Управление персоналом (638)

Наиболее современные и успешные компании уделяют большое внимание формированию репутации компании как привлекательного работодателя. Именно их опыт и достижения оценивает «Премия HR-бренд», наиболее авторитетная и широко известная российская награда в этой области. В этом году компания «САН ИнБев», российское подразделение мирового лидера «Анхойзер-Буш ИнБев», заняла III место в самой престижной категории «Мир». В ней рассматриваются проекты, реализованные в России и других странах. На конкурс компания представила программы подготовки будущих лидеров «Глобальный менеджер-стажер» и «Молодой пивовар», отмеченные жюри за уникальные возможности развития потенциала и инновационного мышления молодых сотрудников. Экспертным советом также были отмечены интересные форматы коммуникации, используемые для привлечения молодых талантов. «Премия HR-бренд 2011» - это значимое событие на кадровом...

Компания «НЕОЛАНТ» совместно с компанией Autodesk 28 февраля 2012 года проводит семинар: «3D ГИС – реальность сегодняшнего мира. Задачи, инструменты, опыт реализации» Семинар будет посвящен мировому и российскому тренду – созданию информационных 3D моделей городов, или 3D ГИС. В России уже ведутся подобные проекты, например, в Ульяновской и Воронежской областях. Однако до последнего времени на рынке не было инструмента, который позволил бы использовать 3D макет в многопользовательском режиме. На семинаре впервые будет представлена новейшая технология создания 3D ГИС – Autodesk Infrastructure Modeler, которая позволяет решить эту и другие важные задачи: • Интеграция возможностей 3D и ГИС в одной системе; • Интеграция 3D моделей, созданных сторонними организациями и в любых форматах; • Добавление атрибутивной информации, семантических данных, связь с базами данных; • Возможность...

В 2011 году для сотрудников филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проводилась профессиональная подготовка по всем видам необходимого обучения - переподготовка, повышение квалификации на краткосрочных и длительных курсах, обучение вторым профессиям, технике безопасности и охране труда, а также по другим направлениям. Изменения в нормативной и законодательной базе, рост потребности в квалифицированных кадрах внесли изменения в систему подготовки персонала филиала «Тулэнерго». Поэтому значительное внимание было уделено обучению на рабочих местах. За отчетный период в специализированных учебных заведениях прошли обучение 1072 человека, а также на рабочих местах – 1805 работников. Кроме того, подготовлены и приняли участие в конкурсах профмастерства 355 человек. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала филиала «Тулэнерго» проводились в...

Приближается «День защитника отечества» – традиционный и любимый праздник, который в последние годы далеко не у всех ассоциируется с днем рождения армии. Для новых поколений россиян День защитника отечества – это день, когда поздравляют настоящих мужчин. На Чайковском заводе газовой аппаратуры 2/3 сотрудников - мужчины. Многие из них призывались на воинскую службу. Сегодня мы расскажем вам о двух из тех многих мужчин, которые геройски отличились, во время службы в армии. Бурдин Александр Михайлович был призван в армейские ряды в 1982 году. Он служил в войсках связи в Еланском гарнизоне Свердловской области. В 1984 году Александр Бурдин демобилизовался. Через три года вновь связал свою судьбу с армией, оказался в Еланском гарнизоне в должности начальника аппаратной связи. В 1994 году был переведён в другую часть, в январе 1995 Александр Михайлович награждён медалями...

PwC удостоена высшей международной награды за свою инновационную глобальную программу развития лидерства – Genesis Park. PwC стала победителем конкурса "Лидеры обучения" (Learning Leader) 2012 года, проводимого компанией Bersin & Associates. Цель программы Genesis Park – превратить сегодняшних талантливых специалистов в международных бизнес-лидеров нового поколения. При этом участникам программы помогают развивать те навыки и способности, которые позволят им справиться с трудностями и задачами, находящимися на повестке дня любого руководителя. Ежегодно в программе Genesis Park принимают участие около 150 потенциальных руководителей PwC – старшие менеджеры и директора со всего мира. В 2012 году программа будет проводиться в трех ключевых странах: Китай, ЮАР и Канада. В каждой стране курс будут проходить по 50 участников. Лачи Лоев, cтарший аналитик компании Bersin & Associates...

31 января на Волгоградском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ прошел семинар по обучению производственной системе, где присутствовали представители российских предприятий разных отраслей промышленности. ГК «Оргпром» совместно с ОК «РУСАЛ» в рамках проекта «Бережливое кольцо России» провела экскурсию на Волгоградский алюминиевый завод. В экскурсии приняли участие руководители и специалисты предприятий: АгроХолдинг «Кубань», НПО ОАО «Электромашина» - Челябинск; Выксунский металлургический завод, ООО «Москабель – Обмоточные провода», Ростовская АЭС, ЕВРАЗ – Ванадий – Тула, ЗАО «Плакарт». Для проведения семинаров изначально были выбраны две площадки: САЗ и ВгАЗ. Критерий отбора прост – передовой опыт и наглядный положительный пример предприятий. Гостей завода приветствовал генеральный директор ВгАЗа Леонид Рагозин: «Приношу свои извинения за холодную погоду Волгограда, но надеюсь, тепло...

