Управление персоналом (638)

Молодым и перспективным приборостроителям вручили очередные именные денежные Сертификаты ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина». Началась традиционная процедура утверждения кандидатур, выдвинутых на получение Сертификатов, с представления тех, кто номинирован впервые. Руководители подразделений рассказывали о заслугах ребят, среди которых – внесение рацпредложений, усовершенствование техпроцессов, победы в конкурсах профмастерства. Гендиректор Олег Лавричев лично общался с каждым, интересовался мнением молодых заводчан о предприятии, производстве, семейном положении. В этой волнительной атмосфере уверенно себя чувствовали те, кому вручали уже четвертый сертификат. Имена этих ребят сегодня хорошо известны приборостроителям, опытные наставники видят в них уже не столько своих учеников, сколько полноценных коллег. Это Сергей Юрманов, Алексей Ушаков, Лариса...

Специалисты компании «ГиперМетод» разработали электронный курс «Адаптация персонала» для одной из крупнейших горно-металлургических компаний России – «Северсталь». Адаптация персонала – стандартный процесс, которым сопровождается прием на работу нового сотрудника и карьерные перемещения внутри компании. Курс рассчитан на руководителей подразделений, ответственных за успешную адаптацию сотрудников и снижение затрат компании, связанных с этим периодом. Курc выполнен в виде небольшой игры-путешествия по бизнес-процессу адаптации сотрудника в виде интерактивной карты знаний (mind map). В ходе путешествия руководитель набирает очки за правильное выполнение этапов бизнес-процесса. Курс позволяет руководителям подразделений проанализировать и скорректировать свои действия, направленные на быстрое включение нового сотрудника в производственный процесс, и, как следствие, более эффективно...

На минувшей неделе представителем Чернушинского отдела Управления Росреестра по Пермскому краю проведено учебное занятие со специалистами филиала «Чернушинский» КГАУ «Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ). Обучение прошли 9 специалистов МФЦ, в том числе руководитель филиала Елена Перцева. Учебное занятие, направленное на поддержку и повышение качества оказания услуг Росреестра специалистами МФЦ, посвящалось изучению особенностей государственной регистрации договоров купли-продажи объектов, приобретенных за счет кредитных средств, государственной регистрации договоров ипотеки, а также профилактике ошибок, повторяющихся в ходе приёма документов. В ходе мероприятия участники занятия подробно познакомились с понятием ипотеки, перечнем объектов, подлежащих государственной регистрации, сроками регистрации, порядком приема...

5 декабря на IV Евразийском экономическом форуме «Оренбуржье — 2014» состоялось награждение призеров II Областного конкурса «Лучший экономист Оренбургской области – 2014». Заслуженную награду получила начальник управления тарифной политики Филиала «Оренбургский» ОАО «Волжская ТГК» Елена Ярошенко. Организаторами конкурса выступили Министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области и Региональное объединение работодателей «Оренбургский областной союз промышленников и предпринимателей». В конкурсе приняли участие специалисты более 100 предприятий и организаций всех форм собственности, представители экономических служб администраций муниципальных образований и бюджетных учреждений области. После тщательного изучения каждого из претендентов, экспертная комиссия выбрала победителей в четырех номинациях: «Лучший экономист предприятия», «Лучший...

28 ноября 2014 года в Кадастровой палате по Пермскому краю состоялся конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии», организованный отделом обеспечения ведения кадастра. В конкурсе приняло участие 6 сотрудников Филиала, осуществляющих подготовку протоколов рассмотрения документов и решений об осуществлении кадастрового учета. Участникам конкурса было предложено 2 задания: прохождение теста, состоящего из 10 вопросов и 5 практических заданий, потребовавших от специалистов умелого применения в работе знаний действующего законодательства. Каждое правильно выполненное задание оценивалось следующим образом: - 1 балл присваивался за каждый правильный ответ на вопрос теоретической части; - 2 балла - за каждый правильный ответ на вопрос практической части. Практические задания, состоящие из нескольких подвопросов, оценивались по общему количеству правильных ответов...

С целью формирования нового поколения инженерно-технических работников, омоложения кадрового состава на Арзамасском приборостроительном заводе действует Положение о материальном стимулировании молодых специалистов, поступивших на работу по окончании высшего учебного заведения. Тем, кто устроился на предприятие в первые шесть месяцев после окончания вуза по полученной специальности, ежемесячно в течение полугода выплачивается пособие в размере 3000 рублей. Пособие начисляется пропорционально за фактически отработанное время и выплачивается по итогам месяца при выполнении работником планового задания и отсутствии нарушений трудовой дисциплины. Евгений Чунин, инженер-электроник цеха №42 ОАО «АПЗ»: – На завод я устроился в сентябре этого года. Выплата стала большим подспорьем мне как молодому специалисту и отличным стимулом для хорошей работы. Я уже прошел аттестацию и теперь работаю...

