Управление персоналом (638)

Оргкомитет VI Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего 2016», который состоится в Удмуртской Республике, проводит работу по подготовке в формате Москва-Ижевск, а также решает оперативные вопросы в ходе еженедельных онлайн совещаний. Напомним, в этом году форум «Инженеры будущего» пройдет с 8 по 18 июля на базе спортивного комплекса «Чекерил» в шести километрах от Ижевска. Организаторами форума выступает Союз машиностроителей России совместно с Правительством Удмуртской Республики при поддержке Госкорпорации Ростех. Первый зампред Думского Комитета по промышленности, Первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев в своем комментарии подчеркнул большой промышленный потенциал Удмуртской Республики, на территории которой находятся такие знаковые для машиностроительной отрасли предприятия, как Концерн «Калашников», линия по сбору Lada Vesta Автоваза, а...

Для работников ОАО «Нефаз» (дочернее предприятие ПАО «Камаз» в Башкирии) с 7 по 9 мая состоялась поездка на гору Иремель. Поездку для автозаводчан организовали Первичная профсоюзная организация и Совет молодёжи, при поддержке администрации предприятия. Совет молодёжи ОАО «Нефаз» активно организует огромное количество мероприятий, направленных на развитие и оздоровление молодежи, работающей на заводе. Вот и в этот раз была выбрана программа, которая сплачивает и вырабатывает командный дух. Восхождение на гору подразумевает научиться максимально самоорганизовываться, принимать решения, попадая в нестандартные ситуации, быть готовым прийти на помощь другу и слажено работать в команде, не говоря уже о развитии собственных физических навыков и выносливости. Сотрудники предприятия остановились в красивом поселке под названием Тюлюк, где недалеко от села, примерно 3 километра, вверх по...

15 мая 2016 года в г. Казани состоится «Казанский Марафон – 2016. Проверь себя!». Он будет посвящен профилактике СПИД/ВИЧ – инфекции. Помимо марафонской дистанции на 42,2 км, пройдут забеги на полумарафонскую дистанцию (21,1 км), 10 км и фан-ран забег на 3 км. Руководство ОАО «Нефаз» всегда поддерживает здоровый образ жизни, и совместно с Первичной профсоюзной организацией и Советом молодёжи предприятия организовывает велопробеги, турниры, туристические слёты. Работники ОАО «Нефаз» активно участвуют в городских и Республиканских мероприятиях. Сотрудники ОАО «НЕФАЗ» примут участие в марафоне, в таких дисциплинах как: фан-ран забег на 3 км, забег на 10 км. А также марафонскую дистанцию побежит Рустем Гафаров - заместитель генерального директора по продажам и сервису ОАО «Нефаз». 55 автозаводчан поедут в спортивную столицу Татарстана для того, чтобы плечом к плечу побежать с лучшими...

Чтобы сберечь здоровье и силы на непростой работе, специалисты "Мариэнерго" опираются на свой корпоративный дух. А также используют проверенные методики – в этом им помогают профессионалы. На днях энергетики встретились с руководителем Республиканского центра социально-психологической помощи «Доверие» Ольгой Завойских. Тема встречи, организованной профсоюзным комитетом энергокомпании, – «Профессиональная усталость: признаки, причины, методы предупреждения». По данным международных здравоохранительных организаций, профессиональная усталость относится к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий наш соотечественник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс. Основными причинами стресса становятся перегрузки на работе, помноженные на бытовые и домашние проблемы. Среди главных раздражающих факторов, связанных с...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии АО НК «РуссНефть», выбраны победители корпоративного конкурса научно-технического творчества молодежи. Основной целью проведения конкурса стало повышение эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, более совершенных методов организации работы, развитие научно-технической, инновационной и творческой инициативы молодежи и выявление наиболее перспективных, талантливых молодых работников ОАО «Ульяновскнефть» для формирования кадрового резерва предприятия. Конкурс проходил по таким направлениям, как: «Геология и разработка», «Добыча и подготовка нефти», «Нефтепромысловое оборудование», «Энергетика и энергосбережение», «Автоматизация производства и информационные технологии», «Проектирование и обустройство месторождений», «Экономика, финансы и управление персоналом». На рассмотрение жюри было подано 18 проектов. Все работы...

В Башкортостане подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший токарь». Организатором состязания выступило Министерство промышленности и инновационной политики РБ. Конкурс прошел на базе ПАО «УМПО» при поддержке регионального отделения Союза машиностроителей России. В церемонии открытия приняли участие начальник отдела координации инновационных проектов и промышленной кооперации министерства промышленности республики Башкортостан Светлана Чирко, заместитель управляющего директора ПАО «УМПО» Вячеслав Кислицин, председатель РОБ «Роспрофавиа» Роман Калякулин, член Регионального совета Башкортостанского РО СоюзМаш России Наталья Козлова. Приветствуя участников конкурса, почетные гости отметили, что конкурс «Лучший по профессии» позволяет продемонстрировать мастерство работников, являющихся лучшими из...