Объявлены победители новогодней викторины Cisco, проходившей с 12 по 21 декабря в социальных сетях «ВКонтакте» и Facebook. Ими стали Екатерина Казанцева из Самары (системный администратор ОП ЗАО «Таском») и Александр Зырянов из Екатеринбурга (инструктор Академии Cisco при Уральском федеральном университете). Победители награждены устройствами для чтения электронных книг. В викторине приняли участие около 400 человек. По словам Александра Зырянова, «это был конкурс для IT-специалистов самого широкого профиля», потребовавший знаний основополагающих вещей, умения отыскивать нужную информацию, размышлять и анализировать. Со своей стороны, Екатерина Казанцева отметила, что благодаря викторине она нашла коллег и единомышленников, познакомилась с некоторыми интересными фактами и погрузилась в атмосферу праздника и азарта. «Самое важное, что мы хотели сохранить при проведении викторины, ...

Учебный центр «Микротест» сообщает о завершении образовательного проекта для «Информационно-технологической сервисной компании» (ИТСК), образованной из коллективов ИТ-специалистов предприятий группы «Газпром Нефть». Группа системных администраторов омской дирекции ИТСК прошла обучение по авторизованным курсам «Использование сетевого оборудования Cisco», «Настройка, управление и устранение неисправностей в работе Microsoft Exchange Server 2010», курсы по системному администрированию Microsoft Windows Server 2008. Коллектив преподавателей УЦ «Микротест» провел курсы в Омске. Практические лабораторные работы слушатели выполняли, пользуясь учебно-демонстрационным оборудованием удаленно: оборудование физически находится в московском офисе «Микротест» и доступно слушателям по всей России в удаленном доступе. «УЦ «Микротест» организовал удаленный доступ слушателей к реальному оборудованию...

Составлен рейтинг самых популярных британских вузов, куда нижегородцы поступают охотнее всего. По мнению специалистов ведущего туроператора по обучению за рубежом «Лэнгфорд», на первом месте самых популярных для наших горожан вузов Великобритании стоит London School of Economics, который по престижу сравнивают с такими «тяжеловесами», как Оксфорд и Кембридж. Второй вуз, который нижегородцы чаще всего выбирают в качестве первой ступени своей будущей международной карьеры, знаменитый Lancaster University. Третье место занимает University of Edinburgh. Чуть меньшим успехом среди горожан Н.Новгорода пользуются дипломы таких университетов, как City University, University of Exeter.

8–9 декабря 2011 г. в Пензе прошла всероссийская конференция по молодёжному предпринимательству «Создай своё будущее!». Директор Открытого молодёжного университета Игорь Дмитриев выступил с докладом «Презентация модели развития молодёжного предпринимательства на базе инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса». «Сегодня у власти сформировался чёткий запрос на развитие в стране молодёжного предпринимательства. Мы уверены, что ключевым элементом этого процесса должно стать дополнительное образование, направленное на развитие не только конкретных навыков, но и личностных компетенций», — подчеркнул Игорь Дмитриев в своём докладе. Негосударственное образовательное учреждение «Открытый молодёжный университет» в течение 10 лет занимается разработкой образовательных программ и методических материалов, направленных на развитие личностных компетенций учащихся. Нынешнее направление...

Случаи увольнения сотрудника за шутку на рабочем месте в России можно пересчитать по пальцам. Последнее громкое дело такого рода было в 2007 году. Журналиста ульяновской газеты, издаваемой при поддержке администрации, пошутившего над мэром города, сняли с занимаемой должности. В Европе наказания за неуместный юмор – не редкость. Недавний случай с санитаром католической клиники в Германии, позволившим шутку в адрес Папы Римского, прямое тому подтверждение. Кадровый центр «ЮНИТИ» в ноябре 2011 г. провел опрос руководителей московских компаний на тему офисных шуток. Результат оказался весьма оптимистичным. Шутки на рабочем месте в 50% случаев не являются поводом для увольнения. Адекватный юмор готова оценить половина российских начальников, вторая же половина считает неприемлемыми приколы в отношении самих себя или высшего руководства. Как показал опрос, к темам, вызывающим острый...

Компания DYMO™/Mimio® в рамках партнерства с журналом «Директор школы» выступила спонсором ежегодного конкурса «Директор школы – 2011. Каждый год известные эксперты в области образования выбирают лучших представителей управленческого состава в системе среднего образования. На торжественной церемонии награждения Стин Клаусен, директор по продажам DYMO™/Mimio® в регионе EMEA, поздравил победителя и призеров в специальной номинации компании - «Современные интерактивные технологии в школе». Победителем стала Ермилова Тамара Юрьевна, директор СОШ № 238 с углубленным изучением английского языка г. Санкт-Петербурга. Главным призом стал набор интерактивного оборудования MimioClassroom™, состоящий из интерактивной приставки MimioTeach™, системы тестирования MimioVote™, документ-камеры MimioView™, системы считывания заметок MimioCapture™ и беспроводного планшета MimioPad™. Призеры номинации...

