Управление персоналом (638)

Холдинг «Евроцемент груп» организовал в Корпоративном Университете обучение специалистов кадрового резерва 6 цементных заводов. В кадровом резерве состоят ключевые сотрудники предприятий Холдинга, которые будут участвовать в реализации беспрецедентной программы строительства новых заводов по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом на территории России. Соглашение о поставках оборудования для строительства новых заводов в 6 регионах России (Ленинградской, Рязанской, Брянской, Архангельской Ульяновской, Самарской областях) было подписано с профильными компаниями, входящими в группы SINOMA, CNBM и SINOMACH, 20 мая в рамках двусторонней встречи глав государств России и Китая. «Реализация программы строительства новых заводов предполагает существенные инвестиции в создание высокотехнологичных рабочий мест и подготовку кадров, которым предстоит работать на самом...

Филиалом ФГБУ «ФКП Росреестра» (далее – Филиал) в лице органа кадастрового учета проводится регулярный контроль представленных на кадастровый учет документов, в том числе с целью выявления недобросовестных действий со стороны кадастровых инженеров в части внесения недостоверных сведений об объекте недвижимости, в состав представляемых на кадастровый учет документов. По состоянию на 15.06.2014 информация о выявленных недобросовестных действиях кадастровых инженеров со стороны кадастровой палаты направлена в органы прокуратуры в отношении 7 кадастровых инженеров. По информации администрации Мотовилихинского района, в связи с выявленными недобросовестными действиями кадастрового инженера госпожи Л., прокуратурой было вынесено решение о применении в отношении данного кадастрового инженера дисциплинарного наказания. По мнению Филиала, характер выявленных нарушений свидетельствует о...

Старший преподаватель кафедры физического воспитания ОГУ мастер спорта по плаванию О.В. Андронов удостоен медали победителя открытого лично-командного турнира «Стайер-2014» в категории «Мастерс». Соревнования проходили с 14 по 15 июня в Твери. В турнире приняли участие 60 человек из разных городов России в возрасте от 25 до 75 лет, в числе которых ветераны плавания, любители и спортсмены. Участники стартовали на трех дистанциях: двух по выбору (от 200 м до 1500 м) и одной обязательной (800/1500 м вольным стилем или 400 м комплексным плаванием). Олег Андронов выступил на дистанциях 200 м баттерфляем, 200 м комплексным плаванием и 1500 м вольным стилем. В каждом заплыве ему удалось добиться наивысшего результата. Благодаря набранным очкам преподаватель ОГУ был удостоен медали победителя абсолютного первенства. «На этих соревнованиях мне приходилось бороться не только с соперниками, ...

В первой декаде июня в Управлении Росреестра по Удмуртской Республике очередная группа претендентов сдала квалификационный экзамен на получение аттестатов кадастровых инженеров. Поясним, что онлайн-тестирование проходит с использованием автоматизированной информационной системы «Аттестация кадастровых инеженеров», на которое дается всего два часа. За это время претендентам необходимо ответить правильно как минимум на 64 из 80 контрольных вопросов. И только в этом случае экзамен считается сданным, и выдается квалификационный аттестат кадастрового инженера. Документ дает право осуществлять кадастровую деятельность на всей территории страны. Но при выявлении серьезных нарушений квалификационный аттестат может быть аннулирован. С января по май текущего года в республике по решению квалификационной комиссии аннулировано три аттестата кадастровых инженеров. В целом в Удмуртии на 1 июня 2014...

2 июня 2014 года в Управлении Росреестра по Пермскому краю состоялся заключительный этап конкурса профессионального мастерства на звание: «Лучший государственный регистратор Управления Росреестра по Пермскому краю 2014 года». Из 145 участников в финал конкурса вышли шесть государственных регистраторов, набравшие наибольшее количество баллов по результатам первого (заочного) этапа: Оксана Копылова, заместитель начальника Осинского отдела, Лилия Майорова, заместитель начальника Межрайонного отдела № 2 (Кировский и Дзержинский районы г.Перми), Ольга Горбунова, главный специалист-эксперт Пермского отдела, Наталья Хохрякова, главный специалист-эксперт отдела Мотовилихинского района г.Перми, Мария Пуликова, главный специалист-эксперт Краснокамского отдела, и Екатерина Чурикова, специалист-эксперт Краснокамского отдела. В ходе финального этапа конкурса участники выполнили практическое задание...

Предприятие «Ульяновскцемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», по итогам 2013 года признано победителем четвертого Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию», организованного Пенсионным Фондом России. Заводу присужден Диплом в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек». Главной целью конкурса является повышение уровня социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. «Ульяновскцемент» на протяжении многих лет своевременно уплачивает страховые взносы в пенсионную систему, а также представляет документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов своих сотрудников. Всего региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях Пенсионного Фонда России определили по итогам отчетного года 1 203 наиболее социально ответственных работодателя...