29 апреля 2016 года в Ульяновске прошел бизнес-пикник, организованный креативным агентством «Мята» и тренинговой компанией LevelUp. Мероприятие собрало более 50 руководителей, директоров по персоналу, HR-специалистов ведущих российских компаний, работающих в регионе. Своим опытом и достижениями в вопросах командообразования среди 4 000 сотрудников, работающих в 185 городах России, поделилась Ольга Филиппова, директор по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги». В своем выступлении Ольга отметила основные тренды в вопросах сплочения персонала, которые «Быстроденьги» использует в рамках программ собственного Учебного центра. Помимо классических тимбилдингов и конференций, в компании активно развиваются долгосрочные программы мотивации, проектное управление, улучшающее кросс-функциональное взаимодействие, и HR-мастерские, где сотрудники разных подразделений разрабатывают и...

Навыки беспарашютного десантирования из вертолета с применением спусковых устройств показали сотрудники Приволжской оперативной таможни. Тренировочные учения специального отряда быстрого реагирования Приволжской оперативной таможни прошли 27 апреля в Богородском районе Нижегородской области. В программу вошли занятия по десантной подготовке. Бойцы должны были продемонстрировать умение выполнять спуск с вертолета без парашюта. Бойцы были снабжены специальными средствами защиты. Как пояснил заместитель начальника СОБР Приволжской оперативной таможни, полковник таможенной службы Андрей Казарин, подобные учения проводятся не реже, чем раз в полгода. По его словам, сотрудник СОБР должен быть хорошо подготовлен физически и иметь навыки обращения со спусковыми устройствами. Бойцы должны быть готовы к любым ситуациям. «Программой боевой специальной подготовки предусмотрены занятия, в том числе...

Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стал победителем Российского конкурса «Менеджер года-2015» в специальной номинации «За значительный вклад в развитие экономики и менеджмента». Торжественная церемония награждения состоялась 22 апреля в Москве. Юбилейный диплом «ХХ лет Международной Академии менеджмента» Олегу Лавричеву вручил председатель жюри конкурса, советник Президента РФ, вице-президент Вольного экономического общества России, академик РАН Сергей Глазьев. При оценке конкурсантов учитывались показатели деятельности предприятия, а также личностные качества руководителя, его профессиональная компетенция, творческая активность. Под руководством генерального директора АО «АПЗ» Олега Лавричева на предприятии реализована комплексная антикризисная программа, предусматривающая внедрение в производство современного высокопроизводительного...

Представители ПАО «МРСК Центра и Приволжья» приняли участие в работе Второй Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ), которая накануне завершилась в Сочи. В рамках Всероссийской недели охраны труда прошло более 100 мероприятий по вопросам охраны труда и сохранения здоровья работников: научно-практические конференции, панельные дискуссии, круглые столы, ведомственные и корпоративные совещания, семинары и тренинги. Участниками ВНОТ стали свыше 8 тысяч человек со всех регионов России. Одновременно с ВНОТ в эти дни в Сочи проходила VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016 (SafetyandProtection&Emergency). Делегация сотрудников исполнительного аппарата и филиалов компании, которую возглавил Юрий Игнатенко, заместитель главного инженера по производственному контролю и производственной безопасности ПАО «МРСК Центра и Приволжья», приняла участие в...

В филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс проходит акция «Неделя здоровья». Инициаторами ее проведения стали Советы молодых специалистов компании. В рамках мероприятия каждый сотрудник филиала без отрыва от производства – в здравпунктах энергообъектов – может проверить собственное здоровье и получить рекомендации по его укреплению. Так, минувший понедельник - 25 апреля - был посвящен профилактике сердечно-сосудистых заболеваний. Вторник – День здорового питания. Работники предприятий могут обратиться к медикам для определения индекса массы тела, получения советов по правильному питанию и примеров низкокалорийных диет. Впереди у энергетиков дни отказа от курения, борьбы со стрессом, а также двигательной активности – в пятницу на энергообъектах филиала пройдут традиционные весенние субботники по уборке территорий. «Первый день акции наглядно продемонстрировал живую заинтересованность...

Коллектив АО «АПЗ» пополняется выпускниками Арзамасского приборостроительного колледжа (АПК). По инициативе генерального директора предприятия Олега Лавричева в феврале 2016 года в целях создания резерва профессиональных кадров были заключены договоры с 31 выпускником АПК по специальностям «Радиоаппаратостроение», «Авиационные приборы и комплексы», «Технология машиностроения». После завершения обучения эти ребята должны будут отработать на Арзамасском приборостроительном заводе в течение трех лет, а пока в качестве поддержки предприятие ежемесячно выплачивает им дополнительную стипендию в размере 2 тысяч рублей. По словам начальника отдела кадров АПЗ Ирины Кузиной, при отборе ребят учитывались их успеваемость, рекомендации педагогов, желание самих студентов и их родителей. В колледже и в отделе кадров предприятия было организовано собеседование, в ходе которого ребят познакомили с...