В Москве прошло официальное открытие CFA Institute Research Challenge. В этом году в российском этапе соревнования студенческих команд по финансовому анализу CFA Institute Research Challenge 2011-2012 примут участие 12 ведущих российских вузов и бизнес-школ, в том числе из Нижнего Новгорода, Новосибирска и Челябинска. 22 ноября 2011 г., Москва – Стартовал российский этап ежегодного международного соревнования студенческих команд по финансовому анализу CFA Institute Research Challenge 2011-2012. 12 студенческих команд из ведущих российских вузов и бизнес-школ собрались на официальное открытие в офисе PwC. В этом году за место на региональном этапе, который состоится в марте 2012 года в Лондоне, помимо московских вузов впервые будут бороться ЮУРГУ (Челябинск), ВШЭ НН (Нижний Новгород) и НГУЭУ (Новосибирск). Ежегодное соревнование Института CFA – разработчика влиятельной программы CFA...

В Саратове завершился российско-британский проект Языкового центра «Трайтек» совместно с Lewis School of English (Великобритания) по изучению английского языка в школах с помощью театральных постановок. Инновационные технологии в сфере обучения уже давно стали одной из важнейших задач Языковго центра «Трайтек». Креативность, находчивость и нестандартность решений определяет насколько интересным и продуктивным станет обучение в будущем. На сегодняшний день Языковой центр «Трайтек» имеет в арсенале множество образовательных программ, новых методик и подходов в изучении языка, является партнёром и дистрибьютором таких международных компаний, как «Cengage Learning» и «Burlington English», уже несколько лет продуктивно сотрудничает с Кэмбриджским Университетом. В ноябре благодаря Языковому центру «Трайтек» в школах города Саратова прошёл один из наиболее перспективных и увлекательных...

Специалисты Центра пространственных исследований подвели итоги семинара «Планирование филиальной сети, сети банкоматов и терминалов: геомаркетинговые методы и практики в банковском ритейле». Семинар проходил с 31 октября по 2 ноября в Санкт-Петербурге. В нем приняли участие специалисты Сбербанка, банка «Хоум Кредит» и «Ак Барс» банка из разных городов России: Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Киров, Москва, Нижний Новгород, Тюмень, Улан-Удэ, Ярославль. Мероприятие проходило в двух форматах: очные занятия и вебинар для участников, которые не смогли приехать в Санкт-Петербург. По окончании семинара все участники получили именной сертификат. Все занятия проводились специалистами-практиками, среди преподавателей были сотрудники Центра пространственных исследований, компании, проводящей геомаркетинговые исследования и разрабатывающей ГИС: Мельник М.А., Струков Д.Р., Эпштейн М.М.. А так...

С 9 по 11 ноября в Пензе состоялся межрегиональный конкурс профессионального мастерства среди специалистов энергосбытовых компаний из различных регионов России. Соревнования проходили по двум направлениям: среди руководителей Центров обслуживания клиентов и специалистов по работе с бытовыми потребителями. В течение трех дней конкурсанты демонстрировали свои знания нормативно-правовой базы, Стандарта обслуживания клиентов, участвовали в различных психологических тренингах и деловых играх. Победителем конкурса среди специалистов по работе с бытовыми потребителями стала Татьяна Иванова, техник Западнодвинского отдела сбыта ООО «Тверьоблэнергосбыт». Она отлично справилась с тестовым заданием, активно участвовала в дискуссиях, за что и получила дополнительные баллы от жюри. Отдельным Дипломом «За волю к Победе» была отмечена Ольга Карасева, экономист Калининского районного отделения сбыта...

25 ноября 2011 года Нижний Новгород посетит представитель одного из ведущих колледжей Великобритании - Bellerbys College - Клер Маркус (Ms Claire Marcouse). Личные консультации с представителем колледжа состоятся в офисе компании «ЛЭНГФОРД» - эксклюзивного представителя Беллербис колледж в Нижнем Новгороде, по адресу ул. Горького, 220. Г-жа Маркус расскажет о системе образования и возможностях обучения в Великобритании, а также о программах и условиях поступления в колледж. Записаться на личные консультации можно по телефонам: 278-77-05, 278-36-33.

Семинар всемирно известного бизнес-тренера и соавтора фильма «Секрет» Боба Дойла - «Жизнь безграничных возможностей» пройдет 27 ноября 2011 года в Москве. С 25 по 29 ноября Москву посетит соавтор нашумевшего и культового фильма «Секрет» («The Secret») всемирно известный бизнес-тренер, легендарный Боб Дойл. Этот визит привлек большой интерес средств массовой информации, так как стал первым посещением Москвы любимца миллионов людей по всему миру. Боб Дойл - создатель успешных программ «Жизнь без ограничений» и «Невообразимое богатство», соавтор известного фильма «Секрет» и последователь Закона притяжения – именно благодаря ему, миллионы из нас пересмотрели свои взгляды и стали еще более успешными в делах и личной жизни. 27 ноября состоятся два семинара Боба Дойла «Жизнь безграничных возможностей». Автор легендарного фильма расскажет о том, как используя «Закон притяжения» создать для...