В ОАО «Чувашская энергосбытовая компания» (ДЗО ОАО «ЭСК РусГидро») принят новый коллективный договор, регламентирующий социально-трудовые отношения между работниками компании и работодателем, на срок до конца 2016 года. Данный нормативный документ дополнен целым рядом новых льгот и гарантий в сравнении с ранее действовавшим в ЧЭСК договором, направленных на улучшение поддержки семей и детей сотрудников и мотивацию персонала к повышению квалификации и производительности труда. В частности, изменения в пользу работников внесены сразу в три раздела: «Рабочее время и время отдыха», «Корпоративные выплаты и компенсации» и «Оплата труда». 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску получили одинокие родители (опекуны, усыновители) и работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет включительно, проживающих совместно с родителями. Увеличены корпоративные выплаты и компенсации...

26 мая 2014 года Владимир Хрипунов, известный в республике диагност электрооборудования, ведущий инженер электротехнического отдела филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5», отметил свой 80-летний юбилей. Личный праздник Владимир Александрович встретил на трудовом посту. Владимир Хрипунов - легендарная личность коллектива работников энергокомпании. Его трудовой стаж в профессии насчитывает почти пятьдесят пять лет – 21 августа 2014 г. он отметит свой профессиональный юбилей. А это значит, что вместе с чувашской энергетикой Владимир Александрович прошел весь путь ее становления, участвовал в запуске самых первых турбоагрегатов на Новочебоксарской ТЭЦ-3, Чебоксарской ТЭЦ-2, Чебоксарской ГЭС. В Чебоксары Хрипунов попал в семилетнем возрасте, когда всю семью в октябре 1941 года эвакуировали из города Калинин (нынче – Тверь). Здесь в 1949 году закончил семилетку, поступил в...

К Всемирному дню охраны труда Пермский филиал ОАО «САН ИнБев» вновь проводит конкурс безопасного вождения, 29 апреля 2014 года профессиональное мастерство продемонстрировали лучшие водители автопогрузчиков. Пивовары ставят себе цель не допустить ни одного несчастного случая в работе и руководствуются лозунгом «Безопасность прежде всего!». Использование лучших мировых практик, международных стандартов и инвестиции - основа долгосрочной стратегии компании в сфере безопасности труда. Строгий подход они используют не только на работе, но и для безопасности в быту – дома, на дороге, в общественных местах. Только личная вовлеченность персонала позволяет обеспечить успешное внедрение высоких стандартов промышленной безопасности и охраны труда. Безопасное виртуозное мастерство вновь демонстрируют лучшие водители автопогрузчиков, что позволяет уделять особое внимание безопасности дорожного...

Республика Башкортостан в этот раз гостеприимно примет участников Четвёртого Международного молодёжного промышленного форума «Инженеры будущего 2014». Форум, организованный Союзом машиностроителей России совместно с Правительством Республики Башкортостан и Объединенной двигателестроительной корпорацией (ОАО «ОДК) при поддержке Госкорпорации Ростех, ГК «Внешэкономбанк» и ОАО «РЖД», пройдет с 28 июня по 9 июля 2014 года. В мероприятии примут участие 1500 человек – молодые инженеры, аспиранты и студенты технических специальностей, в том числе и представители иностранных государств в возрасте от 20 до 35 лет. Образовательная программа Четвертого Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего 2014» будет включать шесть факультетов: инженерно-конструкторский, инженерно-технологический, организации производства, системного инжиниринга, радиоэлектроники и IT и...

14 апреля 2014 года заместителем начальника Соликамского отдела Лилией Ефремовой и начальником Межрайонного отдела № 8 ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю совместно проведено внеплановое учебное занятие с сотрудниками отдела ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю по вопросам внутриведомственного информационного взаимодействия, приема документов в режиме «единого окна» и приема документов по месту пребывания заявителя по так называемому экстерриториальному принципу. Согласованность действий сотрудников двух структур по этим вопросам напрямую влияет на сокращение временных и материальных затрат заявителей. Проведение учебных занятий является эффективной практикой для налаживания внутриведомственной и межведомственной координации, поэтому такой подход часто используется Управлением. Совещания и учебные занятия, конечной целью которых является организация быстрого и качественного...

Специалисты Дизайн Студии Артура Хазеева приняли участие в бесплатном мастер-классе «Бизнес молодость», прошедшего 16-го апреля в БГПУ.  В Башгоспедуниверситете собрались работодатели, студенты выпускных и предвыпускного курсов, представители кадровых агентств, чтобы обсудить вопросы обеспечения молодых специалистов вакантными местами на рынке труда. Выпускникам были представлены имеющиеся актуальные заявки и вакансии на сегодняшний день, проведены консультации по вопросам заработной платы и поддержки молодых специалистов. Проведенный Дизайн Студией мастер-класс  по темам «Проектирование рекламного или имиджевого макета от идеи до реализации»,  «Основы маркетинга в социальных сетях» и «Проектирование сайтов» привлек большое внимание выпускников, а по итогам мероприятия было вручено 8 сертификатов на стажировку в компании. Ярмарки вакансий в педуниверситете ежегодно – это...