Перед началом ремонтной кампании оперативно-ремонтный персонал филиала ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») – «Ульяновские распределительные сети» готовится к безопасному производству работ в энергоустановках. В 2016 году около 800 работников филиала примут участие в показательных допусках. Ежегодно на учебных полигонах и на действующем оборудовании, выведенном в ремонт, сотрудники отрабатывают навыки подготовки рабочего места с соблюдением правил техники безопасности, тренируются производить отключения, проверять наличие напряжения на токоведущих частях, снимать и устанавливать переносные заземления. Большое значение при этом имеет строгое соблюдение всех требований к оформлению документации. В ходе тренировок персонал также демонстрирует навыки ведения оперативных переговоров и заполнения оперативного журнала. Практика показательных допусков позволяет работникам ремонтных...

4 апреля исполнилось три года с момента формирования ПАО «Россети». В честь Дня компании, за значительный вклад в развитие электросетевого комплекса и многолетний добросовестный труд сотрудники ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (входит в Группу компаний «Россети») были отмечены корпоративными и отраслевыми наградами. Почетным знаком «За вклад в развитие электросетевого комплекса» II степени награждена главный бухгалтер – начальник департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности филиала «Рязаньэнерго» Нина Аушкина. Почетное звание «Ветеран электросетевого комплекса» присвоено первому заместителю директора – главному инженеру филиала «Удмуртэнерго» Андрею Вахрушеву, начальнику производственного отделения «Скопинские электрические сети» филиала «Рязаньэнерго» Александру Денискину, электромонтеру 4 разряда оперативно-выездной бригады Пителинского РЭС производственного отделения...

ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком») организовал конкурс профессионального мастерства среди продавцов фирменной торговли. Конкурс сыграл свою положительную роль в повышении престижности профессии продавца, помог привлечь внимание к профессии. 5 апреля ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком») провел конкурс профессионального мастерства среди продавцов точек фирменной торговли в Пензе. В конкурсе приняли участие пять сотрудников фирменных магазинов «Молком». Конкурсанты прошли несколько испытаний: рассказывали членам жюри и зрителям о том, как попали в профессию и почему выбрали работу в ТД «Молком», показали навыки в представлении и рекламе продукции, а также ответили на вопросы жюри, касающиеся ассортимента продукции, техники безопасности и правил торговли. Конкурсантов оценивало компетентное жюри, в состав которого вошло руководство предприятия, а также независимый...

Учебный центр Softline провел для специалистов Волго-Уральского научно-исследовательского и проектного института нефти и газа курсы по работе с программными продуктами «Старт» и «Гидросистема». В результате специалисты института повысили профессиональные компетенции в области инженерного проектирования. Оренбургский Волго-Уральский научно-исследовательский и проектный институт нефти и газа осуществляет полный цикл работ в области проектирования нефтегазоконденсатных скважин: от геологических исследований до обустройства месторождений на территории России и стран СНГ. Общая численность сотрудников института – более 450 человек. Организация регулярно проводит переподготовку персонала, наращивает его профессиональные компетенции. Так, в институте используются программные комплексы «Старт» и «Гидросистема», предназначенные для проектирования трубопроводов различного назначения...

Группа компаний «Дамате», один из крупнейших аграрных холдингов в регионе, приняла участие в ежегодной Ярмарке вакансий в Пензенской государственной сельскохозяйственной академии (ПГСХА). Выпускникам рассказали о планах компании и пригласили на собеседование. 31 марта 2016 года по сложившейся традиции ГК «Дамате» приняла участие в ярмарке выпускников Пензенской государственной сельскохозяйственной академии. В Ярмарке также приняли участие руководство и профессорско-преподавательский состав вуза, студенты – выпускники, заместитель министра сельского хозяйства Пензенской области Эдуард Каташов и министр труда, соцзащиты и демографии Пензенской области Евгений Трошин. Каждый из них сказал приветственное слово для выпускников. В своих выступлениях они отметили престижность работы в сельскохозяйственной отрасли, пожелали выпускникам продолжать работать по выбранным специальностям и...

Арзамасский приборостроительный завод занял второе место среди промышленных предприятий в номинации «Высокий стандарт производственной сферы» на областном конкурсе «Лучший работодатель Нижегородской области 2015 года». Диплом генеральному директору АО «АПЗ» Олегу Лавричеву вручил директор ГКУ «Центр занятости населения города Арзамаса» Александр Матвеев на прошедшем на прошлой неделе заседании Арзамасской Ассоциации промышленников и предпринимателей «Развитие». Конкурс «Лучший работодатель Нижегородской области» проводится ежегодно Управлением государственной службы занятости населения. В нем участвуют работодатели, активно сотрудничающие с Правительством Нижегородской области по решению вопросов занятости различных категорий граждан на территории муниципальных образований. Среди основных критериев – сотрудничество с Центром занятости населения, участие в мероприятиях по созданию...

Чтобы качественно выполнять свою работу необходимо обладать крепким здоровьем. Этого принципа придерживается руководство предприятия Котельничский Механический Завод. В связи с этим работники предприятия регулярно принимают участие в различных спортивных мероприятиях. Одним из последних таких мероприятий стал городской фестиваль женского спорта "Красота. Грация. Идеал", который прошел 26 марта 2016 года. Девушки, работающие на ОАО КМЗ, вступили в "схватку" с дамами из других организаций города Котельнича. Представительницы прекрасного пола показали свои умения в прыжках через скакалку, подъеме туловища, дартсе и отжиманиях. Справка: Котельнический Механический Завод - стабильное предприятие Кировской области, специализирующееся на производстве деревообрабатывающего и зерносушильного оборудования. Ежегодно количество выпускаемой на заводе продукции растет, увеличивается уровень...

ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие АО НК «РуссНефть», реализует план обучения персонала 2016 года. На данный момент для работников проводится обучение по охране труда, промышленной безопасности и пожарно-техническому минимуму. В ходе обучения подробно рассматриваются изменения законодательства в сфере охраны труда, вопросы специальной оценки рабочих мест, правила пожарной безопасности. Операторы по добыче нефти и газа, а также операторы обезвоживающих и обессоливающих установок проходят курсы целевого назначения: «Контроль и управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» и «Право контроля воздушной среды. Работа с газоанализаторами». Кроме того, для работников организовано обучение по смежным профессиям: рабочие люльки, стропальщики. Стоит отметить, что для обучения и аттестации в области охраны труда и промышленной безопасности руководителей и специалистов на...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, открывает ежегодную программу стажировки для учащихся российских вузов Tele2 Praktik. В этом году студенты из 19 регионов нашей страны могут стать частью команды Tele2. Принять участие в программе стажировки могут студенты из Владивостока, Владимира, Воронежа, Екатеринбурга, Калуги, Краснодара, Магадана, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Петропавловска-Камчатского, Ростова-на-Дону, Рязани, Тулы, Тюмени, Хабаровска и Челябинска, а также из Санкт-Петербурга и Москвы. В 2016 году Tele2 Praktik будет проводиться по следующим направлениям: техническое, юридическое, управление персоналом, управление абонентской базой, корпоративные коммуникации, продажи, финансы, маркетинг, продукты. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и бизнес-игру. Финалисты конкурса получат уникальную возможность узнать, как...

Молодые специалисты АО «Транснефть – Урал» заняли первые места в двух секциях второго этапа научно-технической конференции молодежи ОАО «АК «Транснефть». Инженер-энергетик отдела главного энергетика аппарата управления АО «Транснефть – Урал» Венер Шайдуллин (секция «Механоэнергетическое оборудование, защита от коррозии») представил доклад «Энергосбережение в системе возбуждения электродвигателя с согласующим трансформатором», в котором предложил рассмотреть возможность оснащения электродвигателей управляемыми автоматическими выключателями. Предлагаемое техническое решение позволит увеличить срок службы электрооборудования и полностью исключить работу согласующих трансформаторов на холостом ходу. Проведенные расчеты показывают, что внедрение данного предложения обеспечит предприятию экономию около 600 тыс. киловатт-часов электроэнергии в год. Начальник участка калибровки средств...

Котельничский Механический Завод – предприятие, которое всегда стремится только вперед. Для достижения высоких результатов в работе необходимо учиться и получать новые знания. Руководство завода это прекрасно понимает. Кроме того, компания активно придерживается программы импортозамещения. Организации просто необходимо соответствовать высоким требованиям надежного производителя, который выпускает качественное оборудование, а также ответственного работодателя, который заботится о том, в каких условиях работают его сотрудники. Чтобы соответствовать столь высокому статусу на предприятии проводятся различные мероприятия, в том числе семинары и тренинги. Причем обучающие мероприятия проходят не только для рядовых сотрудников, но и для руководства компании. Так, 17 марта 2016 года состоялось обучение для всех специалистов ОАО КМЗ по программе дополнительного образования...

День работников жилищно-коммунального хозяйства в Казани стал настоящим праздником! Лучшим специалистам вручили заслуженные награды, а детские коллективы подарили запоминающиеся мгновения своим творческими выступлениями. Равиль Билалутдинов настоящий старожил. Микрорайон Азино-1 строился практически на его глазах. Получив в свое время, 17 лет назад, под ответственность один из домов он терпеливо помогал новоселам в нем обжиться. Поработав дворником и слесарем он дорос до управления тяжелой техникой. Сев за трактор однажды, Равиль не готов с ним расстаться и по сей день. Помогать азинцам приходится в любую погоду. На празднике в честь работников жилищно-коммунального хозяйства Равиля наградили почетной грамотой городского комитета ЖКХ. Вместе с любимым жителями Азино-1 трактористом свои награды получили еще 9 человек. Администрация Советского района Казани наградила лучших слесарей...

Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» награжден нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность». Награду руководителю предприятия вручил губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев на совещании по подведению итогов работы промышленности региона в 2015 году и постановке задач на 2016 год, состоявшемся 10 марта. Этой ведомственной награды Олег Лавричев удостоен за заслуги в области образования и личный вклад, связанный с внедрением передовых инновационных форм процесса воспитания и обучения будущих квалифицированных рабочих, специалистов среднего звена в системе профессионального образования Нижегородской области. Олег Вениаминович стал инициатором проекта по созданию на базе Арзамасского приборостроительного колледжа имени П.И. Пландина Ресурсного центра подготовки кадров для инновационных производств оборонно-промышленного...