Теперь все заключившие договор на обучение (компьютерные курсы), с 7 ноября этого года, автоматически примут участие в розыгрыше специального приза, iPаd от Учебного центра «Трайтек». Участие в акции смогут принять жители Саратова, Энгельса, Самары и областей. Всё, что Вам нужно сделать это: • Посетить Учебный центр «Трайтек» в вашем городе; • записаться на любой из понравившихся Вам компьютерных курсов по телефону, через Интернет или в офисе; • Заключить договор на обучение принять участие в роыгрыше. Мы предлагаем слушателям авторизованное обучение по продуктам и решениям ведущих производителей ИТ, а также курсы собственной разработки. Обучение проводится сертифицированными инструкторами в специально оборудованных классах, полностью отвечающих требованиям к авторизованному обучению. Во всех филиалах Учебного центра «Трайтек» действует единый каталог курсов и программ обучения...

Октябрь для компании Перформия выдался по-настоящему «жарким» месяцем. Это связано с тем, что Перформия продолжила обучать владельцев бизнеса своей технологии найма и оценки персонала, знакомить с технологией новые города и активно расширяться, предоставляя свои услуги все большему числу компаний, а так же подвела итоги своей работы в СНГ. В октябре основной 4-дневный семинар «Новый подход к персоналу и найму» от компании Перформия состоялся в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Челябинске, Набережных Челнах и в Казахстане. Спрос на технологию найма персонала компании Перформия настолько вырос, что во многих городах за последние несколько месяцев компания Перформия провела свои семинары по несколько раз. Помимо основных семинаров, компания Перформия предоставляет обучение в формате видео-семинаров. Такой формат подходит тем, кто предпочитает индивидуальную скорость обучения и более...

Федеральное агентство по делам молодежи (fadm.gov.ru) в сотрудничестве со Зворыкинским проектом (innovateRussia.ru) проводит 29 октября 2011 г. в Красноярске мероприятие серии Russian Startup Tour (startuptour.ru). Роудшоу проходит в период с 15 октября по 25 ноября по десяти городам России, среди которых: Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Самара, Екатеринбург, Уфа, Томск, Новосибирск, Красноярск и Владивосток. Авторы лучших проектов, отобранных в Красноярске, получат возможность презентовать свой проект перед инвесторами и широкой публикой, из которых три лучших проекта, получат приглашение на IV Всероссийский инновационный молодежный Конвент, который пройдет 9 и 10 декабря в Москве. Формат мероприятия предполагает новый подход к работе со стартапами. 15 предварительно отобранных проектов совместно со специалистами венчурной индустрии разработают подробный план своего развития...

19 октября 2011 года в рамках заседания состоится деловая встреча Гильдии организаций обучающих иностранным языкам с представителями международной корпорации Cengage Learning (Великобритания) при участии отделения иностранных языков Учебного центра «Трайтек». Основными темами обсуждения станут: - Презентация издательства Cengage Learning. - Обсуждение вопросов взаимного сотрудничества. - Вручение благодарственных писем организациям, членам Гильдии, сотрудничающим с издательством. Cengage Learning – международная корпорация, ведущий провайдер инновационных технологий в сфере преподавания, обучения и лингвистических исследований. Компания Cengage Learning разрабатывает и предлагает учебно-методические пособия, дополнительные материалы для преподавателей, электронные справочники и базы данных, курсы дистанционного обучения, материалы для подготовки к тестам, разнообразные...

1 сентября 2011 года в компанию DOMO пришел новый генеральный директор - Козин Николай Геннадьевич. Николай Геннадьевич имеет колоссальный опыт в торговле. В 1985 году окончил Институт Советской торговли по специальности «Экономика торговли». За 30 с лишним лет он прошел огромный путь от продавца до директора и это позволяет ему интуитивно чувствовать работу ритейла, грамотно управлять коллективом, предвидеть все подводные камни и возможности дальнейшего развития. С апреля 2009 года по настоящее время Козин Н.Г. занимает должность генерального директора ГК «Техно». Придя в DOMO и оценив обстановку в компании он поставил перед компанией два первоначально приоритетных направления развития. Во-первых – сбалансировать процесс закупки. Перед коммерческим отделом была поставлена задача, минимизировать остатки на складе, чтобы весь закупаемый товар был в магазине, повышался товарооборот, а...

В начале октября текущего года по инициативе Правительства Самарской области и при поддержке аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Г.А.Рапоты пройдет II Межрегиональный форум предпринимателей, организовавших собственное дело при поддержке государственной службы занятости населения, «СТУПЕНИ». Форум организован департаментом труда и занятости населения Самарской области и посвящен результатам предпринимательской деятельности граждан из числа бывших безработных, открывших собственное дело при поддержке государственной службы занятости населения, и основным направлениям реализации мер государственной помощи в сфере содействия «самозанятости» безработных граждан. Его основной целью является анализ проблем и обобщение опыта реализации государственных мер по содействию занятости населения и поддержке предпринимателей...