Узнать о перспективных профессиях и найти работу – такую возможность предоставил студентам Оренбургский госуниверситет. 27 ноября в вузе прошла «Ярмарка вакансий - 2014». На ярмарку приехали не только городские и областные работодатели, но и представители Белгородской и Челябинской областей. ОГУ вновь посетили руководитель учебного центра группы компаний «ЭФКО» Инна Александровна Бузюнова, заместитель начальника отдела по управлению персоналом ФГУП «Приборостроительный завод» Юрий Викторович Марков. Открыл мероприятие проректор по учебной работе ОГУ Александр Дмитриевич Проскурин. Он отметил, что в следующем году университет выпустит рекордное количество бакалавров, магистров, специалистов – более 6,5 тысячи человек, что на 1,5 тысячи больше, чем в предыдущие годы. И все они будут озадачены выбором будущего места работы. Проректор пожелал работодателям достойных кадров, а студентам...

25 ноября в Кадастровой палате по Пермскому краю впервые прошел конкурс «Лучший делопроизводитель». В конкурсе на звание «лучшего» в части делопроизводства и организации документооборота претендовали представители четырнадцати территориальных отделов, на которых возложено непосредственное ведение делопроизводства в структурных подразделениях и которые совмещают выполнение делопроизводственных обязанностей с функциональными обязанностями. Профессионализм участников конкурса оценивался по четырнадцати критериям, позволяющим дать объективную оценку уровня качества работы, её соответствия требованиям «Инструкции по делопроизводству в филиале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» по Пермскому краю». По результатам представленных материалов участникам присваивались баллы, а...

Чебоксарскую ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» посетили более 30 студентов первых и вторых курсов Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова, обучающихся по специальности «Промышленная теплоэнергетика». На одном из главных энергопредприятий города Чебоксары будущие специалисты познакомились с технологическим циклом производства тепловой и электрической энергии, условиями труда на станции. В сопровождении руководства и работников энергообъекта, ставших на время экскурсоводами, юноши и девушки побывали в котлотурбинном цехе и на щитах управления ТЭЦ. Экскурсия сопровождалась подробным рассказом энергетиков о работе станции, обстоятельными ответами на вопросы студентов, что помогло гостям пополнить и закрепить знания, полученные в ходе учебы. «Дни открытых дверей на наших теплоэлектростанциях проходят регулярно, - отметил главный инженер филиала Марий Эл и...

Всю принятую информацию о фактах негативного поведения со стороны личного состава таможенники немедленно рассматривают и проверяют. Позвонить по «телефону доверия» можно круглосуточно. Конфиденциальность Вашего сообщения гарантируется законодательством Российской Федерации. Должностные лица, работающие с информацией, несут персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений. В случае, если позвонившему потребуется ответ, ему необходимо оставить свой телефон для связи.

Почти 60% журналистов готовы уйти из профессии вследствие низкой оплаты труда, только 3% ею удовлетворены. Такие данные принес 20 ноября 2014 г. последний промежуточный замер результатов опроса. 20 ноября «Мастерская пресс-релизов» провела завершающий замер результатов общероссийского опроса «Где и как подрабатывают российские журналисты?». В момент замера на восемь вопросов анкеты ответило 122 респондента изо всех федеральных округов РФ. На один из основных вопросов анкеты «Что является основной причиной подработки?» 69,67% респондентов отметили пункт «Недостаточный размер оплаты труда по основному месту работы». Этот вопрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа, и 28,69% опрошенных указали на невозможность полной самореализации по основному месту работы, а еще 29,5% – желание освоить новые специальности. Немногим более 3% респондентов сообщили, что их полностью...

За вами – будущее завода В ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» названы победители и призеры второго конкурса профессионального мастерства «Инженер года». Цель этого заводского конкурса – повышение профессионального мастерства, выявление лучших специалистов в профессии, повышение престижа основных инженерных специальностей, стимулирование творческой активности и профессионального роста сотрудников завода. Всего за звание «Инженер года» боролись 37 специалистов предприятия в возрасте до 40 лет, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Соревнования проходили в двух номинациях: «Инженер-электроник» и «Инженер-конструктор». Инженерам-конструкторам требовалось рассчитать параметры редуктора, электродвигателя, поплавкового гироскопа, размерную цепь, построить придаточную функцию и рассчитать параметры акселерометра. У инженеров-электроников задачи...

11 ноября в рамках открывшегося VI Уральского промышленного форума состоялась церемония награждения медалью Союза машиностроителей России «За доблестный труд». Знака отличия организации были удостоены члены Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России, руководители предприятий машиностроительной отрасли за большой личный вклад в развитие отечественного машиностроения, создание и внедрение новой техники и технологии, разработку и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности организации производства и качества выпускаемой продукции, широкого распространение передового опыта. Почетная награда в этом году была вручена Александру Яковлевичу Зайдману, заслуженному машиностроителю РБ, отдавшему 60лет работе на машиностроительных предприятиях, Альберту Алексеевичу Карпову, долгие годы возглавлявшему ОАО «УППО», внесшему большой вклад в...