В качестве меры по повышению производительности труда и дополнительной мотивации для сотрудников, руководство «Дизайн Студии Артура Хазеева», ввело с марта месяца бесплатные корпоративные обеды для своих сотрудников. Не секрет, что мотивация сотрудников является одним из важнейших условий успешности бизнеса. Когда работники физически здоровы, находятся в хорошем расположении духа, не испытывают дискомфорта на рабочем месте, их работоспособность растет, они эффективнее общаются с клиентами и в коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера. Не этого ли хочет любой рассудительный руководитель, хорошо понимающий, что лояльность клиентов и успех процветания фирмы зависит от его сотрудников? В настоящее время существует множество способов повышения мотивации, создания в коллективе особого духа. Качественно корпоративное питание в офисе - одна из таких мер. По словам директора компании...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Известно, что качество и результативность работы напрямую зависит от уровня профессиональных знаний, навыков, опыта работы и компетенции государственных служащих. Для успешного выполнения функций, возложенных на Управление Росреестра по Пермскому краю, очень важен профессиональный уровень сотрудников. В Управлении существует два вида обучения: внутреннее (стажировки, учебные занятия, семинары-совещания, «круглые столы», наставничество) и внешнее (обучение по специальным многоуровневым программам учебных центров (курсы переподготовки, повышения квалификации, тренинги, семинары и т.п.) Эти мероприятия заложены в проект стратегии кадровой политики Росреестра. Действенным способом формирования квалифицированного кадрового состава являются стажировки специалистов в отделах Управления по различным направления, основной целью которых является изучение положительного опыта работы структурных...

В рамках реализации Программы развития деятельности студенческих объединений образовательных учреждений высшего профессионального образования 18 апреля 2013 года Студия Дизайна Артура Хазеева примет участие в Кадровом форуме молодежи «Мое профессиональное завтра» для студентов выпускных курсов Башкирского государственного педагогического университета им. М. Акмуллы. Будут проведены консультации по вопросам поддержки молодых специалистов. Программа Кадрового форума молодежи «Мое профессиональное завтра» 16-17 апреля 2014 года 16 апреля, среда 11.00-12.00 Открытие форума. Награждение участников конкурса видеорезюме? Зал заседаний Ученого совета 10.00-11.00 Деловой завтрак / Встреча без галстуков Педгостиная / 207 11.00-15.00 Стендовая сессия работодателей Холл второго этажа 11.00-15.00 Презентация компаний (по графику) Главный читальный зал 11.30-12.30 Мастер-классы:...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если ещё 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Сейчас все больше компаний начинают работать над формированием собственного привлекательного имиджа как работодателя. Так, Россельхозбанк, функционируя на рынке банковских услуг с 2000 года, ведёт активную кадровую политику в Республике Марий Эл. Руководство филиала придаёт большое значение выражению «кадры решают все». Конечно же, основой деятельности Россельхозбанка как...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Что отличает успешную российскую модель франчайзинга, как не эффективное обучение персонала и молодых бизнесменов? Подведя итоги уходящего года, компания «220 Вольт» готова заявить: все стандарты обучающих программ соблюдены на высоком уровне, достигнуты новые горизонты. Основная база подготовки молодых специалистов компании – Корпоративный университет, где регулярно проходят семинары и тренинги на базе практики. В частности, механизм корпоративной поддержки действует при открытии каждой новой франшизы: на место выделяется опытный сотрудник или команда для того, чтобы оказать эффективную поддержку в первое время. В рамках программы Корпоративного университета предлагается получить образование по одному из выбранных направлений: «Управляющий региональными сетями», либо «Администратор», «Администратор-наставник». В организационную структуру Корпоративного университета входят следующие...

Филиал Федеральной кадастровой палаты по Удмуртской Республике в помощь заявителям обновил на сайте информацию о результатах деятельности кадастровых инженеров. В связи с вступлением в силу изменений в Федеральный закон «О государственном кадастре недвижимости», отменивших понятие «грубых ошибок», преобразована форма информирования посетителей сайта о работе инженеров. Ежемесячно обновляемая таблица теперь содержит кроме сведений о кадастровых инженерах (ФИО, номер квалификационного аттестата) количество положительных решений о проведении государственного кадастрового учета, отказов, общее количество подготовленных документов. Информация о деятельности кадастровых инженеров полезна жителям Удмуртской Республики при выборе специалиста для изготовления межевого, технического плана или акта обследования. Количество отказов сигнализирует о качестве исполнения работ. За первые два месяца...