ОАО «Электросеть» вышло с инициативой к руководству Тольяттинского государственного университета о совместной подготовке кадров. Первым шагом достигнутого соглашения стала экскурсия для студентов по производственным объектам Электросети, прошедшая 22 сентября в Автозаводском районе. Ведущие технические специалисты энергокомпании познакомили студентов-третьекурсников, обучающихся по специальности «Электроэнергетика», с работой компании. Во время экскурсии студентам показали установленное на подстанциях современное электрооборудование, а также познакомили с историей энергетики как в Самарской области, так и в Автозаводском районе Тольятти. Будущие энергетики узнали о тонкостях распределения электрической энергии и работе энергооборудования подстанций, смогли увидеть воочию то, что встречали на страницах своих учебников. Завершилась экскурсия совместным чаепитием с руководством ОАО...

В сентябре 2011 года создан Совет по развитию молодежных образовательных и патриотических программ «Соединение». Под эгидой Совета в 40 регионах Российской Федерации стартовала посвященная 200-летию Отечественной войны 1812 года Открытая общероссийская деловая самообразовательная игра «ВыДвижение», участие в которой принимают ученики 10-х классов общеобразовательных школ. В ходе игры каждый участник придумывает и реализует личный проект, в рамках которого проводит не менее 12 мероприятий. В 2011-2012 годах участники при поддержке местных органов власти, творческих союзов, спортивных федераций, ассоциаций предпринимателей проведут более 10 000 мероприятий. В преддверии празднования 200-летия Отечественной войны 1812 года и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2007 г. № 1755 «О праздновании 200-летия победы России в Отечественной войне 1812 года», а так...

29 сентября компания Лэнгфорд Трэвел проводит открытую встречу с Адамом Митчелом (Mr Adam Mitchell), представителем университета Ланкастер (Lancaster University), который расскажет об условиях проведения конкурса на получение стипендии 5000 фунтов для поступления в элитный университет Великобритании. По словам директора компании Лэнгфорд Натальи Кривич, обучение за рубежом становится не только мечтой все большего числа молодежи, но и доступной возможностью для многих. На пресс-конференции будут подробно рассмотрены особенности европейской системы образования, условия поступления в Ланкастерский университет, правила проведения конкурса. Наталья Кривич, директор компании Лэнгфорд: «Ежегодно проводимые конкурсы на стипендию по обучению в зарубежных вузах раскрывают необъятные возможности карьерного роста и личностного развития человека». Встреча состоится в пресс-центре...

В Перми стартовал первый в России курс профессионального обучения «Основы индивидуального предпринимательства» для предпринимателей, работающих в сфере прямых продаж. Пермь вошла в число семи российских регионов, включенных в новую общероссийскую образовательную программу РГТЭУ - в сентябре 2011 года обучение по этому курсу также стартует в Казани, Краснодаре, Москве, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре. Курс открыт для всех желающих, на первом потоке курса будет обучаться около 200 человек. Сегодня в Пермском филиале Российского государственного торгово-экономического университета сел за парты первый поток студентов нового курса «Основы индивидуального предпринимательства». Учащиеся - не новички, готовящиеся открыть свой бизнес, а люди, занимающиеся предпринимательством не первый год. Первой лекцией о роли и месте малого бизнеса в экономике региона, а также о программах...

Компания IBS завершила проект по развитию и тиражированию системы управления персоналом в Объединенной металлургической компании (ОМК). Система на базе SAP ERP HCM была внедрена в двух производственных подразделениях компании - Литейно-прокатный комплекс и Выксунский металлургический завод (оба расположены в Выксунском районе Нижегородской области), а также в московском офисе ОМК. На основе системы были автоматизированы ключевые функции управления персоналом и кадрового производства более чем для 16 000 сотрудников. ОМК - одна из крупнейших промышленных компаний России. В ее состав входят 4 крупных предприятий металлургической отрасли. Проект развития автоматизированной HR-системы был инициирован руководством компании для унификации процессов, алгоритмов расчета и справочников по персоналу, создания единого для разных предприятий ОМК интегрированного решения по управлению...

В семи федеральных округах наградили лучших водителей Почты России. Победители конкурса «Лучший водитель 2011 года» объявлены в Алтайском крае, Башкортостане, Северной Осетии, а также в Курганской, Амурской и Архангельской областях. Все они получили призы – компьютеры, технику или денежное вознаграждение. По условиям конкурса, чтобы получить звание лучшего, нужно продемонстрировать превосходные знания правил дорожного движения, уметь оказывать первую помощь, знать все об устройстве автомобиля и досконально знать должностные инструкции. Мероприятия, проводимые Почтой России, для которой автомобильные перевозки − основа почтовой логистики, направлены на решение важной глобальной задачи по обеспечению безопасности дорожного движения. Между регионами почтовыми автомобилями транспортируется почти половина отправлений, а внутри регионов − практически вся почта. Сегодня...

В течение летнего периода 2011 года компания Перформия продолжила проводить свои фирменные семинары «Как успешно нанимать персонал», предназначенные для бизнесменов и руководителей компаний. С июня по август такие семинары успешно состоялись в самых разных городах России и СНГ: Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Львове, Киеве и Алмате. Все семинары читаются лекторами высочайшей квалификации. Прохождение таких семинаров помогло уже сотням российских компаний решить проблему найма и управления сотрудниками. И это, в свою очередь, существенно увеличивает эффективность деятельности компаний-клиентов. Почему? Ответ прост: Персонал — это основной ресурс и двигатель любой организации. Именно благодаря продуктивной командной работе сотрудников и их достижениям, компания развивается, наращивает обороты и прибыль. Учитывая постоянно возрастающий спрос на семинары Перформии, было принято...