31 октября 2014 года прошло очередное заседание совета молодежи Орской ТЭЦ-1. Одним из важнейших вопросов заседания стало посвящение молодых специалистов в энергетики. С праздничным событием молодых специалистов поздравил Андрей Андреевич Мужиков, директор-главный инженер станции. Он отметил значимость и важность профессии энергетика в масштабе страны, пожелал успехов в работе и активности в общественных делах. Также на посвящении молодых теплоэнергетиков присутствовал ветеран станции Александр Васильевич Москаленко, благодаря которому состоялась настоящая встреча поколений орских энергетиков. Александр Васильевич рассказал об истоках региональной энергосистемы в целом и Орской ТЭЦ-1, в частности. Призвал молодежь сохранять и приумножать накопленные десятилетиями традиции. После слов поздравлений, представитель Совета молодежи Елена Яковлева рассказала новичкам о широкой общественной...

Повышение квалификации сотрудников и их профессиональный рост является приоритетным направлением для ГК «Ронова». Наиболее актуальным проектом в сфере кадрового развития в регионах стал переход на дистанционную систему обучения с помощью вебинаров. В сентябре 2014 года были подведены первые итоги аттестации. Тестирование проходило среди 46 региональных менеджеров по следующим темам: основы профессиональной уборки, ковровые покрытия, специфика комплексной уборки, химические средства, организация работ на новом объекте, охрана труда на производстве и управление документацией на объекте. Аттестация среди работников компании была проведена в городах: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Самара, Ижевск, Казань, Тверь и др. По результатам оценки полученных знаний, руководство компании приняло решение о вознаграждении сотрудников, набравших высшие баллы. Процент победителей по...

13 - 14 ноября 2014г. в Доме Государственного Собрания-Курултая Республики Башкортостан пройдет третий Межрегиональный HR-форум «Управление человеческим капиталом: стратегия перемен». Организаторами мероприятия выступают Администрация Президента РБ, Школа бизнеса FirstBusinessSchool, Кадровый холдинг АНКОР, Секретариат Госсобрания-Курултая РБ, Министерство труда и социальной защиты населения РБ, Школа российской политики в РБ. Оператор проекта – Ассоциация тренеров и консультантов РБ. «HR-форум в Уфе - это уникальный региональный проект, который призван содействовать росту HR-активности бизнес-сообщества. Главное, мы обеспечиваем возможность диалога между властью и бизнесом. Форум пройдет уже в третий раз и доказал свою необходимость и актуальность, - рассказала один из организаторов Айгуль Десяткина. – В ходе форума будут сформированы проектные группы для совместного решения...

Станислав Егоров из Уфимского моторостроительного производственного объединения, входящего в Союз машиностроителей России, занял первое место в номинации "прототипирование" на всероссийском чемпионате WorldSkills Hi-Tech. Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills прошел с 30 октября по 3 ноября 2014 года. В состав сборной команды ОДК вошли семь молодых специалистов ОАО «УМПО». Инженеры-конструкторы Тимур Султанов, Ильмира Гарипова, Михаил Максимов, Фарит Муллагулов и Александр Попов выступили в номинации «Инженерная графика в CAD», а инженер по наладке и испытаниям Станислав Егоров и ведущий инженер-конструктор Игорь Рычков защищали честь родного предприятия и города Уфы в номинации «Прототипирование». Эти профессии являются неотъемлемой частью современного производства. Накануне олимпиады сквозных рабочих...

На какую должность стоит устраиваться выпускнику университета и какие ступени карьеры необходимо пройти, чтобы стать эффективным руководителем предприятия, узнали студенты электротехнического факультета Вятского государственного университета на встрече с представителями Кировского филиала ТГК-5 и филиала «Кировэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» 21 октября 2014 года в ВятГУ провели круглый стол: «Почему не надо бояться рабочих специальностей?». Мероприятие прошло в рамках акции «Энергия совместных достижений». Будущие энергетики узнали, что энергетические компании ждут и готовы принять к себе выпускников ВятГУ. Представители Кировэнерго и Кировского филиала ТГК-5 рассказали студентам, что молодые специалисты, которые начинают работать с рабочих специальностей, имеют более серьезное преимущество перед теми, кто приходит работать «в офис» и занимается бумажной работой, и карьерный рост...

В филиале Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» проходит вакцинация персонала против сезонного гриппа. Сделать прививку может каждый сотрудник аппарата управления и производственных подразделений компании, высказавший желание пройти иммунизацию. Прививки делаются за счет средств компании и «без отрыва от производства» - вакцинация энергетиков осуществляется сотрудниками медучреждений муниципалитетов прямо на территории энергообъектов. В этом году для прививки используется вакцина «Инфлювак», которая повышает общую устойчивость организма к другим респираторно-вирусным инфекциям (ОРВИ) и уменьшает риск простудных заболеваний. Как планируется, прививочная компания на предприятиях филиала продлится до 24 октября 2014 года. «Превентивные мероприятия по борьбе с вирусной инфекцией среди сотрудников проводятся ежегодно и являются частью социальной политики компании. Их реализация позволяет...