Управление Росреестра по Пермскому краю уделяет огромное значение качеству оказываемых услуг. Специалисты Управления регулярно проводят мониторинги залов приема посетителей, анализируют записи, оставленные в Книге жалоб и предложений, ежемесячно проводят телефонные опросы граждан о качестве предоставленных услуг. В связи с наделением Кадастровой палаты, многофункциональных центров (МФЦ) полномочиями по приему-выдаче документов на государственную регистрацию прав на недвижимое имущество Управление выступает методическим центром по обучению, стажировке специалистов вышеназванных структур. От качества и полноты принятых документов во многом зависит соблюдение сроков государственной регистрации, которые в Пермском крае сокращены и по многим видам сделок составляют всего 5 рабочих дней. В Управлении еженедельно проводятся учебные занятия со специалистами Кадастровой палаты и МФЦ...

Аспекты повышения эффективности использования спутниковой системы точного позиционирования (ССТП) ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» при выполнении кадастровых работ обсуждаются на курсах повешения квалификации, которые проходят на базе Самарского филиала предприятия. Пензенскую область представляют кадастровые инженеры: руководитель Бессоновского отделения Сергей Новиков, ведущий инженер Белинского производственного участка Алексей Тимошин и инженер по землеустройству Нижнеломовского отделения Дмитрий Юртаев, а также начальник отдела информационных технологий Дмитрий Зверев. Специалисты из регионов Приволжского федерального округа на протяжении трёх дней изучают особенности работы с комплектом спутникового геодезического приёмника Topcon Hiper V и программным обеспечение камеральной обработки спутниковых измерений Magnet Office Tools. «Курсы рассчитаны на получение...

ГК Алиди третий год подряд вошла в число лидеров Рейтинга работодателей России и, по итогам 2013 года, заняла 15 место, наряду с такими компаниями, как Nestle Россия, Volvo Group Россия, Procter & Gamble и другими. Рейтинг работодателей России — масштабный проект, организованный компанией HeadHunter уже в четвертый раз. Участие в Рейтинге бесплатное и было открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек. В 2014 году предложение принять участие в Рейтинге было направлено в большинство российских компаний. 700 компаний прислали свои заявки, из них 174 прошли все необходимые этапы проверки, и были включены в итоговый Рейтинг. “Алиди в третий раз принимает участие в Рейтинге лучших работодателей России. И в третий раз мы занимаем лидирующие позиции, несмотря на то, что количество участников с каждым годом растет, - комментирует Юлия Ляшенко, директор по персоналу ГК...

Главный инженер - начальник производственного управления Пензенского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» Сергей Ирышков и начальник Мокшанского отделения предприятия, кадастровый инженер Наталья Князькова по итогам 2013 года удостоены ведомственных наград Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии за добросовестное исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Приказ о награждении подписан главой Росреестра Натальей Антипиной. «Уверен, что поощрения являются хорошим стимулом для дальнейшего повышения эффективности работы и подтверждают правильность выбранной стратегии деятельности в соответствии с задачами, поставленными государством», - отметил директор Пензенского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ», руководитель регионального подразделения СРО НП «Кадастровые инженеры» Владимир Фомин. По его...

В коллективах подразделений ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» сегодня прошли торжественные мероприятия, где чествовали сотрудниц предприятия в преддверии Международного женского дня. «8 марта - праздник вечной женственности, весны, тепла и цветов. Именно в этот день отступает зима, природа пробуждается, и жизнь наполняется новой энергией. Во все времена женщина – это олицетворение красоты, любви, заботы и доброты, символ кротости, чувственности и милосердия. Именно прекрасной половине человечества свойственно проявление терпения и настойчивости в решении житейских, профессиональных и общественных проблем. Нет такого дела, которое не могли бы освоить женщины. Активную профессиональную деятельность вы умело совмещаете с заботой о семье и детях, при этом оставаясь настоящими Женщинами. Благодаря Вам мужчины совершают героические поступки и с легкостью преодолевают трудности»...

Moomkin — облачная платформа для сотрудничества профессионалов и облачные HR решения для организаций в Средней Азии и Восточной Европе. Moomkin – сеть, с более чем 230 000 профессионалов и свыше 120 крупных компаний стран СНГ. Вы найдете не только «нужных» людей, но и установите связи в бизнес среде. Moomkin — предоставляет организациям функционал для построения своей соц.сети, обмен документами в «облаке», вебинары и онлайн совещания. Компания разработала веб-сайт, который служит основной площадкой для создания и поддержания деловых и профессиональных связей, а так же поиска работы во всех странах СНГ, включая, но не ограничиваясь, Казахстаном (примерно 5.3 миллионов интернет пользователей); Кыргызстаном (примерно 800 тысяч интернет пользователей); Украиной (примерно 15 миллионов интернет пользователей); Россией (примерно 60 миллионов интернет пользователей). • Ключевые особенности...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет о старте ежегодной стажировки для студентов российских вузов «Tele2 Praktik». В этом году программа проходит в 15 регионах России, в том числе и в тульской области. Принять участие в программе «Tele2 Praktik» могут студенты из Брянска, Владимира, Воронежа, Краснодара, Липецка, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Ростова-на-Дону, Рязани, Санкт-Петербурга, Тамбова, Тулы и Челябинска. По итогам отбора практиканты получают возможность в течение двух летних месяцев работать в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний России. В 2014 году стажировка будет проводиться по следующим направлениям: маркетинг, финансы, управление персоналом, управление абонентской базой, продажи, продукты, корпоративные коммуникации, техническая служба и информационные технологии. В тульский филиал стажеры будут отбираться в службу...

