Управление персоналом (638)

Ведущий специалист управления по обеспечению производства ОАО «Саратовнефтегаз» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) Владимир Катаев в числе 94 других смельчаков принял участие в заплыве через Волгу. Водный марафон в рамках традиционной спортивной акции «Река здоровья» проходит в регионе уже третий сезон подряд. Пловцы в сопровождении медиков и спасателей МЧС преодолевают расстояние в 3,5 километра между левым берегом великой русской реки в черте города Энгельса и саратовской Набережной Космонавтов. Перед заплывом его участников традиционно напутствуют руководители областного правительства, а после того, как спортсмены финишируют у Ротонды, проходит торжественная церемония награждения победителей. Придя к финишу двадцать пятым (что, по мнению специалистов, является превосходным результатом для атлета, впервые попробовавшего...

Показатель обеспеченности врачами и средним медперсоналом в сельской местности на 40% ниже, чем в общем по стране. Эксперты Общероссийского народного фронта и Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье» изучили информацию Минздрава России об обеспеченности жителей регионов врачами и средним медперсоналом и составили соответствующие рейтинги. В частности, выяснилось, что в сельской местности показатели по обеим категориям медицинских работников в 2017 г. были почти на 40% ниже, чем в общем по стране. Чтобы выполнить задачу, которую поставил президент РФ, лидер Народного фронта, и сделать медпомощь доступнее для граждан, нужно привлекать в сельскую местность квалифицированных медицинских специалистов. Такое мнение высказал член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье»...

АО «СГ-транс» подвело итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Заключительный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел в конце июля 2018 года на базе Нижнекамского производственного подразделения Октябрьского филиала компании. Конкурс проводился между работниками, чья производственная деятельность непосредственно связана с техническим обслуживанием и ремонтом вагонов-цистерн для перевозки сжиженных углеводородных газов (СУГ). По итогам двух этапов конкурса первое место занял Киришский филиал АО «СГ-транс», второе – Коробковский филиал, третье – Альметьевское производственное подразделение Октябрьского филиала компании. Эти команды набрали наибольшее количество очков. Конкурс состоял из теоретической и практической частей, а также проверки слаженности команды при тушении очага возгорания и эвакуации пострадавшего. В рамках...

Сегодня читателям выпала не только возможность узнать про удаленную вакансию интересного формата, но и познакомиться с уникальным человеком – Никой Герц. Ника уже несколько лет занимается преображением московских девушек и женщин, преподавая необходимое каждой такое направление как стрип-пластика. - "Я уже давно преподаю не просто танцы. И клиентки это чувствуют. Я преподаю любовь к себе, к своему телу, если это вообще можно назвать “преподаванием”, ведь я лишь проводник. Как и наше тело. Оно принимает и передаёт. В танце вот может передать состояние, слова, эмоции.. Мысли." Стрип-пластика является совершенно особенным стилем хореографии, который потребует от девушки стать более мягкой, женственной и способной очаровывать. При этом в стрип-пластике присутствует легкий оттенок флирта, налет обещания любви, но такая возможность присутствует лишь на уровне призрачного намека. Женщина...

Приглашаем руководителей и сотрудников организаций и учреждений принять участие в семинарах, проводимых нашей компанией в городе Сочи (Краснодарский край). Семинары проводятся в Оздоровительном комплексе "Дагомыс" Управления делами Президента Российской Федерации. Предлагаем вашему вниманию график семинаров в Сочи на июль-сентябрь 2018 года. Программы рассчитаны в первую очередь на специалистов-практиков, стремящихся повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по всем вопросам, связанным с изменениями в законодательстве, ответы на сложные вопросы практической деятельности. Обучение проводят высокопрофессиональные лекторы и тренеры, имеющие авторские программы и разработки, многолетний практический опыт работы в бизнесе, солидный опыт проведения семинаров и тренингов. Предлагаем вам качественное проведение мероприятий, а также специальные низкие...

Почти 1,5 тысячи уралвагонзаводцев и их детей пройдут курс оздоровления за три летних месяца 2018 года. Всего более 3,5 тысяч человек воспользуются в текущем году корпоративной программой по сохранению здоровья трудящихся Уралвагонзавода и членов их семей. Почти половина от общего количества отдыхающих, или 1 620 человек, – это работники предприятия, занятые во вредных и тяжелых условиях труда. Для них созданы все условия в заводском профилактории «Пихтовые горы», который обладает современной лечебной базой и высококвалифицированным персоналом. В летнее время, когда медучреждение работает как детский оздоровительный лагерь, заводчане смогут пройти курс лечения в одной из специализированных пермских здравниц. Услугами заводской здравницы воспользуются 222 ветерана предприятия. Еще 929 уралвагонзаводцев побывает в санаториях Уральского региона и Алтайского края. Для сотрудников...