Работа в интернете на дому предполагает много различных источников заработка, из которых можно выбирать. Дополнительный источник дохода никогда не помешает. Несомненный плюс – это график работы, который устанавливаете вы сами. Работа через интернет на дому исключает необходимость спешить на рабочее место к 8-9 утра без опозданий, выбегая из дома в любую погоду, толкаясь в транспорте в часы пик. При самостоятельной работе в интернете можно установить любой удобный график, отвечающий особенностям вашей личности. Для многих работа в интернете на дому в комфортных условиях также является приятным дополнением. Например, дома можно устроиться с удобством, и что еще немаловажно, регулировать уровень вашего комфорта по собственному желанию. Следующей положительной особенностью работы в интернете на дому является экономия времени и денег, которые традиционный работник тратит годами и в больших...

22-23 октября 2014 года состоится Городской конкурс профессионального мастерства «Лучший водитель - 2014», посвященный Дню работника автомобильного и городского пассажирского транспорта. Конкурс проводится с целью совершенствования профессионального и спортивного мастерства водителей автомобилей, пропаганды и популяризации этой профессии среди молодежи, выявления лучших в личном и командном зачетах. Конкурс организован Администрацией г. Оренбурга, Управлением пассажирского транспорта г. Оренбурга. Спонсорами данного мероприятия выступят: «Автомобильная Компания Поволжья», автоцентр «CLIFFORD», компания «Ореншарик» и медиа-агентство «Маршрут-медиа». В своем мастерстве посоревнуются 30 участников от следующих перевозчиков: МКП «Оренбургские пассажирские перевозки» МО «город Оренбург», Некоммерческого партнерства «Пассажирский альтернативный транспорт», ТК «Гортранс», ИП Шмарин А.А., ИП...

Елена Астафурова назначена на должность директора Приволжского окружного филиала Страховой компании «Согласие». Перед ней стоят задачи по укреплению позиций филиала как надежного страховщика на региональном рынке при страховании крупных промышленных рисков и других видов корпоративного страхования. А также задачи по усилению кадрового состава филиала, разработке новой системы мотивации и повышению лояльности. Елена Астафурова родилась в Омске 6 октября 1966 года. В 1989 г. закончила Омский государственный университет по специальности «Историк». Позже, в 2005 году, получила второе высшее образование в Московском государственном университете экономики статистики и информатики по специальности «Экономист». Елена Астафурова прошла путь от агента в 1992 году в страховой компании «Омск-Аско» до заместителя директора филиала. Елена также работала в страховой компании «Росгосстрах», где сначала...

В конце сентября в Москве были подведены итоги Седьмой Всероссийской Конференции молодых учёных и специалистов «Будущее машиностроения России», организованной Союзом машиностроителей России. В МГТУ им. Н. Э. Баумана прошли заседания научных секций по основным направлениям работы конференции: «Машиностроительные технологии», «Энергомашиностроение», «Специальное машиностроение», «Робототехника и комплексная автоматизация», в рамках которых действовали 28 профильных подсекций. В общей сложности в работе конференции приняли участие 419 человек из тридцати трех регионов России, на рассмотрение была представлена 321 работа. Участником Всероссийской Конференции молодых учёных и специалистов «Будущее машиностроения России» уже во второй раз стал ведущий инженер ОАО «УМПО», член Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России Алексей Дубин. Молодой инженер представил...

Чувашская энергосбытовая компания (ДЗО ОАО «ЭСК РусГидро») приняла на практику студентов третьего курса направления «Электроэнергетика и электротехника» Чебоксарского политехнического института (филиала) ФГБОУ ВПО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)». Стажеры будут проходить производственную практику в Чебоксарском межрайонном отделении ЧЭСК в период с 13 октября 2014 года по 18 мая 2015 года. Согласно программе, которая была составлена специально для молодых людей, за этот период они познакомятся с основами деятельности энергосбытовой компании. Вместе с закрепленными наставниками студенты будут выезжать на объекты электроснабжения, познакомятся с устройством и работой используемых потребителями приборов учета электрической энергии. Кроме того, ребята получат навыки работы с потребителями – как физическими, так и юридическими лицами – в составе расчетной...

15 октября 2014 года в Управлении Росреестра по Пермскому краю (Управление) состоялся финальный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по предоставлению сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП) 2014 года». Ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства с целью стимулирования профессионального роста государственных служащих стало доброй традицией Управления. В то же время, в данном конкурсе впервые приняли участие и сотрудники ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю (Кадастровая палата). По итогам первого заочного этапа конкурса в финал вышло 10 участников – по 5 представителей от Управления и Кадастровой палаты. На заключительном этапе конкурса участникам предстояло показать эрудицию при отгадывании «профессионального» кроссворда, продемонстрировать комиссии навыки консультирования заявителей...