Оренбургский филиал ОАО «Ростелеком» 1 марта организовал корпоративное мероприятие — спортивный праздник, посвященный началу весны. В программу спартакиады, которая традиционно прошла в спортивном парке «Марков и Ко», вошли эстафета на льду, хоккей, катание на квадроциклах и лыжах, состязания на ледянках и другие зимние забавы. Всего на праздник пришло более 150 сотрудников филиала с семьями и друзьями. Самые активные из них вошли в состав четырех команд-участников. «Уже много лет мы проводим корпоративные мероприятия на свежем воздухе, - отметила председатель Первичной профсоюзной организации Оренбургского филиала ОАО «Ростелеком» Марина Малаева. – Спорт на природе заряжает невероятной энергией, дает силы для новых свершений всему нашему большому коллективу. В спартакиаде для нас главным является участие. Ведь цель наших спортивных состязаний – это сплочённый и дружный коллектив». ...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет о старте ежегодной стажировки для студентов российских вузов «Tele2 Praktik». В этом году программа проходит в 15 регионах России. Принять участие в программе «Tele2 Praktik» могут студенты из Брянска, Владимира, Воронежа, Краснодара, Липецка, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Ростова-на-Дону, Рязани, Санкт-Петербурга, Тамбова, Тулы и Челябинска. По итогам отбора практиканты получают возможность в течение двух летних месяцев работать в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний России. В 2014 году стажировка будет проводиться по следующим направлениям: маркетинг, финансы, управление персоналом, управление абонентской базой, продажи, продукты, корпоративные коммуникации, техническая служба и информационные технологии. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и...

Пятеро молодых специалистов ОАО «Арзамасский приборостроительный завод» в этом году стали стипендиатами ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей». Стипендия от Концерна в 2014 году назначена инженеру-программисту 2 категории отдела информационных систем (ОИС) Татьяне Борисовой, инженеру-технологу 1 категории цеха №56 Александру Гриневу, инженеру-технологу 2 категории цеха №49 Александру Жучкову, инженеру-конструктору 3 категории отдела гл. конструктора гражданской продукции Сергею Мельникову, инженеру-конструктору 3 категории службы гл. технолога (СГТ) Дмитрию Молочаеву. ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» впервые установил стипендию молодым специалистам ОАО «АПЗ» в 2009 году. При выборе стипендиатов оцениваются их заслуги в повышении эффективности производства, добросовестное выполнение профессиональных обязанностей, заинтересованность в высоком результате своей работы и инициативность. Александр...

Подведены итоги XIV Всероссийского конкурса «Инженер года-2013». Среди награжденных двое сотрудников ОАО «Арзамасский приборостроительный завод» – инженеры-технологи цеха №56 Иван Кочешков и Александр Гринев. Цель конкурса, организованного Российским Союзом научных и инженерных общественных организаций совместно с рядом партнерских предприятий, – привлечь внимание к проблемам качества инженерных кадров в России, повысить привлекательность этой профессии, рассказать о достижениях и опыте лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки. Конкурс «Инженер года» проводится в двух версиях: «Инженерное искусство молодых» – для специалистов в возрасте до 30 лет включительно; «Профессиональные инженеры» – для участников, имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет. Жюри принимало решение по результатам деятельности за 2013 год инженеров, занятых на...

В Управлении Росреестра по Пермскому краю есть подразделения, ежедневная деятельность которых не столь заметна, что, впрочем, никак не умаляет ее важности и значимости. Одним из таких отделов является отдел государственной службы и кадров. Именно на отдел кадров возложена большая ответственность по стабильной работе всего Управления как органа государственной власти. Государственная гражданская служба – это деятельность, для которой необходимы профессиональные навыки, убеждения, специальное образование, постоянное повышение уровня профессионального образования. Неотъемлемой частью формирования государственной службы является грамотный отбор служащих, формирование кадрового резерва, повышение профессиональной подготовки сотрудников. Соответствие гражданских служащих определенных законодательством критериям и требованиям, уровень их профессиональной подготовленности гарантирует...

27 декабря 2013 года Учебный центр «Башнефтехим» начал эксплуатацию автоматизированной системы «Электронный паспорт работника», внедренной компанией Peak Systems. Система обеспечивает выпуск смарт-карт – Электронных паспортов работников (ЭПР) промышленных компаний, запись на них информации о пройденных курсах и использование этих карт в экосистеме холдинга. И это только один элемент возможного функционала карты. Организация командировок, пропускная система на опасные производственные объекты, сведения о медицинских данных и допусках, нарушения, взыскания и поощрения – все это возможные пути развития представленного проекта. Внедрение системы обеспечивает заказчику разнообразные преимущества, среди которых можно выделить: 1. Снижение рисков предоставления работником недостоверных сведений об образовании и квалификации, и, как следствие, снижение рисков взыскания штрафных санкций с...