Заслуженному энергетику Российской Федерации, ветерану отрасли, Юрию Ивановичу Боровику, руководившему «Удмуртэнерго» с 1984 по 2001 годы, присвоено звание «Почетный гражданин города Ижевска». Решение о присвоении было принято в результате тайного голосования, которое проводилось комиссией по отбору кандидатур Городской Думы Ижевска. Юрий Иванович - один из тех, кто составляет трудовую славу энергетики Удмуртии. С 1967 года его жизнь неразрывно связана с республикой. Несколько лет он работал заместителем начальника службы релейной защиты автоматики и телемеханики РЭУ «Удмуртэнерго». Активно занимаясь переоснащением оборудования подстанций и электрических сетей, он зарекомендовал себя в управлении и был назначен директором Глазовских электрических сетей. За 14 лет работы на предприятии Юрий Боровик многое сделал для надежного энергетического обеспечения северных районов Удмуртии. С 1984...

На Петербургском международном экономическом форуме Сбербанк и SAP объявили о старте сотрудничества по разработке HR IT-решений для российского рынка. Подписи под документом поставили первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис и генеральный директор SAP CIS Наталия Парменова. В ходе партнерства Сбербанк планирует создать пакет облачных HR-сервисов. Продукты будут разработаны с использованием технологий SAP, в частности SAP SuccessFactors, и опыта Сбербанка в организации развития сотрудников, построения и эксплуатации комплексных IT-решений. Новые решения будут использоваться компаниями, входящими в Группу Сбербанк, а также открыто распространяться на рынке через облачные сервисы Сбербанка. Помимо этого, Сбербанк и SAP планируют сотрудничать для доработки решений с учетом всех аспектов российской специфики. «Изменение российской экономики требует новых подходов к...

«АльфаСтрахование» выступила генеральным партнером HR&Business Forum в Саратове в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Среди гостей мероприятия присутствовали руководители средних и крупных компаний, опытные и начинающие HR-специалисты, а также консультанты и бизнес-тренеры. Они обсудили новые решения повышения эффективности бизнеса. Спикерами форума стали Галина Дейнекина, эксперт, тренер по HR-аналитике, которая рассказала об HR-метрике, Алексей Куташев, директор по развитию бизнеса компании SkyEng, который поделился информацией о том, как компании удается нанимать и удерживать большое количество удаленных сотрудников. Екатерина Пасечник, карьерный консультант, преподаватель в Школе карьерного менеджмента, провела мастер-класс «Продвижение себя как эксперта» для тех, кто хочет через персональный бренд продвигать бизнес. От...

Дискуссионная панель «Рынок труда. Качества и компетенции специалиста будущего» пройдет в самарском Доме журналистов в четверг, 24 мая. Инициаторы и организаторы мероприятия – Центр обучения «Пратон», исследовательская группа «Свободное мнение», информационный портал «Волга Ньюс» и общественно-политическое издание «Волжская Коммуна» – приглашают принять участие в опросе, результаты которого будут учтены и использованы в ходе дискуссии. С текстом опроса можно ознакомиться на сайте «Волга Ньюс». Развитие цифровой экономики и растущая роль soft skills – «гибких» навыков, необходимых представителям любой профессии, «срок жизни» специалистов в компании, построение карьеры – эти и другие темы будут обсуждаться на встрече, которая соберет всех, кто заинтересован в подготовке востребованных специалистов для рынка труда Самарской области. Дискуссия поможет понять, в каких сотрудниках испытывают...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости...

Наличие строго распланированного графика работ в любой организации только на пользу. Иначе возникшая неразбериха привела бы к полной парализации рабочего процесса. И данный момент полностью соответствует как работе оборудования, так и людей. Но что касается маркетинга, то здесь следует не только оценить имеющийся рабочий потенциал и креативность сотрудников, но и их стремление к выполнению задач компании. Поэтому организованная структура службы маркетинга, как например у оператора наружной рекламы ОлимпМедиа может иметь только положительные качества, ведь в распоряжении сотрудников готовый план работы и времени, за которое ее необходимо выполнить. Но что же заключается в основных обязанностях данной службы? Да практически весь спектр работы, начинающийся от анализа текущей обстановки на рынке и пробивного продвижения необходимого товара при размещении рекламы на щитах. Но поскольку...

Лат. aggregatio — «присоединение». Процесс объединения элементов в одну систему. Наверное, вы уже заметили, что размещённые на job-сайтах вашими рекрутерами вакансии транслируются или копируются, другими ресурсами, которые вы и в глаза не видели и никогда на них не регистрировались. Это так называемые аггрегаторы вакансий. Лично я делю их на два типа: 1 – паразитические и 2 – симбиотические. Паразитические агрегаторы копируют вашу вакансию, размещённую на одном из рабочих сайтов, выдают её в поиске на своей странице, но когда соискатель хочет посмотреть контакты, дабы откликнуться, требуют регистрации на своём ресурсе. То есть, по сути, собирают данные соискателей по интернету, привлекая их вашей вакансией. Симбиотические аггрегаторы предлагают соискателю откликнуться на вакансию, нажав условную кнопку, после чего переадресовывают пользователя на job-сайт, который является...

