТ-Регион» Андроновой Татьяне Владимировне за отличные производственные результаты, а также отметил, что продукция арзамасского завода известна своим высоким качеством по всей России. Профессионализм и огромный опыт старшего контроллера ОТК Борисовой Ольги Михайловны были отмечены благодарственным письмом от Администрации района. А за серьезные успехи в работе, четкость и качество выполнения поставленных производственных задач специалист цеха плазменной резки...

ОАО «Котельничский механический завод» - образцово-показательное предприятие Кировской области. Завод имеет столетнюю историю развития и является одним из самых известных и стабильных в регионе. По данным статистики объемы изготовления продукции на ОАО «КМЗ» по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 20%. Это является результатом активной модернизации и переоснащения производственных мощностей. Достижению высоких показателей также способствует и улучшение условий труда специалистов. Именно поэтому ОАО «КМЗ» требуются новые опытные специалисты, готовые приступить к реализации множества интересных, масштабных проектов. Предприятие предлагает соискателям следующее: - комфортные условия труда; - цеха, оснащенные самым современным оборудованием для результативной работы; - достойную заработную плату – одну из самых высоких в районе; - профессиональную поддержку ведущих...

Компания ТТК, один из крупнейших операторов связи в России, сообщает о предоставлении услуги широкополосного доступа в Интернет государственному казенному учреждению Самарской области «Центр занятости населения городского округа Чапаевск». В рамках договора Макрорегиональный филиал «Средневолжский» Компании ТТК (ТТК-Самара) предоставил Центру занятости населения в Чапаевске доступ в Интернет со скоростью 10 Мбит/с на базе собственной волоконно-оптической сети связи. «Более 10 лет команда ТТК-Самара реализует масштабные проекты для компаний региона и государственных организаций. На сегодняшний день в число наших корпоративных клиентов входит более 100 госструктур. Со многими из них мы сотрудничаем на протяжении нескольких лет. Уверен, что теперь и сотрудники Центра занятости оценят качество услуг нашей компании», – прокомментировал заместитель директора Макрорегионального филиала...

В новых экономически нестабильных условиях, успешная деятельность всех функционирующих на рынке компаний, независимо от того, в какой сфере они работают, во многом зависит от эффективности использования всех возможных ресурсов. Одним из самых важных ресурсов для любой организации является персонал. В условиях кризиса все без исключения работодатели пытаются сократить издержки, которые приходится затрачивать на персонал и в то же время повысить эффективность использования трудовых ресурсов компании. Достигнуть этих двух целей одновременно станет возможно только при проведении грамотной кадровой политики компании, которая должна включать в себя правильную организацию работы сотрудников, четкое распределение обязанностей и нагрузки между всеми работниками. Вследствие изменения экономической ситуации в нашей стране проявилась тенденция сокращения количества вакансий и увеличения количества...

АСТ-Регион – производственное предприятие, которое существует на рынке выпуска комбикормового и пеллетного оборудования уже ни один десяток лет. Завод по праву занимает место лидера в Нижегородской области по многим параметрам: объем и качество выпускаемой продукции, стабильный заработок рабочих, предоставление отличных условий труда для сотрудников и пр. Регулярно предприятие ставит перед собой конкретные цели, которые строго выполняются в намеченный срок. Так, на июль 2015 года перед предприятием стояли следующие задачи: 1. Приобретение нового оборудования для улучшения условий труда сотрудников. 2. Выбор нового председателя Профсоюза. 3. Прохождение проверки системы менеджмента качества сертификату ISO 9001. 4. Участие в международной выставке. Все мероприятия, намеченные на июль 2015 г были успешно, осуществлены. Приобретение современного плазменного станка на завод «АСТ-Регион»...

17 июля 2015 года на производственном предприятии «АСТ-Регион» проходила внутренняя проверка готовности системы менеджмента качества (СМК) к инспекционному аудиту, который будет проводиться Международным органом по сертификации систем управления DQS. А уже 28 июля 2015 года на заводе прошел инспекционный аудит от этого международного органа сертификации. В ходе проводимой проверки представители DQS ознакомились со всеми рабочими процессами предприятия, проверили тщательный анализ. В результате проведения масштабной проверки всех административных, и технологических отделов, а также производственных помещений и цехов, функционирующих на заводе «АСТ-Регион», представители организации «DQS» по достоинству оценили СМК предприятия и вынесли положительное заключение после проведения итогового совещания. Успешно пройденная проверка в очередной раз подтверждает тот факт, что «АСТ-Регион»...

HR-компания Work Service запускает программу лояльности, благодаря которой компании смогут воспользоваться услугами компании в тестовом режиме. Теперь потенциальные клиенты смогут оценить работу Work Service до заключения официального контракта, что позволит им быть уверенными в наиболее эффективном результате сотрудничества. Компании смогут провести «тест-драйв» одной из услуг: аутсорсинга персонала или рекрутмента. Аутсорсингу персонала позволяет компании передать часть бизнес-процессов на выполнение сторонней организации и тем самым высвободить существенную часть финансовых, административных и кадровых ресурсов. При этом заказчик получает лучших кандидатов для работы в самые короткие сроки. Традиционный рекрутмент предполагает поиск и подбор необходимого персонала в соответствии с требованиями клиента. Богатый опыт работы Work Service и передовые технологии поиска позволяют...