11 и 12 октября 2014 года компания «Срочноденьги» приняла участие в проекте «Дни Мега Карьеры». В рамках этого масштабного HR-проекта на территории семейного торгово-развлекательного центра «Мега» (Кстовский район Нижегородской области) было создано уникальное пространство – настоящий город карьеры, объединившей актуальные предложения рынка труда и перспективных соискателей. В мероприятии приняли участие более 30 ведущих компаний региона, лидеров в своей отрасли. Многие из них, как и «Срочноденьги», удостоены звания «Работодатель года 2013». Посетив стенд компании, соискатели могли посмотреть видео-презентацию «5 причин работать в «Срочноденьги», получить подробную информацию об актуальных вакансиях, заполнить анкету или сразу пройти собеседование с руководителем отдела кадров Оксаной Власовой. За активное участие в мероприятии «Срочноденьги» получили от организаторов почетный...

25 сентября 2014 года на заседании Ученого совета Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова состоялось награждение победителей конкурсов именных стипендий и дипломных работ, проведенных филиалом Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» среди студентов вуза, обучающимся по «энергетическим» специальностям. Награды будущим коллегам вручил директор филиала Юрий Цешковский. За высокие показатели в учебе лауреатами конкурса именных стипендий компании стали Максим Молчанов и Александра Семенова, студенты 5-го и 4-го курсов специальности «Промышленная теплоэнергетика» соответственно. В течение учебного 2014-2015 года (10 месяцев) они будут получать ежемесячную добавку к основной стипендии в размере 1,5 тыс. рублей. Выпускники ЧГУ им. И.Н. Ульянова Станислав Алексеев и Алексей Никитин были отмечены в числе победителей конкурса дипломных работ. За проект «Исследование безмазутной...

Полковник таможенной службы Вадим Викторович Гаврилюк назначен начальником кадровой службы Приволжского таможенного управления в августе 2014 года. Он обозначил первоочередные направления в работе кадровых подразделений Приволжского региона. Вадим Викторович Гаврилюк родился в 1972 году в г. Снежное Донецкой области (Украина). Высшее образование получил в Киевском высшем военно-морском училище, которое окончил в 1994 году. В 2005 году закончил Российскую таможенную академию по специальности «таможенное дело». В таможенных органах В.В. Гаврилюк с декабря 1999 года. Начинал старшим инспектором отряда таможенной охраны Находкинской таможни. С августа 2000 года работал заместителем начальника отдела кадров Находкинской таможни, затем возглавил отдел инспектирования и профилактики правонарушений и в 2012 году стал заместителем начальника Владивостокской таможни. В 2014 году Вадим Викторович...

Деловой этикет и секреты подготовки кадров Cтраны восходящего солнца, мастер-класс по оригами и удивительный кинофреш. Все это оренбуржцам подарит XI фестиваль «Дни Японии в ОГУ». Он будет проходить с 18 по 23 сентября. В рамках фестиваля ученые, политики, предприниматели, преподаватели и студенты в течение недели будут двигаться «вслед за солнцем», открывая для себя самые необычные стороны Японии. Так, на бизнес-семинаре им будут раскрыты секреты делового этикета и подготовки кадров в Японии. Лектором выступит консультант в области производственного и кадрового менеджмента Танигучи Такехико, в прошлом вице-президент автомобильного завода «Сайан» концерна Nissan Motor Corporation. Господин Такехико на протяжении 20 лет входил в группу топ-менеджеров этой компании в Таиланде, США и Англии. В последние три года он читает лекции по культуре японского предпринимательства в одном из...

Как ожидается, мобильная лаборатория CCIE будет работать в столице Татарстана несколько раз в год. В начале сентября в Казани собралась дюжина специалистов по инфокоммуникационным технологиям (ИКТ), желающих получить заветный сертификат Cisco CCIE . Кроме жителей Республики Татарстан, в этой группе были москвичи и петербуржцы, а также их коллеги, приехавшие из Узбекистана. Все они получили возможность сдать экзамен CCIE, не тратя время и средства на поездку в Бельгию, Арабские Эмираты либо в Индию, Китай, Австралию, США или Японию, т.е. в те страны, где работают станционарные экзаменационные лаборатории CCIE. Более того, они стали участниками беспрецедентного события: впервые мобильная лаборатория Cisco по проведению квалификационного экзамена CCIE была развернута не в одном из офисов Cisco, а за его пределами – на базе казанского университета. Данная инициатива стала очередным шагом в...

В рамках цикла публикаций, приуроченного к профессиональному празднику всех российских машиностроителей, СоюзМаш России продолжает рассказывать о работниках предприятий, научных сотрудниках, конструкторах, инженерах. Сегодня героем рубрики «Машиностроение в лицах» стал наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, ветеран Уфимского моторостроительного производственного объединения Сергей Швецов. Сергей Павлович Швецов на ОАО «УМПО» – почти сорок пять лет. За эти годы Сергей Павлович стал заслуженным машиностроителем Российской Федерации и Республики Башкортостан. А вот о том, чтобы получить звание «Почетный моторостроитель», Швецов даже не мечтал. Но руководство цеха №23 и администрация УМПО посчитали - достоин! «Это человек старой закалки, настоящий профессионал, – рассказывает старший мастер участка №6 Ильшат Баев. – Сергей Павлович не раз выручал цех, когда нужно было...