АСТ-Регион – одно из самых сплоченных предприятий Арзамаса, на котором работает дружный коллектив. Поэтому и корпоративная культура на заводе очень развита. Сотрудники предприятия не пропускают ни один праздник, часто собираются вместе для похода в кино, кафе и другие заведения. На днях коллектив завода АСТ-Регион посетил Арзамасский Театр Драмы. Сотрудники предприятия выбрали для просмотра спектакль «Вечер», который очень им понравился. После этого мероприятия работники решили, что поход в театр должен стать настоящей традицией. Раз в месяц коллектив завода будет устраивать для себя «выход в свет», а точнее в театр. Справка: История предприятия завода АСТ-Регион насчитывает не один десяток лет. Эта организация является одной из самых стабильных на территории Арзамаса. На сегодняшний день на АСТ-Регион производят более 100 видов оборудования. Компания регулярно развивается, ...

Традиционным «Днем здоровья» встретили весну сотрудники «Русской молочной компании». Свыше 80 работников из центрального офиса и районных хозяйств приняли участие в спортивных соревнованиях на свежем воздухе. 11 марта УК «Русмолко» провела ставший уже традиционным «День здоровья» для своих сотрудников. В мероприятии, которое прошло в одном из популярных конно-туристических клубов недалеко от Пензы, приняли участие свыше 80 человек – это сотрудники Пензенского офиса и руководители районных хозяйств. «Русмолко» постоянно расширяет собственные мощности, вводит новые объекты, соответственно, растет и число новых сотрудников. В компании решили, что первые весенние дни – лучшее время, чтобы встретиться всем коллективом в неформальной обстановке, узнать друг друга получше и завязать новые контакты. Спортивные состязания на свежем воздухе – лучший способ решить все эти задачи. Сотрудников...

В Арзамасском политехническом институте – филиале Нижегородского государственного технического университета на кафедре «Авиационные приборы и устройства» в полную силу заработала лаборатория «Гироскопические приборы и устройства», воссозданная при помощи АО «АПЗ». Начало В 1968 году в Арзамасском филиале Московского авиационного института (МАИ) была организована подготовка по дневной форме обучения авиационных инженеров-электромехаников по двум востребованным специальностям: «Гироскопические приборы и устройства» и «Авиационное приборостроение». В организации и оснащении учебного процесса самое активное участие принял Арзамасский приборостроительный завод во главе с первым генеральным директором Павлом Ивановичем Пландиным. В 1972 году на базе этого направления была создана кафедра «Авиационные приборы и устройства» (АПУ). Лабораторная база кафедры тогда была одной из лучших в стране:...

Компания Kastamonu, запустившая в 2014 году деревообрабатывающий завод в Татарстане, вносит существенный вклад в развитие рынка труда в регионе. Так, после запуска второй очереди производства плит МДФ численность персонала на заводе должна возрасти до 800 человек. На момент запуска завода в конце 2014 года на производстве Kastamonu в ОЭЗ «Алабуга» трудились порядка 600 работников. По мере наращивая темпов производства и выхода на проектные мощности численность персонала на предприятии постепенно увеличивалась и сейчас составляет более 700 человек. «После запуска второй очереди завода Kastamonu численность персонала достигнет цифры в 786 сотрудников и 837 сотрудника - после закрытия всех открытых на сегодня вакансий, - отмечает начальник службы по персоналу завода Kastamonu Эльвира Стрелец. – Помимо приема новых специалистов, в 2016 году мы планируем провести обучение уже работающих на...

В АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» названы победители конкурса на лучшую заявку на проведение улучшений производственных процессов в 2015 году. Самые бережливые Победителем стал наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха №56 Анатолий Власов. Он устранил проблему, возникающую во время работы на станках Spinner РР 42-V4. Ранее при установке резца на резцедержку происходил избыточный вылет резца или сверла, что приводило к дорогостоящему ремонту станка и замене режущего инструмента. Чтобы этого избежать, Анатолий разработал эскиз шаблона, который позволяет контролировать установку инструмента на револьверную головку и предотвратить нежелательный вылет инструмента. Экономический эффект от внедрения данного предложения составил 234679 руб. 2 место – у наладчика станков и манипуляторов с ПУ цеха №53 Юрия Томилина, который нашел способ сократить простои...

8 февраля в ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» стартовали курсы повышения квалификации экспертов-почвоведов из 13 регионов РФ. На пятидневные курсы повышения квалификации «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель» в ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» приехали 19 слушателей из 13 регионов России. - На курсы люди прибыли из Саратовской межобластной ветеринарной лаборатории, из Нижнего Новгорода, из Орловского референтного центра, из Центров оценки качества зерна различных филиалов. Уровень слушателей – от главных специалистов до заведующих испытательными лабораториями, заместителей начальников отделов агрохимических исследований. Отзывы, как всегда, у нас очень положительные, - прокомментировала начальник учебно-методического отдела ФГБУ «Ростовский...