Сегодня в Нижегородской области стартуют первые соревнования профессионального мастерства среди водителей-энергетиков. Команда филиала «Кузбассэнерго – РЭС» представляет на них «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») и в числе 15 команд-участниц из всех регионов страны будет бороться за звание лучших в своей профессии. Участникам предстоит проявить знания правил дорожного движения, мастерство вождения автомобиля по заданному маршруту с выполнением шести фигур, а также вождение в экстремальных условиях, по бездорожью, с учетом особенностей рельефа. Соревнования проводятся на автомобилях Камаз, ГАЗ, УАЗ и на снегоходе. Это основные виды специальной техники, которая ежедневно используется производственным персоналом при эксплуатации электросетевого оборудования. - Задача водителей-энергетиков в командной работе бригады очень важна. Они не только отвечают за безопасную и...

30 января в НИУ «МИЭТ» состоялось торжественное подведение итогов Всероссийского конкурса «IT-прорыв». Цель проведения конкурса – формирование базиса для развития интеллектуального потенциала и конкурентоспособности России в сфере информационных технологий. Проекты, поданные на конкурс, оценивались по 6 номинациям: «IT в радиоэлектронике и робототехнике», «IT-безопасность», «IT в медицине», «IT в образовании», «IT в энергетике», «Лучшее мобильное приложение». В период подачи заявок в регионах проходили региональные этапы отбора, призванные привлечь внимание молодых разработчиков, а также предоставить им возможность очно представить свои проекты с отработкой навыков презентации и аргументированной защиты предлагаемых технических решений. В 2017 году состоялось 20 региональных этапов, в частности, в вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Великого Новгорода, Йошкар-Олы, Костромы...

С 1 февраля 2018 года Николай Кубликов вступает в должность директора Поволжского регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг». Территория Поволжского регионального филиала включает в себя Самару, Саратов, Волгоград, Пензу и Ульяновск. Николай Кубликов родился 18 декабря 1975 года в Ставрополе, в 1997 году окончил Ставропольский государственный технический университет по специальности «Экономика и управление на транспорте», была присвоена квалификация «Инженер-экономист». Успешный опыт и высокий уровень экспертности Николая Кубликова позволит закрепить положительные результаты Поволжского регионального филиала по всем направлениям и вывести его на новый уровень. Николай Кубликов работает в АО «Сбербанк Лизинг» с 2010 года. Ранее в компании он занимал должности директора Северо-Кавказского регионального филиала и директора Северо-Западного регионального филиала. В числе приоритетных задач...

С 1 февраля 2018 года приступает к обязанностям директора Уральского регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг» Владимир Судин. Территория Уральского регионального филиала включает в себя Екатеринбург, Челябинск и Уфу. Владимир Судин родился 21 сентября 1980 года в Хабаровске, в 2003 году получил квалификацию юриста в Санкт-Петербургском военном институте внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, в 2013 году окончил Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации по специальности «Финансы и кредит». В АО «Сбербанк Лизинг» Владимир пришел в декабре 2013 года на должность регионального менеджера Управления организации продаж филиальной сети Департамента корпоративного бизнеса. С 2011 года уральский региональный филиал возглавлял Евгений Чернышов. «В настоящее время, Евгений Чернышов решил продолжить карьеру вне группы Сбербанк», — пояснили в...

В адрес Общероссийского народного фронта в Татарстане обратились водители казанской станции скорой медицинской помощи (ССМП), которые добиваются нормальных условий труда. Работники жалуются, что вынуждены за свой счет ремонтировать служебные автомобили скорой помощи, чтобы отрабатывать смену и получать заработную плату. По словам водителей, наиболее большой проблемой для них является необходимость за счет личных средств покупать запчасти, моторное масло, покрышки для служебных автомобилей, оплачивать прохождение ежегодного технического осмотра. И это, несмотря на то, что по данным открытых источников видно, что ССМП размещает заказы на приобретение расходников и комплектующих. По документам они обеспечены всем необходимым в полной мере, но фактически все это просто не доходит до ремонтной базы. По словам водителей, все необходимое для своих автомобилей они покупают в конкретных местах...

Нового гендиректора хоккейной команды из ВХЛ «Ижсталь» подберет компания Odgers Berndtson, входящая в топ-6 мировых компаний по поиску управленцев высшего звена. На данный момент подано 20 заявок от соискателей. После завершения сбора заявок Правительство Удмуртии совместно с компанией Odgers Berndtson выберет нового генерального директора. Консультанты Odgers Berndtson берут на себя анализ, оценку short-листа кандидатов, претендующих на этот пост, а также проведение тестирования финального претендента по системе Hogan Assessment. Эта методика предусматривает многоформатную систему инструментов, позволяющих комплексно оценить кандидата на высшую руководящую должность. «Для нас подобный проект – отличная возможность помочь не только конкретному клубу, но и всему российскому спорту. От уровня топ-менеджмента зависят будущие успехи клуба и выполнение поставленных задач, о чем...