«Ростелеком» организовал выездной консультационный пункт на набережной в г.о. Самара. Стенд расположен в одном из самых оживленных мест отдыха горожан - неподалеку от скульптурной композиции «Ладья». В выездном консультационном пункте компании жители областного центра могут получить полную информацию о новых продуктовых предложениях «Ростелекома», разъяснения по тарифам и услугам, подать заявки на подключение. Консультанты помогут самарцам подобрать наиболее интересные варианты, исходя из индивидуальных потребностей каждого. На информационном стенде можно так же пройти бесплатное профориентационное тестирование, заполнить анкету соискателя и получить подробную консультацию представителя работодателя по интересующей вакансии. Таким образом, молодежи предоставляется возможность получить первый опыт трудовой деятельности в качестве специалистов по продажам услуг крупнейшего...

17 июля 2015 года на предприятии «АСТ-Регион» прошла внутренняя проверка готовности системы менеджмента качества (СМК) к инспекционному аудиту, который будет проводиться Международным органом по сертификации систем управления DQS. В ходе проверки была проведена оценка эффективности корректирующих и предупреждающих мероприятий, внедренных по результатам предыдущих аудитов, выявлены незначительные несоответствия в функционировании процессов, оформлении документации по СМК установленным требованиям. Большое внимание было уделено выявлению причин возникновения несоответствий, поиску путей повышения эффективности функционирования СМК и определению возможностей ее улучшения. В целом, в ходе проверки был установлен высокий уровень соответствия деятельности предприятия в области качества, требованиям ISO 9001:2008. Результаты проверки подтвердили высокую эффективность и результативность...

Четверо ребят, окончивших обучение в Арзамасском политехническом институте – филиале Нижегородского государственного технического университета (АПИ НГТУ) по направлению от АО «АПЗ», пополнили ряды приборостроителей. Это инженер-технолог технологического отдела механообработки службы гл. технолога Алексей Трошин, из отдела гл. конструктора по спецпродукции инженер-электроник Андрей Агапов и инженер-конструктор Дмитрий Макарычев, наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха №65 Иван Горячев. Скоро к ним присоединится и Мария Мартынова, которая будет работать инженером-технологом в цехе №50. Программа целевого обучения была запущена на Арзамасском приборостроительном заводе в 2011 году в связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 9.06.2010 г. «О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015...

За прошедший учебный год более 200 школьников побывали на фанерном комбинате «Свеза «Уральский» В июне 2015 г. Пермский край стал участником промышленной выставки «Страна живет, пока заводы работают». В рамках мероприятия эксперты обсудили проблему нехватки высококвалифицированных рабочих кадров. Решение этой задачи во многом зависит от взаимодействия предприятий с будущими работниками, в частности – с учебными заведениями. Так, например, фанерный комбинат «Свеза Уральский», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, регулярно организовывает экскурсии на производство для школьников. По данным службы занятости населения Перми, количество запросов работодателей на представителей рабочих специальностей составляет более 80% от общего числа вакансий. При этом по статистике на одно такое место находится не более одного соискателя. «Дефицит...

Интернет-газета "Реальное время" посредством социальных сетей опросила 214 казанских старшеклассников в рамках составления рейтинга вузов для оценки способности университетов обеспечить выпускникам высокое качество знаний, навыков и умений. "Результаты опроса любопытны, но отчасти предсказуемы", - указано на сайте издания. - Во-первых, большая часть респондентов собирается подавать документы в вузы РТ. Таковых выпускников школ — 86%. Но что интересно, вторые по популярности — не московские, как этого следовало бы ожидать, а питерские вузы. 4% респондентов этим летом поедут в Санкт-Петербург, в Москву — лишь 3% опрошенных. Разумеется, статус самой желанной альма-матер по-прежнему у КФУ — 62% опрошенных (абсолютное большинство) очень хотят поступить именно туда. И это понятно. КФУ, во-первых, самый богатый вуз республики — его финансирование в этом году обеспечено в размере 8,57 млрд...

На предприятии «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», закончили работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. Экологические отряды, состоящие из детей сотрудников предприятия в возрасте от 14 до 16 лет, выполняли работу по уборке и благоустройству территории предприятия. Они занимались уборкой пешеходных дорожек, сбором и вывозом мусора с территории предприятия, поливом и прополкой цветочных клумб, обрезкой молодой поросли деревьев, очисткой сточных канав. Подростки получили возможность приобрести навыки работы, самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются первым в жизни заработком. Всех участников акции Холдинг обеспечивает спецодеждой и снаряжением, а также...

Производственное предприятия «АСТ-Регион» с большой ответственностью относится к качеству оборудования, на котором работают его специалисты. Регулярно на заводе происходит замена устаревших моделей и приобретение нового, наиболее усовершенствованного оборудования, которое используется на производстве. Делается это с целью повышения надежности, производительности и автоматизации, создаваемой компанией продукции, а также для обеспечения комфортных условий труда для рабочих. Руководство ООО «АСТ-Регион» приобрело новый плазменный станок на завод 8 июля 2015 года специалистами ООО «АСТ-Регион» была установлено новое оборудование – плазменный станок на участке плазменной резки, которое было приобретено у компании-партнера. Главный инженер по достоинству оценил это приобретение. Он уверен, что новое оборудование полностью удовлетворит все ожидания каждого из сотрудников, задействованных в...