Ежедневник председателя Совета трудовой молодежи АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Ильи Теплова заполнен до отказа: встречи, совещания, поездки. И в день нашей беседы он был занят организацией очередного молодёжного мероприятия. – Илья, 15 января 2016 г. молодежной организации АПЗ исполнилось 14 лет. Как и чем она сегодня живет? – Задача Совета трудовой молодежи (СТМ) неизменна все эти годы – объединить, сплотить, сдружить заводскую молодежь, выработать у нее активную жизненную позицию. Для этого мы ведем работу по многим направлениям: волонтерское движение, благотворительность, спорт, культурно-массовые мероприятия. Участвуем в работе заводских комиссий по реализации социальных программ в поддержку молодых специалистов. Тесно взаимодействуем с профсоюзным комитетом, дружим с молодежными организациями области. Словом, у нас очень широкое поле деятельности...

На базе ремонтного управления ПАО «Мордовцемент» сформирована бригада из числа специалистов ремонтного управления предприятия. В ее состав вошли, в частности, каменщики, огнеупорщики, слесари и сварщики, имеющие за плечами огромный опыт работы по своим специальностям. Новое подразделение будет обеспечивать своевременный и качественный ремонт технологического оборудования не только на мордовском предприятии, но и на других заводах группы. Такая стратегия позволит, с одной стороны, отказаться от дорогостоящих работ, выполняемых силами сторонних подрядчиков, а, с другой, гарантировать выполнение всех работ на высочайшем уровне – профессионалы ремонтной бригады как никто другой знают особенности эксплуатации оборудования и умеют находить нестандартные решения самых сложных задач. Кроме того, в распоряжении бригады – все необходимые инструменты, начиная от простых подручных средств и...

Компания претендует на победу в номинации «Регион» с проектом «Навигатор карьеры». Чтобы получить заветную награду придется обойти 10 конкурентов, среди которых «РусГидро», «РегионТрансСтрой», Otto Group Russia и другие крупные компании. Проект «Навигатор карьеры» актуален для организаций с большим количеством линейного персонала. Он помогает составить программу личностного и профессионального развития, достигнуть намеченных целей. Последний год на его базе разрабатывается электронный квест для оценки и аттестации сотрудников офисов финансового обслуживания, а также настольная игра по мотивам рабочего процесса. «В непростых кризисных условиях HR-бренд является одним из мощных инструментов удержания сотрудников и привлечения новых одаренных специалистов, - подчеркнул генеральный директор компании «Срочноденьги» Андрей Артаев. - «Навигатор карьеры» доказал свою эффективность, понизив...

АСТ-Регион – одно из крупнейших предприятий Нижегородской области. Компания отличается своей стабильностью и ответственностью. Руководство компании всегда очень серьезно относится к квалификации своих сотрудников. Поэтому на заводе АСТ-Регион регулярно проходят всевозможные тренинги, семинары, направленные на повышенные квалификации всех специалистов, работающих в компании. 2016 год станет настоящим «годом» обучения персонала. На этот год на заводе запланировано провести: обучение токарей на смежную профессию - фрезеровщик, мероприятия, направленные на повышение квалификации у электриков. На сегодняшний день энергетик уже прошел повышение квалификации и получил повышенный 5 разряд по электробезопасности. Кроме того, на август 2016 года запланировано обучение 18-19 человек по квалификации стропольщик, 3 человека - по охране труда и техники безопасности. АСТ-Регион – завод...

В сборочном цехе №49 АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» начались курсы целевого назначения. В числе слушателей – сотрудники цеха, принятые учениками, слесарями-сборщиками и регулировщиками РЭАиП с низкими разрядами, а также контролёры. Практика организации целевых курсов была на предприятии внедрена около десяти лет назад. Инициатива руководства цеха №49 и сотрудников КБ-14 отдела главного конструктора по спецпродукции была поддержана службой по персоналу. Нынешние курсы – уже четвёртые. Занятия все эти годы ведёт начальник КБ-14 Сергей Дядин. Он почти 20 лет совмещал работу по проектированию новых образцов гироскопических датчиков в АНПП «Темп-Авиа», где работал до прихода на АПЗ, с преподавательской деятельностью в Арзамасском политехническом институте на кафедре «Авиационные приборы и устройства». – В связи с ростом производства коллектив нашего цеха в...

В филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс созданы советы молодых специалистов. Их основной задачей станет содействие молодым сотрудникам компании в адаптации и профессиональном развитии, их вовлечении в жизнь коллектива. Советы будут действовать на всех производственных площадках, а также в аппарате управления филиала. В составе каждого из них - пять представителей коллектива, прошедших конкурсный отбор и показавших наибольшую общественную активность и высокий уровень деловых качеств. Члены советов в тесном контакте со службой управления по работе с персоналом, в рамках своих направлений, будут вести работу по повышению профессионального и образовательного уровня молодых работников, решению социально-бытовых проблем, организации досуга, проведению спортивных и корпоративных мероприятий, и т.д. Первое – установочное - заседание объединенного совета Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Марийских...