Тольятти, 21 декабря 2017 г. – Более 130 молодых сотрудников начали в 2017 году работу на ПАО «ТОАЗ», крупнейшем производителе аммиака в России. В ДК «Тольяттиазот» состоялась традиционная встреча новых молодых сотрудников предприятия, присоединившихся к ТОАЗу в текущем году. Возраст новых работников – до 35 лет, они пришли на ТОАЗ как после вузов, так и имея опыт работы на других предприятиях. Молодые специалисты работают по различным специальностям – операторами дистанционных пультов управления (ДПУ), лаборантами, слесарями КИПиА, и т.д. Виктор Казачков, Заместитель генерального директора – директор по операционной деятельности ЗАО Корпорацияя «Тольяттиазот», отметил: «Сейчас на ТОАЗе активно идет смена поколений, и старшее поколение, руководство, в ответе за то, чтобы она проходила безболезненно для персонала и производства. Подготовка кадров – одна из основных и серьезнейших задач...

В декабре 2017 года топ-менеджеры ПАО "Сбербанк", г. Екатеринбург, которые в течение 6 месяцев проходили обучение в Alibra School, подтвердили знания бизнес-английского на международном уровне, получив бессрочный международный сертификат BULATS. Обучение сотрудников компании Сбербанк проходило по базовой авторской программе Sckyrocket, в которой применяется инновационная методика Alibra School, и состояло из нескольких ступеней от нуля до продвинутого уровня. По окончании программы, в декабре 2017 года, все топ-менеджеры успешно сдали Кембриджский адаптивный тест BULATS для определения уровня владения бизнес-английским языком. BULATS (Business Language Testing Service) — это Кембриджский адаптивный компьютерный онлайн-тест, который разработан для широкой аудитории профессионалов: от секретарей, менеджеров, администраторов до специалистов, работающих в сфере технологий, банковского...

В 2017 г. в учебно-методическом отделе ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошли повышение квалификации около 150 специалистов из 23 регионов страны. За период январь - декабрь 2017 г. учебно-методическим отделом поведено 14 потоков обучения слушателей по 9 программам: «Фитосанитарный карантинный контроль, надзор в области семеноводства и порядок отбора образцов», «Нормативное, методическое и практическое обеспечение деятельности территориальных управлений Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за объектами аквакультуры и порядка отбора проб», «Методическое, практическое и нормативное обеспечение эффективной деятельности предприятий аквакультуры и рыбного промысла», «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель», «Правовое регулирование надзора за использованием...

Мастер Сотнурского участка Волжского РЭС «Мариэнерго» Виктор Иванов пришел в энергетику по стопам отца, проработавшего мастером на том же участке 38 лет. Работу свою отец любил, гордился званием энергетика. Поэтому Виктор особо не сомневался в выборе профессии. Начал свою трудовую биографию, работая электромонтером. В это время учился в Марийском целлюлозно-бумажном техникуме, после окончания которого получил диплом с отличием. Затем, с февраля 2000 года, мастером. И всё – на родном Сотнурском участке. Надежный и ответственный в работе, доброжелательный с людьми, Виктор Петрович из тех, кто цементирует коллектив, сочетая высокий профессионализм с лучшими человеческими качествами. А еще Виктора Иванова отличает стремление постоянно учиться, повышая свой профессиональный уровень, а также высокая самодисциплина и желание помочь тем, кто рядом. Отсюда – уважение в коллективе и, помимо...

В 2017 г. в учебно-методическом отделе ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошли повышение квалификации около 150 специалистов из 23 регионов страны. За период январь - декабрь 2017 г. учебно-методическим отделом поведено 14 потоков обучения слушателей по 9 программам: «Фитосанитарный карантинный контроль, надзор в области семеноводства и порядок отбора образцов», «Нормативное, методическое и практическое обеспечение деятельности территориальных управлений Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за объектами аквакультуры и порядка отбора проб», «Методическое, практическое и нормативное обеспечение эффективной деятельности предприятий аквакультуры и рыбного промысла», «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель», «Правовое регулирование надзора за использованием...

Более половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 25 тыс. руб. в месяц, и только 8% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. - сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, который был проведен в преддверии «Форума Действий» Общероссийского народного фронта «Россия устремленная в будущее». Исследование проводилось в декабре 2017 г. Народным фронтом и Фондом независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье». В опросе приняли участие 8,6 тыс. медицинских работников из 85 регионов, из них 7,3 тыс. - врачи. 58% врачей, участвовавших в опросе, сообщили, что зарабатывают на одну ставку менее 25 тыс. руб., причем более трети из них (21% от общего числа респондентов) - менее 15 тыс. руб. в месяц. При этом зарплату выше 50 тыс. руб. получают лишь 8%...