Не так давно начала работу Квалификационная комиссия по аттестации кадастровых инженеров, созданная в соответствии с федеральным законом №221-ФЗ, который гласит, что подготовку документов для государственного учёта объектов недвижимости вправе осуществлять физическое лицо, которое имеет действующий квалификационный аттестат кадастрового инженера. Землеустроительная компания ООО «Меридиан» занимает первое место в Оренбургской области по наличию аттестованных кадастровых инженеров. На данный период времени 15 инженеров компании сдали экзамен и получили квалификационный аттестат, дающий право осуществлять кадастровую деятельность.

Филиал ОАО ДРСК «Хабаровские электрические сети» подвел итоги конкурса профессионального мастерства среди оперативно-ремонтных бригад распределительных сетей. Лучшей бригадой филиала стала команда Комсомольского района структурного подразделения Северные электрические сети». Конкурс профессионального мастерства оперативно-ремонтных бригад проходил в течение двух дней на тренировочном полигоне «Красный маяк» СП «ЦЭС» в селе Елабуга. Соревнования проводились в шесть этапов, в ходе которых участникам необходимо было освободить пострадавшего от действия электрического тока на опоре, оказать ему первую медицинской помощь, потушить возгорание горючей жидкости и восстановить обрыв провода в пролете опор. Конкурс проводился в целях повышения качества работ и безопасности при обслуживании персоналом электрических сетей - говорит директор филиала ОАО ДРСК «Хабаровские электрические сети» Андрей...

За последний год потребность руководителей в грамотных секретарях выросла на 42%, выяснили исследователи. Некоторое время назад мне потребовались дополнительные рабочие руки — ассистент-секретарь на временную позицию (четыре месяца), — рассказывает Анна Ходош, представитель «Иммошан Россия» (девелоперское подразделение группы «Ашан»). — Главным требованием было высшее образование, знание хотя бы одного из двух иностранных языков (английского и французского) на хорошем рабочем уровне и личные качества — желание учиться новому, активная позиция, умение общаться, ответственность, знание интернета, навыки уверенного пользователя ПК и офисной техники. Мне не нужен был человек с профессиональными знаниями и опытом в нашей сфере — недвижимости, я была готова к тому, что человек будет без опыта. Мы предлагали краткосрочный договор и весьма умеренный уровень компенсации, поэтому я сомневалась...

24 апреля в московском «Президент-Отеле» состоялась торжественная церемония награждения победителей десятого Российского конкурса «Менеджер года». Награды вручали Председатель Оргкомитета конкурса - Президент Вольного экономического общества России, Президент Международной Академии менеджмента, академик РАЕН, профессор Г.Х. Попов и Заместитель Генерального секретаря ЕврАзЭС, Ответственный секретарь Комиссии Таможенного союза, академик РАН, д.э.н., профессор С.Ю. Глазьев. Авторитетное жюри, в состав которого вошли представители органов государственной власти, руководители ведущих предприятий, видные ученые и общественные деятели определило 69 победителей: Демин Виктор Алексеевич Ректор ГОУ ВПО Московский государственный индустриальный университет Ельцова Зинаида Сергеевна Главный врач МУЗ «Городская поликлиника № 8» управления здравоохранения администрации г. Хабаровска Волкова...

Два топовых продавца Allianz РОСНО Жизнь из Москвы и Нижнего Новгорода по итогам 2010 года вошли в Международный клуб долларовых миллионеров (Million Dollar Round Table) - независимую ассоциацию, объединяющую лучших в мире специалистов в области страхования жизни. Лучшие продавцы Allianz РОСНО Жизнь ежегодно становятся членами Клуба, начиная с 2009 года. Членство в MDRT – результат конкурсного отбора среди продавцов в области страхования жизни. Для того чтобы стать частью профессионального сообщества, потенциальные члены MDRT должны выполнить жесткие требования: достичь установленных показателей продаж – от 2 276 000 рублей, или размеров полученного комиссионного вознаграждения — от 910 400 рублей. Два ведущих продавца Allianz РОСНО Жизнь открыли новую страницу в своей профессиональной карьере и вошли в состав привилегированных продавцов мира, получив свой «сертификат качества» ...

Председатель Волго-Вятского банка Сбербанка России Ирина Кудрявцева признана региональным «Менеджером года-2010» в номинации «Финансово-кредитная сфера» по версии Вольного экономического общества России. Нижегородская область принимает участие в Российском конкурсе «Менеджер года» уже в одиннадцатый раз. Конкурс организован Вольным экономическим обществом совместно с Международной академией менеджмента, в составе жюри – представители власти, промышленники, ученые, общественные деятели. Помимо финансовой номинации жюри назвало лучших менеджеров Нижегородской области в сферах государственного и муниципального управления, промышленности, образовании. Вольное экономическое общество – организация, объединяющая более 300 тысяч ученых-экономистов и руководителей России и представленная отделениями практически во всех регионах страны. Конкурс «Менеджер года» включает в себя два этапа ...