Кадровое агентство по подбору персонала «ГК Кругозор» предлагает своим клиентам и партнерам профессиональные услуги по подбору сотрудников. Основная сфера деятельности «ГК Кругозор» — эффективное решение кадровых вопросов в самые сжатые сроки. Помимо традиционных услуг в области рекрутмента компания может обеспечить лизинг персонала, аутстаффинг, вахтовый аутсорсинг и т. п. Кроме того, клиенты компании могут рассчитывать на долгосрочные консультации, позволяющие вести взвешенную и продуктивную кадровую политику. Сотрудничество с такой рекрутинговой конторой — это гарантия конфиденциальности, оперативности и гибкого подхода к решению поставленных задач; в течение пары дней с момента обращения клиент получает требуемое число квалифицированных сотрудников. Эффективность работы любой компании зависит от профессионализма сотрудников. Именно поэтому подбор персонала является важнейшей...

В целях качественной подготовки специалистов многофункциональных центров (МФЦ) предоставления государственных и муниципальных услуг к работе по приему и выдаче документов на предоставление государственных услуг Росреестра в феврале этого года проводится обучение сотрудников МФЦ специалистами Управления Росреестра по Чувашской Республики и филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Чувашской Республики. Первое кустовое обучение прошло 18 февраля в актовом зале администрации Ядринского района, в котором обучалось 8 сотрудников МФЦ Аликовского, Красноармейского, Красночетайского, Ядринского районов. 21 февраля в актовом зале администрации г. Канаш состоялось обучение 25 сотрудников МФЦ Батыревского, Комсомольского, Шемуршинского, Яльчикского, Янтиковского, Ибресинского, Канашского районов, г. Канаш. В рамках обучения были освещены такие вопросы, как: прием документов на государственную...

Трое работников Арзамасского приборостроительного завода приняли участие в первом областном телевизионном конкурсе «Лучший в профессии: Золотые руки». Победителем в номинации «Фрезеровщик» стал Роман Симонов (цех №49). Организатором конкурса выступила компания «Инноватика ТВ» при поддержке правительства Нижегородской области и лично губернатора Валерия Шанцева. Цель проведения – повышение значимости рабочих профессий в обществе, формирование положительного имиджа компании-работодателя. Всего в конкурсе приняли участие 30 рабочих из разных предприятий, среди которых ОАО «Арзамасский приборостроительный завод», ОАО «Теплоэнерго», ОАО «Русполимет», ЗАО ПО «Оргхим», «Визус» и др. Для участия в проекте компания выдвигала трех кандидатов, достойных представлять профессию и предприятие. Участникам обеспечивалась комплексная пиар-поддержка: производство видеороликов, рассказывающих о...

Организатором конкурса по пропаганде здорового образа жизни «Панацея» является МГУ имени М.В. Ломоносова. Всего в этом году на конкурс поступило более 2 000 работ из 57 регионов России, среди которых Краснодар, Мурманск, Пермь, Москва, Самара, Красноярск, а также Ханты-Мансийск, Нижневартовск и Сургут. Конкурсные материалы оценивала экспертная группа, в составе которой были замминистра здравоохранения РФ Татьяна Яковлева, декан факультета журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова Елена Вартанова, профессор МГУ Ясен Засурский, представитель Совета Федерации Виктор Лопатников, главный советник Управления Президента РФ Галина Балашова и другие. Церемония награждения лауреатов конкурса проходила в рамках Всероссийской конференции «Журналистика в 2013 году: регионы в российском медиапространстве». - Впервые в этом году на конкурс были представлены творческие материалы не только от журналистов...

Уже более 13 лет ОАО «Россельхозбанк» эффективно работает в Пензенской области. На сегодняшний день в регионе открыто 28 дополнительных офисов Банка. Динамичное развитие Пензенского регионального филиала диктует необходимость уделять особое внимание стратегии работы с персоналом. Подбор персонала в филиале проходит в несколько этапов, а оценка кандидатов проводится по целому ряду критериев. Один из них – наличие специального образования. На сегодняшний день Банк осуществляет активную работу по формированию внешнего кадрового резерва из числа студентов, выпускников и молодых специалистов. Среди основных мероприятий в этой работе – организация практики студентов. Отбор студентов для прохождения практики проводится на конкурсной основе по результатам собеседований. Студенты, успешно прошедшие практику в Россельхозбанке, зачисляются в резерв на стартовые позиции, и при появлении вакансии...