Подобные соревнования в МРСК проводятся каждый год на базе филиалов разных регионов. Соревнования профессионального мастерства ОАО «МРСК Урала» прошли на учебно-тренировочном полигоне Северных электрических сетей филиала «Пермэнерго» в Коми-Пермяцком округе. Как отметил главный инженер филиала ОАО «МРСК Урала» «Пермэнерго» Николай Илюшин: «Условия, в том числе и погодные, были максимально приближены к реальной обстановке, в которой приходится работать бригадам распредсетей». Команды должны были показать отличное знание теории и хорошие практические навыки. Соревнования включали в себя проверку знаний действующих норм, инструкций и правил, демонстрацию навыков освобождения пострадавшего от удара электрическим током и оказания ему доврачебной помощи, замену дефектного изолятора, замену железобетонной опоры с применением механизмов, ликвидацию пожара на комплектной трансформаторной...

Оренбургский филиал компании «Ростелеком» провел традиционный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников технических подразделений. Свои профессиональные навыки монтажа и измерения волоконно-оптических линий связи демонстрировали 10 специалистов. После проверки теоретических знаний в форме теста конкурсанты в парах выполняли задание по прокладке оптического кабеля и подключению условному абоненту услуг сети передачи данных — Интернета, интерактивного телевидения и телефонии. Главными критериями оценки жюри стали скорость и качество выполненных работ. Также оценивались умение организовать рабочее место и соблюдение техники безопасности. Лучшими в номинации «Мастер по монтажу и измерениям волоконно-оптических кабелей связи» стали Владимир Кастрыкин и Юрий Семенов из Бугуруслана. Победители представят Оренбургский филиал компании в межрегиональном этапе...

На предприятии «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в рамках реализации программы по развитию молодых сотрудников «Поколение Е» прошла ежегодная Научно-техническая конференция молодых специалистов «ЕВРОмысль». Свои доклады с предложениями по внедрению на предприятии различных инноваций и рацпредложений, направленных на повышение эффективности производства, сокращение затрат, внедрение новых форм и методов работы представили 5 молодых сотрудников предприятия. Для анализа и оценки представленных работ была создана экспертная комиссия, состоящая из ведущих специалистов завода, под руководством заместителя генерального директора – технического директора Анатолия Картынника. Основными критериями оценки стали актуальность и новизна проведенных исследований, а также практическая значимость и экономическая целесообразность предлагаемых к внедрению инноваций. Победителем...

С 26 по 28 августа в Перми пройдёт региональный тур конкурса профессионального мастерства среди специалистов Пермского филиала ОАО «Ростелеком» по монтажу и измерениям волоконно-оптических кабелей связи. В своём мастерстве будут состязаться команды кабельщиков-спайщиков, электромехаников, инженеров из Чайковского, Очёрского, Березниковского, Лысьвенского и Пермского районных узлов связи, транспортного центра технической эксплуатации телекоммуникаций. Традиционно конкурс будет состоять из двух заданий: практического – это монтаж оптической муфты и измерение оптических волокон рефлектометром, а так же теоретического, включающего в себя кроме знаний технологии монтажа и измерения ещё и знания по охране труда. «Любой конкурс профессионального мастерства стимулирует на самосовершенствование в работе, повышает престиж профессии. Это же касается соревнований по монтажу и измерениям...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжается реализация мероприятий в сфере обучения и развития персонала. Так, по результатам работы за первое полугодие 2014 года в учебных центрах прошли обучение 727 работников филиала. В соответствии с «Программой инновационного развития» в отчетном периоде девять сотрудников повысили свою квалификацию в следующих высших учебных заведениях: ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (г. Иваново), ФГБОУ ВПО «НИУ «Московский энергетический институт» (г. Москва), ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (г. Казань), ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина» (г. Екатеринбург). С целью повышения надежности и безопасности профессиональной деятельности для 91 работника филиала «Тулэнерго» из числа оперативного...

В ООО "Нижегородский завод Старт" специалисты 1С:Апрель Софт осуществили перевод программ 1С с предыдущей версии 1С:Предприятие 7.7 на новую и современную платформу 1С:Предприятие 8.3. Стаж сотрудничества - 13 лет! ООО "Нижегородский завод "Старт" занимается машиностроением и сотрудничает с 1С:Апрель Софт – партнером по внедрению и сопровождению программ на платформе 1С:Предприятие 8 в г. Нижнем Новгороде - больше 13 лет: с 2001 года. Сначала на предприятии использовались программы версии 1С:Предприятие 7.7 – 1С:Бухгалтерия 7.7 и 1С:Зарплата и кадры 7.7. Летом 2014 года было принято решение о переходе на новую и современную версию – 1С:Предприятие 8.3, т.к. она предоставляет больше возможностей для учета и управления благодаря расширенному функционалу и еще более удобному интерфейсу. 30 июня 2014 года состоялась установка и ввод в эксплуатацию программных продуктов "1С:Зарплата и...