В результате исследования "Лидеры в области качества процессов управления персоналом", которое, в рамках рейтинга "Лучшие работодатели России", провела компания MOLGA Consulting, микрофинансовая организация «Домашние Деньги» была признана одним из лидеров по качеству управления персоналом. Заняв третью строчку рейтинга по сумме итоговых баллов, компания «Домашние Деньги» уступила пальму первенства лишь банку «Уралсиб» и IT-компании «EMC». Высокую позицию микрофинансовой организации «Домашние Деньги» в исследовании качества управления персоналом подчеркивает тот факт, что среди первых 30 компаний, имеющих сильнейшие HR-подразделения, фигурируют такие бренды как МТС, Google, «Трансаэро», "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" и «Евросеть». В ходе конкурса было проанализировано большое количество данных по работе кадровых подразделений: набор персонала, обучение сотрудников, учет рабочего времени...

17 марта рекрутинговая компания Бигл провела весеннее мероприятие для HR-специалистов Казани. После долгой и морозной зимы, так хочется чего-то яркого, нового и необычного! Это было настоящее японское кулинарное шоу в ресторане «Гин-но Таки». Данное мероприятие было нацелено на новый креативный подход общения и знакомства с клиентами. Встреча была задумана и проведена в формате кулинарного мастер-класс «HR-поединка». Во время торжества гости компании Бигл смогли узнать множество интересных фактов о японской кухне, поучаствовать в блиц-викторинах и выиграть большое количество оригинальных призов и подарков от Бигл. Стать свидетелями тепан-шоу, а также принять участие в кулинарном поединке и собственноручно приготовить традиционные блюда японской кухни под руководством Шеф-повара ресторана. Незабываемой изюминкой вечера была фотосессия в национальных японских костюмах, когда в завершении...

В конце 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди менеджеров высшего и среднего звена в 18 городах России с целью определить признаки, которые характеризуют эффективного управленца. Кроме этого, АНКОР выяснил мнение руководителей о важности получения бизнес-образования, опыта работы за рубежом, мотивационных факторах и предпочтительном секторе рынка для развития карьеры управленца. В исследовании приняли участие 364 респондента из следующих городов: Пермь, Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Тула, Рязань, Череповец, Тверь, Ярославль, Калининград, Красноярск, Владивосток, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Ростов-на-Дону, Волгоград. Большинство опрошенных управленцев — это мужчины в возрасте от 30 до 45 лет (72% в Екатеринбурге и 64% в России), которые занимают должность руководителя среднего, высшего звена или владельца бизнеса. 1.Что заставляет менеджеров...

Портал rabota-102.ru – сайт о работе предназначенный для удобного и эффективного поиска работы и работников в Уфе и основных городах Уфы и Республики Башкортостан, кроме того наш проект позволит охватывать не только крупные города Уфы и Республики Башкортостан, но и самые мелкие и удаленные уголки нашей республики. Вы можете быстро и удобно найти себе информацию по теме работа в Уфе и в других городах и районах Республике Башкортостан. Благодаря удобному интерфейсу поиск работы и поиск сотрудника в г. Уфа и Башкортостане осуществляется легко и приятно. На сайте работа в г Уфа и Башкортостане Вы можете найти много полезной информации как для соискателя так и для работодателя.

В четырнадцати крупнейших городах России прошёл отборочный конкурс Групон Россия, которая ищет успешных менеджеров. На предложение откликнулось более 10 000 претендентов, из которых десять станут реальными сотрудниками компании, а победитель посетит офис Groupon в Чикаго. Компания Groupon, самая быстрорастущая компания в мире по оценке журнала Forbes, за рекордный срок в два года вышла на оборот 1 млрд. долларов. Стремительный рост требует особенных представителей в регионах и городах присутствия компании - энергичных, работоспособных специалистов, способных поддерживать и ускорять развитие компании. В Групон Россия (Дарбери) решили, что отбор особенных людей нужно проводить особенным образом: для проверки соискателей в деле компания запустила специальный кадровый проект. "Школа реального бизнеса Groupon" - это открытый конкурс, в котором участвуют претенденты на вакантные...

Заместитель председателя Волго-Вятского банка Сбербанка России Тимофей Письмеров вошел в первую десятку лучших корпоративных «банкиров» страны по версии делового издания «Профиль». В рейтинге участвовали руководители корпоративных направлений ведущих финансовых учреждений России. «Когда счет идет на миллионы, нужна не только очень большая "банка", но и помощник, который и посчитает, и расскажет, как приумножить нажитое непосильным трудом, – пишет редакция издания. – Мы решили выяснить, к кому представителям компаний стоит обращаться за помощью». Тимофей Письмеров, занявший в рейтинге 6-е место, стал лучшим представителем регионов, причем не только по результатам опроса 80-ти банков и ста ведущих компаний России, но и по итогам «народного голосования» на интернет-сайте «Профиля». «О том, что я в десятке по итогам опроса профессионалов, мне рассказали знакомые, – поделился Тимофей...