9 декабря ежегодно отмечается День борьбы с коррупцией. Коррупция является сложным социальным, политическим и экономическим явлением, которое поражает основу демократических институтов. Оренбургская таможня ведет системную работу по профилактике коррупционных правонарушений и противодействию коррупции. О формах и результатах работы по профилактике коррупционного поведения рассказывает начальник отдела инспектирования и профилактики правонарушений Оренбургской таможни Дмитрий Санков: - Нашей целью является не просто пресечение коррупционных преступлений. Опираясь на базовые принципы охраны правопорядка: профилактика – предотвращение – пресечение, мы стремимся создать условия, полностью искореняющие предпосылки для противоправного поведения должностных лиц таможни. В рамках правового просвещения нами проводится обучение должностных лиц по вопросам противодействия коррупции. В...

Сотрудники Группы компаний «Т Плюс» определят в своих рядах лучших в рамках корпоративных профессиональных конкурсов. С 20 по 23 ноября 2017 года в Самаре компанией проводятся соревнования профессионального мастерства «Лучший дежурный электромонтёр ТЭС». Честь филиала «Марий Эл и Чувашии» в них защищает Павел Канцыр, электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 5 разряда участка по электротехническому оборудованию электрического цеха Йошкар-Олинской ТЭЦ-2. По итогам отборочного этапа, прошедшего на региональном уровне, он успешно преодолел все испытания, показав наиболее высокие результаты среди работников филиала. Теперь П. Канцыру необходимо подтвердить свое мастерство в общем зачете. Соревнования включают в себя пять этапов. Судейские комиссии проверяют знания нормативно – технической документации, навыки по контролю состояния релейной защиты, дистанционного...

Эксперты Общероссийского народного фронта в Республике Башкортостан встали на защиту прав работника агропромышленного предприятия. В региональное отделение Народного фронта обратился уфимец Алексей Чистяков с жалобой на действия работодателя. В течение 10 лет он работал региональным менеджером предприятия, которое территориально располагается в Ростовской области и имеет филиал в Екатеринбурге. По словам Чистякова, руководство компании систематически нарушает права сотрудников, заменяя законную процедуру сокращения персонала массовыми необоснованными увольнениями по инициативе работодателя и принуждением к увольнению по собственному желанию. Одним из тех, кто лишился работы с нарушением трудового законодательства стал и он, но позже решением судебных органов различного уровня был восстановлен на работе. После того, как судебное решение вступило в законную силу, работодатель, ссылаясь на...

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «Умные HR-технологии», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие пройдет 9 ноября в Уфе в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об умных технологиях и инструментах, позволяющих взглянуть на HR-задачи по-новому и повысить эффективность работы с сотрудниками, а также поделятся успешными кейсами в сфере управления человеческими ресурсами. В числе спикеров мероприятия Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал, Дина Ушакова, директор «АПРАЙТ-Корпоративные решения», Ольга Мишунина, начальник отдела управления талантами Южно-Уральского дивизиона торговой сети «Пятерочка» X5 Retail Group, Светлана Гребенкина, управляющий партнер Лаборатории перспективных HR технологий Mela, Ольга Ершова, руководитель региональных проектов по персоналу «Леруа Мерлен», Максим Пузырников...

Официальный сайт мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» в г.Казани в 2019 году запущен в сети Интернет. Новый сайт имеет три языковые версии: русскую, татарскую и английскую. Его создатели подчеркнули, что дизайн портала выполнен согласно всем современным тенденциям веб-дизайна и в соответствии с фирменным стилем WorldSkills Kazan 2019. Отметим, что официальный интернет-ресурс чемпионата адаптирован для просмотра со всех видов устройств: от смартфонов до сверхмощных десктопов. На сайте можно будет найти информацию о специфике проведения мировых соревнований по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills, о деталях предстоящего чемпионата, а также все о принимающей стороне: городе-организаторе, регионе и стране-хозяйке WorldSkills Kazan 2019. Структура и контент сайта будет расширяться и обновляться по мере продвижения подготовки к...