Шесть предприятий РТ подали заявки на привлечение на работу граждан Турции. При этом квоту на иностранную рабсилу республике снова сократили с 10,3 до 5,7 тысяч человек. Как сообщили РБК-Татарстан в министерстве труда, занятости и соцзащиты РТ, шесть татарстанских компаний из девяти, которые правительство России вывело из-под действия запрета на наем граждан Турции, уже направили заявки в минтруд заявки на граждан этой страны. Напомним, что речь идет об ООО "Гемонт", ООО "Полистройкапитал", ООО "Амара", ООО "Джошкуноз Алабуга", ООО "Дизайн Рус", ООО "Кастамону интегрейтед вуд индастри", ООО "РМ-СТРОЙ", ООО "Хаят Кимья" и ООО "Форд Соллерс Холдинг". Согласно информации минтруда, эти организации смогут привлечь иностранную рабочую силу в объемах, работающих у них на начало года, это около 3,8 тысяч человек. Заявки поступили на таких специалистов из числа граждан Турецкой Республики, как...

21 января 2016 года техническим директором-главным инженером Новочебоксарской ТЭЦ-3 филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс назначен Сергей Фирсов. С.Фирсов родился в 1973 году в Кировской области. В 1998 году окончил Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова по специальности «электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов». Сергей Николаевич имеет большой опыт работы в энергетике. На Новочебоксарской ТЭЦ-3 трудился с 1999 года. Прошел путь от электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерения цеха ТАИ до начальника смены станции, начальника производственно-технического отдела. С 2012 года работал заместителем главного инженера Чебоксарской ТЭЦ-2. В рамках своей работы в компании на каждой из занимаемых должностей Сергей Николаевич зарекомендовал себя как грамотный, ответственный специалист. Своей главной задачей на...

В энергокомпании подвели итоги совместной работы с профильными образовательными учреждениями за 2015 год с целью трудоустройства лучших выпускников и минимизации затрат на адаптацию молодых специалистов на рабочих местах. В минувшем году ПАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжило сотрудничество более чем с 40 ведущими российскими учреждениями среднего профессионального (ССУЗы) и высшего (ВУЗы) образования. С 14 из них действуют долгосрочные соглашения о сотрудничестве в рамках организации учебного процесса, научно-прикладных исследований, переподготовки, повышения квалификации персонала, а также целевой подготовки специалистов для нужд энергокомпании. В девяти филиалах МРСК Центра и Приволжья уже трудоустроены 8 558 выпускников этих ВУЗов и ССУЗов, 138 из них - получили работу в 2015 году, присоединившись к команде квалифицированных специалистов. Отбирать самые талантливые молодые кадры...

Компания стала единственным финалистом из Нижегородского региона. 17 февраля 2016 года в Москве пройдет один из самых престижных конкурсов страны, посвященный лучшим проектам в сфере работы с персоналом - «Премия HR-бренд» - 2015. Организатор мероприятия — портал «HeadHunter». В участниках представлены такие гиганты как интернет-магазин «Ozon.ru», «Эльдорадо», «МТС», «Связной», «Лента» и другие. Всего заявлено 5 номинаций: «Столица», «Северная столица», «Регион», «Федерация» и «Мир». «Срочноденьги» выступают за «Регион» с проектом «Навигатор карьеры», который принес компании победу в конкурсе «Работодатель года-2014». «Навигатор карьеры» актуален для организаций с большим количеством линейного персонала. Он помогает составить программу личностного и профессионального развития, достигнуть намеченных целей. Последний год на базе проекта разрабатывается электронный квест для оценки и...

АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стало призером регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Второе место Арзамасскому приборостроительному заводу присуждено в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и третье – в группе «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». – В правительство Нижегородской области мы направили сведения, характеризующие работу предприятия по количественному и качественному составу персонала, проводимой кадровой политике, обучению, о мероприятиях, направленных на поддержку и развитие молодых специалистов, совершенствование оплаты труда, о реализации социальных программ и т.д., – рассказывает начальник отдела кадров АО «АПЗ» Ирина Кузина. – В номинации «За формирование здорового образа жизни» учитывалось...

Сразу два профессора Казанского университета стали победителями конкурса Министерства образования и науки РФ среди научных работников, достигших высоких научных результатов в области математики (федеральных профессоров). В числе лучших оказались профессор кафедры алгебры и математической логики Института математики и механики им. Н.И.Лобачевского Искандер Калимуллин и профессор кафедры системного анализа и информационных технологий Института вычислительной математики и информационных технологий Игорь Коннов. Итоги конкурса были подведены 30 декабря на заседании Конкурсной комиссии, и из 124 участников было отобрано всего 18 человек. Отобранные профессора получат государственную финансовую поддержку в пределах субсидий, предоставленных им на выполнение фундаментальных, прикладных научных и экспериментальных разработок в рамках государственного задания. Согласно условиям конкурса...

15 декабря состоялось вручение очередных денежных сертификатов лучшим молодым работникам Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина. Пятый год реализуется на предприятии эта программа в рамках «Положения о мотивации закрепления молодых специалистов АО «АПЗ». Получить Сертификат достоинством 60 тысяч рублей могут инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-электроники, активно участвующие во внедрении прогрессивных научных технологий, призеры и победители заводских конкурсов профессионального мастерства в возрасте до 35 лет. Ежегодно в течение семи лет обладатель Сертификата обязан подтверждать свое право на участие в программе. Отметим, что Сертификат, являясь ценной бумагой, удостоверяет сумму денежного вклада и право на его получение с процентами по истечении установленного срока. АО «АПЗ» ежегодно перечисляет на каждого участника программы в ОАО «НПФ...