Второй год подряд компания «Домашние деньги» получает звание «Привлекательный работодатель» от портала Superjob.ru. Высокое звание, символизирующее надежность и стабильность работодателя на рынке труда компания «Домашние деньги» заслужила благодаря активной деятельности по привлечению персонала. Это подтверждает исследование проведенное порталом Superjob.ru, показавшее, что статус «Привлекательный работодатель-2010» компания «Домашние деньги» заработала благодаря наибольшему отклику среди Соискателей. Нельзя не отметить, что в исследовании принимало участие около 290 000 компаний-работодателей, осуществляющих свою деятельность в России. Вручение Свидетельства «Привлекательный работодатель-2010» состоялось в торжественной обстановке. Представитель компании «Домашние деньги» получил награду из рук Президента портала Superjob.ru А.Н. Захарова, который заявил, что награжденный...

В ноябре-декабре 2010 г. в Новосибирске, Екатеринбурге, Петрозаводске, Липецке и Саранске пройдут региональные этапы IX Всероссийского конкурса "Мастер педагогического труда по учебным и внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы". Организатором мероприятия является Министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ. Конкурс проводится с целью поощрения лучших педагогов-организаторов физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с детьми и учащейся молодёжью, а также внедрения новых педагогических технологий в систему образования. Мероприятие направлено на поддержку идей здорового образа жизни. По мнению организаторов, конкурс поможет в стимулировании программно-методической работы в области физической культуры и спорта, а также в разработке авторских программ и методик. К участию в мероприятии допускаются специалисты физической культуры и спорта...

Генеральная прокуратура Российской Федерации провела проверку в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) и ее территориальных органах, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения в сфере занятости населения, оплаты труда и защиты от безработицы, а также бюджетного законодательства. Об этом сообщила пресс-служба Генпрокуратуры РФ. Так, Роструд до настоящего времени не разработал административные регламенты по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности. Кроме того, должным образом не реализуются полномочия по надзору за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий в сфере занятости населения. В ходе проверки прокурорами ряда регионов приняты меры по приведению данных нормативных правовых актов...

В сентябре 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди менеджеров высшего и среднего звена в 18 городах России с целью определить признаки, которые характеризуют эффективного управленца. Кроме этого АНКОР выяснил мнение руководителей о важности получения бизнес-образования, опыта работы за рубежом, мотивационных факторах и предпочтительном секторе рынка для развития карьеры управленца. В исследовании приняли участие 364 респондента из следующих городов: Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Тула, Рязань, Череповец, Тверь, Ярославль, Калининград, Красноярск, Владивосток, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Тюмень, Ростов-на-Дону, Волгоград. Большинство опрошенных управленцев — это мужчины, в возрасте от 30 до 45 лет (67 % по Санкт-Петербургу и 64 % в России), которые занимают должность руководителя среднего, высшего звена или владельца бизнеса. В результате...

Работники ОАО «Азот» (входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») стали призерами III конкурса профессионального мастерства среди сварщиков Пермского края. Конкурс проходил с 6 по 8 октября в городе Перми по инициативе Пермского государственного технического университета и Совета Главных сварщиков Пермского края при поддержке Западно-Уральского управления Ростехнадзора. В конкурсе участвовали 60 сварщиков со всего Пермского края. За честь «Азота» выступили работники ремонтно-производственного управления Эдуард Шамсвалеев, Алексей Столбов и Роман Белянин. Участники соревновались по трем способам сварки: ручная дуговая сварка покрытыми электродами, ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом и полуавтоматическая сварка в среде углекислого газа. Эдуард Шамсвалеев занял 1-е место по способу сварки ручная дуговая сварка покрытыми электродами, а Столбов Алексей и Роман Белянин...

Генеральный директор компании ТТК-Самара Андрей Колесник включен в федеральный список лауреатов проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны». Соответствующее решение и рекомендательное письмо за подписью Председателя Высшего совета Партии «Единая Россия» Бориса Грызлова вручил Вице-губернатор - руководитель аппарата Правительства Самарской области Алексей Бендусов. «Это большая ответственность получить столь высокое признание собственных профессиональных заслуг. Безусловно, это является серьезным стимулом для дальнейшей интенсивной работы и развития», - сказал генеральный директор ТТК-Самара Андрей Колесник. Отбор кандидатов осуществлялся поэтапно, оценивались профессиональные, деловые и личностные качества претендентов, а также их вклад в развитие общества. По словам секретаря политсовета Партии по Самарской области Игоря Носкова, «будущее страны во многом зависит от...

В сентябре 2010 года кадровый холдинг АНКОР (http://www.ancor.ru/) провел первое в России исследование по расчету средней стоимости замены сотрудников. Целью анализа было сопоставление российских и международных данных и определение порядка затрат на ротацию персонала различных категорий Стоимость замены сотрудников — это суммарные издержки и потери, которые несут компа-нии в связи с ротацией персонала. Данные затраты условно можно разделить на два блока: I. Прямые затраты (затраты на увольнение, на поиск и найм, на вхождение в должность) II. Косвенные или неявные затраты (снижение производительности труда, снижение лояль-ности или потеря клиентов, репутационные риски, потеря экспертизы, недополучение прибыли в отсутствии сотрудника) Западные исследования показывают, что прямые затраты зачастую не являются основным ис-точником общих издержек и оказываются ниже количественного...