Заместитель председателя правительства Российской Федерации, председатель организационного комитета по подготовке и проведению мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» в городе Казани в 2019 году Oльга Юрьевна Голодец встретилась с представителями ведущих российских СМИ накануне мирового чемпионата рабочих профессий WorldSkills Abu Dhabi 2017. Одним из основных вопросов, обсуждаемых на пресс-завтраке, стала церемония передачи флага WorldSkills Российской Федерации, стране-хозяйке, и Казани, городу-организатору 45-го чемпионата мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019. Церемония пройдет в рамках закрытия чемпионата мира WorldSkills Abu Dhabi 2017, который стартует через 4 дня в столице ОАЭ. Организаторы Чемпионата в Абу-Даби передадут флаг представителям России, которая была выбрана страной проведения следующего, 45-го...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, подводит итоги летней стажировки для студентов ведущих российских вузов – Tele2 Praktik. В 2017 году молодые специалисты подали 3400 заявок на участие в программе, при этом треть кандидатов была зарегистрирована в московских офисах компании. Программа стажировки Tele2 Praktik – один из основных инструментов компании по привлечению молодых специалистов. В этом году она прошла в 13 городах России: Владивостоке, Владимире, Воронеже, Екатеринбурге, Костроме, Краснодаре, Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Перми, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге. Претенденты могли пройти на стажировку в таких направлениях компании, как Big Data, Digital, MVNO, B2B, противодействие мошенничеству, электронная коммерция, финансовое подразделение, маркетинг, HR, центры планирования и развития сети. Наибольшей популярностью у студентов пользовались...

В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли соревнования профессионального мастерства среди водителей. Участие в них принимали лучшие сотрудники службы механизации и транспорта из различных районов электрических сетей, из числа которых сформированы шесть команд в составе трех водителей легковых и грузового автомобилей. Мероприятие прошло на территории производственного отделения «Центральные электрические сети». Главная цель соревнований - оценка и совершенствование уровня профессиональной подготовки персонала службы механизации и транспорта Удмуртэнерго, повышение качества и безопасности управления транспортными средствами, а также обмен опытом между участниками. Энергетиками уделяется серьезное внимание безопасности дорожного движения, организуется работа с персоналом и осуществляется контроль за техническим состоянием автомобильного парка филиала. Навыки и...

С 3 октября 2017 года директором филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс назначен Андриан Тимофеев. Андриан Григорьевич родился в 1968 году в г.Чебоксары. Окончил Московский государственный открытый университет по специальности «тепловые электрические станции». Стаж в энергетике – более 27 лет. С 1990 по 2011 год прошел путь от машиниста-обходчика турбинного оборудования до заместителя главного инженера по организации и проведению ремонтов Чебоксарской ТЭЦ-2. С октября 2011 года трудился заместителем главного инженера по ремонту, техническому перевооружению и реконструкции, главным инженером филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс. С декабря 2016 года исполнял обязанности директора филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс. Андриан Григорьевич награжден Благодарностью Министерства энергетики Российской Федерации. Первоочередной задачей на новом посту А.Тимофеев считает надежное и бесперебойное...

Кадровая служба ПАО «МЗИК» третий год подряд становится победителем конкурса Концерна ВКО «Алмаз – Антей» (входит в СоюзМаш России) в номинации «За вклад в развитие и совершенствование методов работы с персоналом, внедрение новых кадровых технологий и достигнутые при этом результаты в укреплении кадрового потенциала». Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоялось на совещании руководителей кадровых служб дочерних обществ Концерна, которое прошло с 13 по16 сентября в Нижнем Новгороде. В этом году участники совещания обсуждали основные направления кадровой политики Концерна в 2016-2017 годах, сложные вопросы трудового законодательства, внедрения и применения профессиональных стандартов. Также отдельной темой для дебатов стала стратегия формирования кадрового резерва и выявления лидеров трудовых коллективов. Также в рамках совещания ведущие преподаватели Высшей школы...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, в рамках проекта по внедрению новой бизнес-модели создал сервисный центр по работе с персоналом. Он находится в Ростове-на-Дону и осуществляет полный цикл кадрового администрирования персонала, а также ряд других бизнес-процессов HR-функции Tele2. Специалисты федерального сервисного HR-центра занимаются первичным отбором кандидатов, администрированием процессов обучения и развития персонала, поддержкой программ компенсаций и льгот, а также обработкой запросов сотрудников и ведением документооборота. Таким образом, Tele2 объединяет все операции в сервисном центре по работе с персоналом, чтобы повысить операционную эффективность компании и обеспечить лучший возврат инвестиций. Сервисный центр обслуживает все региональные подразделения Tele2. Специалисты в макрорегионах и центральной функции будут выполнять задачи, требующие...

«АльфаСтрахование» выступила стратегическим партнером конференции «Умные технологии в HR» в Казани. Мероприятие, организованное порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование», состоялось в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы использования digital-технологий в работе HR-менеджеров. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. В качестве спикеров выступили Роман Ефимов, руководитель проекта HRspace, Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развития персонала ICL Services, Галия Чанышева, менеджер по подбору персонала «СКБ Контур». Егор Сафрыгин принял участие в секции «Digital-инновации как инвестиционный инструмент мотивации и управления...