Сотрудники отдела кадастровой оценки филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю прошли обучение в Государственном университете по землеустройству г. Москва по дополнительной профессиональной программе (программа повышения квалификации) "Определение кадастровой стоимости вновь учтенных объектов недвижимости и объектов недвижимости, в отношении которых произошло изменение их количественных и/или качественных характеристик". В обучении приняли участие 46 работников филиалов ФГБУ "ФКП Росреестра" из 25 субъектов Российской Федерации. В процессе подготовки работники Филиалов получили новые компетенции, необходимые для профессиональной деятельности. Также была проведена итоговая аттестация обучающихся и вручены удостоверения о повышении квалификации.

В состав каждой сборной команды могут быть включены должностные лица таможенных органов, имеющие соответствующую подготовку и разрешение врача. Состав сборной команды может включать не более 8 спортсменов. Соревнования проводятся согласно действующим правилам Всероссийской федерации волейбола. Сначала пройдут соревнования между командами в подгруппах. Затем команды встретятся в финале. Победитель и призеры соревнований будут награждены кубками, медалями и дипломами. После того, как определятся сильнейшие сборные команды региона, будет формироваться сборная команда Приволжского таможенного управления для участия в чемпионате ФТС России.

Команда ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в полном составе прибыла на учебно-тренировочный полигон филиала «Пензаэнерго» ОАО «МРСК Волги», где в период с 04 по 10 августа 2014 года будут проходить Межрегиональные соревнования бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4 – 10 кВ ДЗО ОАО «Россети». Накануне открытия турнира команда приняла участие в ряде организационных мероприятий: официальной регистрации, обязательном вводном инструктаже по технике безопасности. Кроме того, участники в соответствии с графиком получили возможность познакомиться с полигоном, провести предварительные тренировки. «Для успешного прохождения этапов большое значение имеет хорошее знание места их проведения, расположения и компоновки энергооборудования и других условий предстоящей работы. Поэтому перед началом соревнований мы уделяем максимум внимания подготовительной работе», - пояснил...

Кировский региональный филиал Страховой компании «Согласие» возглавил Игорь Селезнев. В новой должности он будет заниматься развитием и совершенствованием операционных процессов в филиале, повышением рентабельности бизнеса. Игорь Селезнев родился в 1972 году в Кирове. В 1995 году закончил Вятскую государственную сельхозакадемию по специальности «Экономика и Управление». В 2001 году получил диплом Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по специальности «Евро-менеджмент», в 2002 году там же стал обладателем степени MBA. Г-н Селезнев обладает многолетним и успешным опытом работы в государственных структурах, финансово-кредитных и страховых организациях. Так, с 1998 по 2000 годы был советником губернатора Кировской области по вопросам экономики и финансов. Затем продолжил свою карьеру в АКБ «Вятка-банк» (ОАО), концерна «Вятка-Лес-Инвест», вятской ТПП Кировской области, АКБ...

Работникам филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю, добившимся высоких результатов в своей деятельности и внесшим значительный вклад в работу, вручили ведомственные награды Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) и Федеральной кадастровой палаты. За исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне, добросовестный труд и по итогам работы за 2013 год объявлена Благодарность руководителя Росреестра пятерым сотрудникам Кадастровой палаты. В этот список заслуженно вошли: - Тимшина Елена Анатольевна, заместитель директора; - Трефилова Лариса Алексеевна, начальник отдела обеспечения ведения кадастра; - Удникова Алевтина Ивановна, начальник Березовского отдела; - Дьяконова Светлана Геннадьевна, начальник юридического отдела; - Зеленин Андрей Петрович, начальник отдела информационных технологий. Почетными грамотами...

17 июля Уфимское моторостроительное производственное объединение отмечает 89 лет со дня основания. В честь этого события 89 моторостроителей отмечены почетными грамотами объединения и премированы, отмечает пресс-служба ОАО «УМПО». Накануне знаменательной даты состоялась торжественная церемония награждения 85 работников званиями, почетными грамотами, знаками отличия и благодарственными письмами федерального, республиканского и городского значения. Открыл собрание управляющий директор ОАО «УМПО» Александр Артюхов. - Сегодня специалисты УМПО работают над перспективным двигателем для ПАК ФА, то есть фактически мы создаем будущее фронтовой авиации Российской Федерации силами нашего коллектива с привлечением других конструкторских бюро, работающих в Объединенной двигателестроительной корпорации, - отметил А.В. Артюхов. - Я считаю, нет таких задач, которые бы коллектив нашего объединения не...

Руководители энергообъектов филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» приняли участие в защите дипломных проектов выпускниками «энергетических» специальностей Поволжского государственного технологического университета и Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова. По приглашению вузов технический директор-главный инженер Марийских тепловых сетей Александр Фадеев и технический директор-главный инженер Чебоксарской ТЭЦ-2 Сергей Столяров возглавили экзаменационные комиссии учебных заведений, оценивающие уровень знаний будущих специалистов. Участие представителей ТГК-5 в выпускных испытаниях студентов было неслучайным. Учебные заведения и филиал Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» связывает давнее и плодотворное сотрудничество. Ежегодно студенты ПГТУ и ЧГУ им. И.Н. Ульянова проходят на энергообъектах филиала производственную и преддипломную практику, вместе с преподавателями...