30 января 2014г. в компании «Снегири» прошло торжественное награждение лучших сотрудников. Директор компании О.И. Черкашина поздравила лучших работников, пожелала им дальнейших успехов в работе, и вручила почетные грамоты и денежные призы. А после торжественной части всех ждало чаепитие со сладким угощениями. Среди лучших сотрудников оказались: Коммуникабельная, трудолюбивая заведующая производством А.М. Булгакова, передовик производства (один выполняет 60% от объема всей продукции компании) фаршесоставитель Д.А. Абрашидов, ответственный и трудолюбивый водитель А.А. Ляптяев, энергичный и исполнительный мастер пельменей М.В. Ганюштна, наша «стахановка» Вострикова Н.А., работает на обвалке курицы, и коммуникабельная, добросовестная менеджер по персоналу Гимаева А.И.

Академия Uponor – уникальный образовательный центр, где монтажники, проектировщики и дистрибьюторы могут получить теоретические знания и приобрести практические навыки работы с продукцией компании Uponor. По итогам 2013 года: в тренингах приняли участие более 1100 человек. Компания Uponor, ведущий производитель решений для отопления и водоснабжения, уделяет особое внимание качеству монтажа своего оборудования. Именно поэтому было создана Академия Uponor, преподаватели которой помогают монтажникам, проектировщикам и дистрибьюторам продукции компании освоить все тонкости проектирования и установки систем. Образовательные семинары регулярно проводятся в Москве и региональных учебных центрах партнеров и дистрибьюторов компании Uponor под руководством Академии. Участники тренингов могут приобрести необходимые знания и навыки по монтажу систем напольного отопления, водоснабжения и...

В филиале Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» за 12 месяцев 2013 года подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 386 сотрудников – каждый третий из числа работающих. На обучение кадров компанией было направлено более 4 млн рублей. Свой профессиональный уровень за минувший год повысили 147 работников руководящего звена, 31 специалист и 208 человек рабочих специальностей. Из них 296 сотрудников прошли обязательное обучение, 90 – повышение квалификации. Одним из основных направлений подготовки работников ежегодно являются вопросы промышленной безопасности и охраны труда. В 2013 году по данным программам прошли учебу 30 сотрудников филиала, по промышленной и пожарной безопасности, правилам технической эксплуатации - 117 человек. Подготовка сотрудников проводилась в специализированных учебных заведениях, зарекомендовавших себя высоким уровнем предлагаемых знаний и качественным...

Сетелем Банк*, один из лидеров на рынке потребительского кредитования, объявляет о запуске рекламной кампании, целью которой является привлечение на работу кредитных экспертов в 25 городах России, а также сотрудников регионального контактного центра в городе Саратове. Среди преимуществ работы кредитных экспертов в Сетелем Банке — гибкий график работы, профессиональное обучение, перспективы карьерного роста, возможности для профессионального и личностного развития, справедливая оплата труда, которая формируется из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса по результатам работы. Работа кредитным экспертом и специалистом контакт-центра — это прекрасный шанс как для тех, кто уже стал экспертом, так и для вчерашних выпускников вузов, желающих получить опыт работы в банке и стремящихся реализовать себя, став настоящими профессионалами. Комментирует Заместитель Директора Департамента по...

Филиал Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» (входит в КЭС Холдинг) награжден переходящим кубком за достигнутые успехи в совершенствовании гражданской обороны Калининского районного звена территориальной подсистемы РСЧС Чувашской Республики в 2013 году. Кубок «За лучшие показатели по итогам года» и соответствующий диплом были вручены главному инженеру филиала Александру Шудегову в ходе заседания руководящего состава гражданской обороны района. «Эта награда – результат системной работы, которая ведется на всех предприятиях компании и направлена на повышение безопасности и устойчивости функционирования энергообъектов в условиях возможного возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», - отметил Александр Шудегов. В целях подготовки к действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в 2013 году в филиале Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» были...

29 - 30 января 2014 года, с 10:00 до 17:00, компания "1С:Апрель Софт" приглашает вас на семинар-практикум Расчет зарплаты и управление персоналом в программе "1С:Управление производственным предприятием 8". Семинар будет полезен для руководителей и специалистов бухгалтерии, отдела кадров, службы управления персоналом, IT отделов. Содержание курса: 1.​ Общая концепция подсистемы. Основные возможности 2.​ Ввод данных, необходимых для начала работы 3.​ Управление персоналом: Планирование потребностей в персонале. Набор персонала. Учет кадров предприятия. Оценка персонала по компетенциям. Планирование занятости персонала. Анкетирование. Управление обучением работников. Регламентированный учет кадров организаций. Персонифицированный учет для ПФР. Воинский учет 4.​ Расчет заработной платы: Учет отработанного времени. Начисления и удержания. Выплата регламентированной...