Министерство энергетики РФ наградило работника Новокуйбышевского эксплуатационного участка Самарского филиала АО «СГ-транс» Олега Александровича Клюева почетной грамотой «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса». Как отмечается в грамоте, О.Клюев награжден «за большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд». О.А. Клюев работает в компании с 1987 года по профессии «слесарь по ремонту подвижного состава 4-5 разряда» (с июля 2016г. профессия переименована в «слесаря-ремонтника 5 разряда»). Неоднократно поощрялся почетными грамотами и благодарностями руководства компании за высокие достижения в труде. О.А. Клюев является наставником для молодых рабочих, начинающих свою трудовую деятельность в филиале. Он охотно делится практическим опытом, оказывает квалифицированную помощь коллегам по работе. За период работы в компании...

В рамках визита представителей программы "Глобальное образование» в Казань мы рады пригласить на информационные встречи, которые состоятся 21 сентября в Институте психологии и образования КФУ. На информационной встрече (с 16.00-18.00) работодателей с представителями программы "Глобального образования» и КФУ будут обсуждаться кадровые запросы в регионе, определены потребности по приоритетным направлениям программы "Глобальное образование». Директор Института психологии и образования КФУ Айдар Калимуллин предоставит информацию о выпускниках программы "Глобальное образование" " и расскажет о возможностях и значении программы в развитии вуза. Во время вечерней встречи выпускников Программы "Глобальное образование" (18.00-19.30) можно будет ознакомиться с профилями участников Программы, заканчивающих ведущие вузы мира и возвращающихся в 2017-2018 годах в Россию. Кстати, выпускники КФУ...

Более тридцати лет трудится в марийской энергосистеме мастер Моркинского РЭС Евгений Алексеев. По словам руководителей и коллег по работе, Евгений Васильевич сочетает в себе высокий профессионализм, ответственность и стремление приобретать и использовать на практике новые современные знания и навыки. А еще он – надежный партнер и верный товарищ, готовый в трудную минуту прийти на помощь. Все эти качества позволяют назвать его истинным представителем энергетического братства, славящегося своей сплоченностью и высоким корпоративным духом. Свою трудовую деятельность в Моркинском РЭС Евгений Алексеев начал в феврале 1987 года после окончания Йошкар-Олинского совхоз-техникума. Первое время вел техническую документацию, проводил инструктажи персонала, выполнял расчеты режимов работы распредсети, а в 1990 году был переведён на очень важную и ответственную должность, требующую высокого...

Почему стоит посетить данный тренинг В бизнесе B2B — как на поле боя: побеждает тот, у кого в арсенале лучшая стратегия и лучшее оружие — кадры! Лучше первым воспользоваться более совершенным оружием или уйти "со сцены" придётся вам, а не конкурентам. На эксклюзивном тренинге для первых лиц "Система продаж: Ultimate Edition" вы узнаете: Как управлять бизнесом вне офиса. Как набрать боевую команду продаж по авторской технологии "конкурс". Как увеличить прибыль в первые месяцы на 20–30%, а по итогам года — в 2 раза. Как усилить прирост дивидендов владельца бизнеса. Как масштабировать бизнес в регионах. Программа тренинга Первый день: Цели и компоненты системы продаж: Почему продажи не идут? Типовые проблемы в работе отдела продаж. Заполнение участниками тренинга анкеты "Нужна ли вам система продаж?" Особенности продажи дорогих и эксклюзивных товаров и услуг. "Обычный" и...

Группа компаний СиДиСи (CDC) и системный интегратор «Интегрис» заключили партнерское соглашение о реализации системы управления человеческими ресурсами розничных сетей (Workforce Management Retail). Компания «Интегрис» имеет солидный опыт внедрения и развития информационных систем на основе собственных технологических разработок и решений лидеров мирового рынка ИТ. Cтабильный рост интереса к автоматизации ритейла потребовал от компании расширения линейки программного обеспечения за счет высококачественного российского решения. Система управления персоналом торговых сетей Workforce Management Retail, поставляемая на эксклюзивной основе компанией СиДиСи и разработанная с учетом особенностей российского трудового законодательства, успела получить отличные отзывы по итогам внедрения в ряде компаний. Система существенно отличается от зарубежных решений сочетанием широкой функциональности и...

9 августа в Уфе на базе Центра профессиональной подготовки кадров прошел День трудоустройства. Участниками мероприятия стали более 200 соискателей работы. Инициатором проведения мероприятия выступило Уфимское производственное приборостроительное объединение, входящее в состав ОООР «СоюзМаш России». В связи с выполнением крупного заказа государственного назначения предприятие производит набор высококвалифицированных рабочих. Ведущие производственные предприятия, относящиеся к оборонно-промышленному комплексу страны, пригласили население города на ярмарку труда и обучения. - День трудоустройства проводится у нас впервые, - рассказал заместитель директора центра Рустем Юмагулов. – В первую очередь, мы специализируемся на дополнительном профессиональном обучении и поэтому решили совместить поиск специалистов с дополнительной подготовкой кадров до уровня, необходимого предприятиям. Не...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии ПАО НК «РуссНефть», завершился ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Соревнования проходили по 10 номинациям. В конкурсе приняли участие около 50 работников основных рабочих специальностей ОАО «Ульяновскнефть». Каждый этап соревнований состоял из теоретической и практической части. Критериями оценки участников стали время и качество выполнения задания, отсутствие ошибок, соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Практические задания выполнялись на нескольких производственных площадках – Установка подготовки и перекачки нефти «Южная», Установка предварительного сброса воды Новобесовского месторождения, Рудневское и Правдинское месторождения. Обладателями титула «Лучший по профессии» стали: • электрогазосварщик – М.Ю. Чекашкин; • оператор обезвоживающих и обессоливающих установок – Ю.М. Камалетдинов;...