В середине июня в г.Чебоксары (Республика Чувашия) проходила первая Всероссийская Спартакиада пенсионеров России, в которой приняла участие и команда из нашего региона. Приятно отметить, что тамбовчанка Ольга Коняхина заняла 3-место в пулевой стрельбе среди женщин. Следует напомнить, что организаторами масштабного спортивного мероприятия для представителей старшего поколения выступили Союз пенсионеров России и Министерство спорта РФ при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Пенсионного фонда РФ и принимающей стороны - Правительства Чувашской Республики. В финале Спартакиады приняли участие около 500 спортсменов-любителей из 56 российских регионов, а также 4 зарубежных команды - из Белоруссии, Сербии, Таджикистана и Узбекистана. Участники Спартакиады, многим из которых уже за 70 и даже за 80 лет, показали завидную физическую подготовку, необыкновенный спортивный азарт...

Сотрудникам Ивановского филиала «САН ИнБев» вручены награды от Союза российских пивоваров Накануне празднования Дня пивовара члены Союза российских пивоваров выбрали лучших работников отрасли. Более 30 сотрудников компании «САН ИнБев» на 7 заводах в Клину, Иваново, Ангарске, Саранске, Перми, Волжском и Омске были представлены к награждению и получили почетные грамоты. В течение июня награды от Союза пивоваров вручались как рядовым сотрудникам и специалистам, так и управленцам. Торжественные вручения почетных грамот с благодарностью за профессиональный вклад проходили на заводах в присутствии всего коллектива. Профессиональные качества и заслуги, авторитет в коллективе, результаты работы, наставничество – это те критерии, которые, по мнению членов Союза пивоваров, позволяют говорить о вкладе специалиста в развитие предприятия и отрасли в целом. Грамотами были отмечаны лучшие сотрудники...

Последнюю неделю июня «Объединенная транспортная компания» проводила эксперимент, чтобы выяснить, влияет ли наличие кофемашины на продуктивность работы и могут ли сотрудники без нее обойтись. В рамках исследования в офисе «Объединенной транспортной компании» на неделю были обесточены все кофемашины, которыми пользовался персонал. Первые два дня сотрудники, привыкшие пить кофе в течение дня как-то справлялись, и пытались пить чай. Но затем многие стали приходить утром со своим кофе, купленном в ближайшей кофейне. Во второй половине недели примерно 20% сотрудников «ОТК» из тех, кто раньше пил кофе, полностью перешли на чай и при этом сохранили общую трудоспособность и продуктивность, остальные же приносили свой кофе. Из них 15% постоянно выражали недовольство. Эффективность последней группы снизилась на 20-30%. Регулярно ухудшалось общее настроение и атмосфера в тех отделах, где работали...

Накануне празднования Дня пивовара члены Союза российских пивоваров выбрали лучших работников отрасли. Более 30 сотрудников компании «САН ИнБев» на 7 заводах в Клину, Иваново, Ангарске, Саранске, Перми, Волжском и Омске были представлены к награждению и получили почетные грамоты. В течение июня награды от Союза пивоваров вручались как рядовым сотрудникам и специалистам, так и управленцам. Торжественные вручения почетных грамот с благодарностью за профессиональный вклад проходили на заводах в присутствии всего коллектива. Профессиональные качества и заслуги, авторитет в коллективе, результаты работы, наставничество – это те критерии, которые, по мнению членов Союза пивоваров, позволяют говорить о вкладе специалиста в развитие предприятия и отрасли в целом. Для «САН ИнБев» награждение лучших сотрудников стало одной из важнейших традиций, поддерживающей философию компании.

30 июня в г.Ессентуки стартуют Всероссийские соревнования персонала теплоснабжающих и теплосетевых организаций 2014 года. ЗАО «КЭС» в ходе их проведения будет представлять команда Чувашских магистральных тепловых сетей филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5». Целью проведения соревнований является обмен передовым опытом в проведении работ персоналом теплоснабжающих и теплосетевых организаций в нормальных режимах эксплуатации оборудования и при авариях, а также совершенствование форм и методов работы с персоналом, направленных на обеспечение качества теплоснабжения и безопасности работ. В борьбе за победу энергетикам Чувашии предстоит посоревноваться в профессионализме с коллегами из ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга», ОАО «Фортум», ООО «Сибирская генерирующая компания» и ОАО «Московская объединенная энергетическая компания». В течение пяти дней команды будут проходить испытания в шести...

В Кадастровой палате по Пермскому краю подведены итоги плановой аттестации работников, проведенной с 26.05.2014 по 30.05.2014 в целях установления соответствия работников филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю занимаемым ими должностям на основе объективной оценки его профессиональной деятельности, а также определения их деловых качеств. Основными задачами аттестации являлись: • формирование высококвалифицированного кадрового состава Филиала; • оценка квалификации и установление степени соответствия работников занимаемой должности; • выявление потенциальных возможностей работников и перспективы их применения; • стимулирование профессионального роста работников Филиала; • определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников Филиала; • обеспечение возможности передвижения кадров. Результаты аттестации работников следующие...