За многолетний и добросовестный труд, а также высокие показатели в профессиональной деятельности 10 лучших работников АО «Чувашская энергосбытовая компания» (ДЗО АО «ЭСК РусГидро») удостоены по итогам 2015 года занесения на Доску почета компании. «Ежегодно мы определяем сотрудников, которые благодаря своим профессиональным навыкам и личным качествам добились значительных успехов в работе, – отметил исполнительный директор АО «Чувашская энергосбытовая компания» Константин Афанасьев. – Одна из форм поощрения и признания их заслуг – размещение фотографий на Доске почета. В течение года они будут примером компетентности, высокой квалификации и умения эффективно решать поставленные задачи для всего коллектива». На Доску почета АО «Чувашская энергосбытовая компания» занесены: • Афанасьев Иван Владимирович – водитель автомобиля Цивильского межрайонного отделения; • Дубровина Любовь Николаевна...

22 декабря, в профессиональный праздник - День энергетика, отраслевые и корпоративные награды вручены сотрудникам электросетевой компании. 47 работников ПАО «МРСК Центра и Приволжья» удостоены наград Министерства энергетики России. За большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса первому заместителю директора – Главному инженеру филиала «Владимирэнерго» Александру Павлову присвоено почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса», звание «Почетный энергетик» присвоено директору департамента внутреннего аудита и контроля ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Ольге Викторовой. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации награждены 14 работников. Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации объявлена 31 сотруднику компании. За многолетний добросовестный и безупречный труд на благо электросетевого комплекса ПАО «Россети»...

Мастер складского хозяйства предприятия «Липецкцемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», Иван Кудинов получил в этом году первую премию традиционной научно-технической конференции «Евромысль-2015», в которой участвуют молодые специалисты «Евроцемент груп». Его предложения по утилизации тепла отходящих газов газо-поршневой электростанции не оставили шансов другим участникам конкурса. Свою научную работу специалист «Липецкцемента» успешно защитил перед руководством Холдинга в рамках еженедельного совещания по производственным вопросам в центральном офисе и получил диплом лауреата «Евромысли-2015» из рук Старшего Вице-президента Камиля Лачуева. Второе место досталось Михаилу Смольякову, инженеру-механику Воронежского филиала АО «Евроцемент груп», с работой «Модернизация аэрожелобов отделения помола цемента». Третью позицию с темой «Нефтяной кокс как альтернативное топливо на...

Таможенники Приволжского региона съехались в столицу Удмуртской республики для того, чтоб выявить лучших из лучших. С 09 по 12 декабря 2015 года на базе Пермской таможни прошли ежегодные соревнования по зимнему служебному двоеборью и лыжным гонкам среди команд таможенных органов Приволжского региона, посвященные 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. В этом году местом проведения данного мероприятия стал город Ижевск. В первенстве приняли участие девять команд: Башкортостанской, Нижегородской, Оренбургской, Пермской, Самарской, Саратовской, Татарстанской и Ульяновской таможни, а также команда Приволжской оперативной таможни. Все команды показали высочайший уровень спортивного мастерства. Однако звание лучших из лучших уверенно завоевала команда Пермской таможни, заняв почетное первое место в служебном двоеборье и лыжных гонках. «Серебро» досталось Башкортостанской таможне...

Такие задачи обозначил генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Олег Лавричев в своем выступлении на Координационном совете при губернаторе Нижегородской области по управлению кадровым потенциалом региона. Заседание Координационного совета состоялось 11 декабря в Арзамасском приборостроительном колледже сразу после открытия ресурсного центра. В ходе мероприятия обсуждались вопросы подготовки специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Глава региона Валерий Шанцев отметил, что в последнее время возросли объемы государственного оборонного заказа. Также идет активная реализация госпрограммы вооружений до 2020 года, которая предусматривает расширение номенклатуры изделий ОПК и масштабный процесс технологического перевооружения предприятий. В этих условиях предприятия ОПК особенно нуждаются в кадрах высокой квалификации. «Этого...

За десять месяцев этого года в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли обучение свыше девяти тысяч сотрудников предприятия, что составляет 40 % от численности персонала компании. Это значит, что возможность усовершенствовать свои профессиональные навыки получил практически каждый второй специалист компании. В этом году 70% от общей численности обученных работников приняли участие в образовательных мероприятиях на базе учебных центров ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Среди основных направлений подготовки - оперативно-диспетчерское управление, техническая эксплуатация оборудования подстанций, промышленная и пожарная безопасность, охрана труда. К образовательному процессу в учебных центрах привлекаются опытные специалисты технических подразделений, ветераны электроэнергетики, эксперты заводов-изготовителей оборудования и преподаватели ведущих отраслевых вузов С текущего года на регулярной...