В Саратовской таможне, в целях соблюдения служебной дисциплины и правопорядка в таможенных органах, а также для проведения воспитательно-профилактической работы по недопущению случаев правонарушений, связанных с незаконным приобретением, хранением и употреблением наркотических средств, проведен ряд мероприятий. В соответствии с Кодексом этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации и во избежание таких ситуаций, кадровой службой Саратовской таможни разработаны дополнительные мероприятия по профилактике и предотвращению правонарушений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Выпущена памятка «Об ответственности за употребление и распространение наркотических средств», которая под роспись доведена до личного состава Саратовской таможни. С начальниками подразделений и таможенных постов проведен семинар, в ходе...

Команда филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу «Россети») - «Красноярскэнерго» представила Сибирь на всероссийских соревнованиях профессионального мастерства персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей в Пензе. По итогам десяти соревновательных дней команда МРСК Сибири заняла 11 место из 20 и получила приз от главной судейской комиссии. На всероссийских соревнованиях электромонтеры и мастера из Красноярска и Сухобузимского района прошли восемь этапов: проверка знаний, оказание медицинской помощи пострадавшему от действия электрического тока, первичное подключение жилого дома от действующей ВЛ-0,4 кВ с применением гидроподъемника, техническое обслуживание разъединителя 10 кВ, замена главного рубильника 0,4 кВ, замер сопротивления заземления опоры линии, организация и проведение тушения пожара на КТП-10/0,4 кВ, замена дефектного изолятора. – К этим соревнованиям мы...

Татьяна Мокшина, генеральный директор агентства коммуникаций «Пратон», исполнительный директор «Серебряный Лучник» - Самара: - Дорогие друзья! В этом году наша профессия отмечает прекрасную дату – «чертову дюжину»: 13 лет назад российское PR-сообщество впервые отпраздновало профессиональный праздник. Бояться ли такой даты? Нет - как всегда радоваться! Потому что число 13 может быть счастливым! Например, во времена античности считалось, что 13-му в группе даются сила и могущество – недаром Зевс окружал себя двенадцатью небожителями. Улисс, которому удалось убежать от циклопа, был среди тринадцати товарищей (ответственность за факты берет на себя, как всегда, Интернет...). Мы с вами так и живем: перерабатываем негатив в позитив, активируем радость, творим счастье, создаем проекты. Пользуясь праздничным поводом, хочу напомнить, что «Лучник» не за горами! Надежда Явдолюк, исполнительный...

В преддверии дня PR-специалиста экcперты Avito проанализировали динамику заработной платы в категории «Маркетинг, реклама, PR» и выяснили, сколько получают специалисты рынка коммуникационных услуг. Анализ основан на данных базы вакансий «Avito Работа» за первое полугодие 2017 года и аналогичный период прошлого года. Показатели рассчитаны для 15 городов с населением более 1 млн. человек и по стране в целом. В январе-июне 2017 года при том же уровне спроса на специалистов средняя по России зарплата в категории составила 28,9 тыс. рублей – на 3,4% меньше аналогичного периода прошлого года. Однако поквартальный анализ показывает, что с начала этого года заработная плата стала расти на 2-3%. Несмотря на то, что рынки рекламных и коммуникационных услуг продолжают испытывать трудности, в 11 из 15 городов-миллионников оклады специалистов отрасли остаются на прежнем уровне. Наиболее высокие...

С начала лета 2017 года на заводе Kastamonu в Татарстане начали реализовывать систему «Откройте сердце благодарности». Данная система уже успешно практикуется на заводах группы Kastamonu в Турции. Она направлена на то, чтобы стимулировать сотрудников работать в команде, оказывать взаимопомощь, благодарить друг друга, и в конечном итоге способствовать повышению трудовой мотивации и уровня лояльности. «Ключевым условием успеха в бизнесе, в производственной деятельности является развитие трудового коллектива и внутрикорпоративной культуры, - отмечает генеральный директор Kastamonu в России Али Кылыч. - Наши сотрудники отличаются высокой вовлеченностью в свое дело, готовностью оказать помощь и поддержку своим коллегам в нужный момент, уважительным отношением друг к другу и результатам труда. Благодаря реализации системы «Откройте сердце благодарности» мы рассчитываем углубить эту работу...