13 января были объявлены итоги конкурса «Человек года», проводимого газетой «Республика Башкортостан». Среди 13 победителей Марат Нагуманов – директор НПФ «Пакер» (г.Октябрьский) – предприятия, входящего в ОООР «Союз машиностроителей России». Марат Нагуманов одержал победу в номинации «Руководитель, не признающий стереотипов» за идею создания государственной системы здоровьесбережения работающих. Ему принадлежит замысел организовать на страницах газеты «Республика Башкортостан» еженедельную рубрику по оказанию помощи больным детям, целью которой станет действенная помощь в решении данной проблемы: — Мы должны делать мир теплее, — таков девиз Марата Нагуманова. - Чем больше будет в обществе счастливых глаз, тем лучше будет всем. Научно-производственная фирма «Пакер» уже 20 лет занимается разработкой и изготовлением нефтегазопромыслового оборудования, а Марат Нагуманов три года подряд...

За образцовое исполнение должностных обязанностей и безупречную работу в 2013 году чести быть занесенными на Доску почёта Пензенского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» удостоены 6 сотрудников предприятия. В их числе, руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений Пензенского городского отделения Дмитрий Бондарев, ведущий бухгалтер Татьяна Шалкаева, ведущие инженеры Колышлейского производственного участка Андрей Минеев и Бековского производственного участка Марина Серебрякова, а также два кадастровых инженера - начальник Бессоновского отделения Сергей Новиков и техник по землеустройству Сосновоборского производственного участка Ирина Балаклеец. «Ежегодно мы поощряем занесением на Доску почёта и единовременными денежными премиями тех сотрудников, которые достойны почитания и уважения за свои трудовые успехи и гражданскую позицию», - отметил директор...

Заседание квалификационной комиссии по проведению аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым к кадастровым инженерам, состоялось 10 января 2014 года. Экзамен проходил в режиме on-line. Трем претендентам на получение статуса кадастрового инженера предстояло ответить на 80 вопросов в форме тестирования. В итоге с заданием успешно справились двое. Всего на сегодняшний день в Республике Марий Эл в списке кадастровых инженеров насчитывается свыше 130 специалистов. Напомним, что квалификационные экзамены принимаются специально созданной квалификационной комиссией, в состав которой входят представители Управления Росреестра по РМЭ, Мингосимущества Республики Марий Эл, филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по РМЭ, а также представители саморегулируемых организаций. Адрес комиссии: г. Йошкар-Ола, наб. Брюгге, д.3., каб. 431.

В октябре 2013 года на сайте компании Едоша появилась информация о новых квалификациях сентября. Основатель компании Едоша Владимир Солошенко поздравил своих партнеров с отличными результатами в работе, достигнутыми за сентябрь. По признанию основателя сети гипермаркетов Едоша, имеющей хорошие отзывы, партнеры «побили все рекорды». В сентябре 2013 года сотрудникам и партнерам компании Едоша удалось увеличить объем продаж более чем в три раза – рост составил 325 процентов. Руководитель компании поздравил новых директоров, присоединившихся к команде Едоша в сентябре: Савоничеву Наталью (г. Челябинск), Ескина Наталья (г. Иваново), Ткачеву Алевтину (г. Киров) и Янфаганасову Расиму (г. Челябинск). В сентябре 2013 года в Едоше был устроен Promotion за правильное построение бизнеса с премией 30 тысяч рублей. Участникам надо было правильно построить не менее пяти веток и при этом стать...

Исполняющий обязанности технического директора – главного инженера Йошкар-Олинской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» Фагим Гатиятуллин удостоен звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Соответствующий указ подписан Президентом РФ Владимиром Путиным. Столько высокой государственной наградой отмечена многолетняя добросовестная работа Фагима Магсумовича в области энергетики и достигнутые им трудовые успехи. В энергетической отрасли Фагим Гатиятуллин трудится уже без малого сорок лет. Окончив Ивановский энергетический институт, свои первые шаги в электроэнергетике он начинал в 1974 году с должности инженера электролаборатории Казанской ТЭЦ-1. Затем здесь же работал начальником электролаборатории. С 1980 по 1983 год находился в служебной командировке в г. Уонг-Би во Вьетнаме, где участвовал в восстановлении энергоблока, разрушенного в ходе бомбардировки во время...

Двенадцать сотрудников ОАО «Чувашская энергосбытовая компания» (ДЗО ОАО «ЭСК РусГидро») за высокие показатели по итогам работы в 2013 году удостоены чести называться лучшими, а их фотографии размещены на Доске Почета в центральном офисе компании. Среди них – как высококвалифицированные специалисты с большим стажем в электроэнергетике, так и молодые работники предприятия. «Стало традицией, что каждый год мы чествуем тех, чей труд заслуживает большого уважения, позволяет успешно справляться с поставленными задачами, - отметил исполнительный директор ОАО «Чувашская энергосбытовая компания» Александр Гончаров. - Занесение на Доску Почета – это признание заслуг, важности и необходимости труда работников, всех тех, кого объединяет любовь к своему делу. Их профессионализм, компетентность, высокая квалификация и опыт работы – залог успешного развития нашей компании, пример для всего...