Управление персоналом (638)

На энергообъектах филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» состоялись торжественные открытия обновленных Досок почета. В числе лучших из лучших - 36 работников Чебоксарской ТЭЦ-2, Новочебоксарской ТЭЦ-3, Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Чувашских магистральных тепловых сетей, Марийских тепловых сетей и аппарата управления филиала. Все они – настоящие профессионалы своего дела, демонстрирующие безупречную работу и достигшие высоких производственных результатов. «Занесение на Доску почета – это дань уважения труду наших сотрудников, - сказал директор филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» Юрий Цешковский. – Ежегодно мы чествуем тех, чей профессионализм, компетентность, высокая квалификация и опыт являются примером для всего коллектива, залогом успешного развития каждого предприятия и компании в целом». В 2013 году занесением на Доски почета отмечены: Чебоксарская ТЭЦ-2 • Никитин Сергей...

В 2014 году компания Armstrong планирует нанять около 200 сотрудников разного профиля. Набор будет открыт уже в январе. ООО «Армстронг Билдинг Продактс» — предприятие с международными стандартами производственной культуры, соблюдающее все существующие нормы в области обеспечения безопасности, охраны труда и окружающей среды. «Мы делаем все возможное, чтобы избежать несчастных случаев и аварий на производстве: инструктируем сотрудников по технике безопасности при приеме на работу и в дальнейшем, в течение всего периода их работы на предприятии, предоставляем защитную рабочую одежду», — рассказывает Вилфред Миддел, генеральный директор завода. Применение современных технологий в производстве и управлении позволяет организовать рабочий процесс на заводе максимально комфортно для сотрудников. «Новейшее оборудование, широкий социальный пакет, корпоративный транспорт, разнообразные...

Кадровое агентство «Персонал-Exclusive», специализирующееся на подборе персонала, сообщило о проведении бизнес-тренингов для увеличения роста продаж и решения других карьерных задач. Компания предлагает тренинги, рассчитанные как на небольшие группы руководителей организации, так и обучающие курсы для всего коллектива сотрудников. В настоящее время кадровое агентство проводит следующие тренинги: «Мастерская продаж», «Технологии управленческой борьбы», «8 ступеней управленческого искусства», «5 источников переговорной силы», «Диагностика скрытой мотивации персонала», «Эффективная команда», «Навыки влияния и убеждения», «Оценка компетенций в процессе интервью», «Активные продажи» и т.д. Справка о компании: Кадровое агентство «Персонал-Exclusive» на протяжении 13 лет занимается профессиональным подбором персонала в Самаре и Москве. Рекрутеры кадрового агентства предоставляют информацию о...

В минувшие выходные на базе СДЮШОР №3 Новочебоксарска состоялся открытый турнир по волейболу среди энергокомпаний республик Марий Эл и Чувашии. Организатором мероприятия выступил филиал Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» (входит в ЗАО «КЭС»). В соревнованиях приняли участие шесть команд - ОАО «Чувашская энергосбытовая компания», филиал ОАО «РусГидро» – «Чебоксарская ГЭС», ОАО «Чувашская автотранспортная компания», Новочебоксарская ТЭЦ-3, Йошкар-Олинская ТЭЦ-2, а также сборная команда ТГК-5, в состав которой вошли работники Чебоксарской ТЭЦ-2, Чувашских магистральных тепловых сетей и аппарата управления компании. В полуфинале Чувашская автотранспортная компания (ЧАК) обыграла команду Чебоксарской ГЭС, сборная ТГК-5 выиграла у Новочебоксарской ТЭЦ-3. В финальном матче команда ТГК-5 со счетом 2:0 победила у ЧАК. По итогам соревнований, сборная ТГК-5 завоевала золотые награды, серебряные медали...

29 ноября 2013 года прошел очередной квалификационный экзамен для претендентов на получение аттестата кадастрового инженера. Экзамен проходил в режиме on-line. Претендентам предлагалось ответить на 80 вопросов в порядке тестирования. Из 3 претендентов успешно прошел испытание только один кандидат. Всего на сегодняшний день в регионе квалификация кадастрового инженера присвоена 128 специалистам. Напомним, что квалификационные экзамены принимаются специально созданной квалификационной комиссией, в состав которой входят представители Управления Росреестра по РМЭ, Мингосимущества Республики Марий Эл, филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по РМЭ, представители саморегулируемых организаций. Адрес комиссии: г. Йошкар-Ола, наб.Брюгге, д.3., каб. 431.

С 13 по 16 ноября впервые в Оренбурге руководители и владельцы собственного бизнеса смогли ознакомиться с уникальной технологией найма персонала от компании «Перформия СНГ». Секрет эмблемы этой компании, который выглядит как прицел, был раскрыт именно на этом четырехдневном семинаре. Вел его лектор и член Совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Четыре фактора, которые нужно проверять при найме, значительно облегчат жизнь любого человека, погруженного в нелегкий труд поиска кандидатов на вакансии. Технология «Перформия» дает инструменты для того, чтобы узнать, насколько продуктивен человек, какова его мотивация, чем помогут и в чем будут мешать его личностные качества, как проверить знания. Не менее важным оказалось умение создать объявление для привлечения нужных кандидатов. Каждый участник семинара (а это были в первую очередь собственники и первые лица компаний...

Более 20 учеников восьмого класса общеобразовательной школы №6 г. Альметьевска посетили «Алнас». Школьники во главе с директором школы Анжелой Шариповой побывали в «Колледже будущего Татарстана» и на опытном производстве инженерного центра завода. Ребята познакомились с технологией производства насосных установок, особенностями работы операторов станков с ЧПУ и инженерных служб «Алнаса». Также школьники посидели за партами «Колледжа будущего Татарстана», где им рассказали о возможностях продолжения обучения. По словам преподавателей и учеников, День открытых дверей – полезное мероприятие. «Своими глазами убедился, что изготовление насосов – очень интересное и сложное производство, - поделился Реналь Камалов, ученик школы №6. – Уверен, что я тоже бы смог тут работать, со всем бы справился!» По мнению преподавателя географии Екатерины Рафиковой, которая также участвовала в экскурсии...

В ОАО «Чувашская энергосбытовая компания» (ДЗО ОАО «ЭСК РусГидро») проходит добровольная вакцинация работников компании против гриппа и острых респираторных вирусных инфекций. В этом году воспользоваться данной услугой решили треть персонала компании – порядка 110 человек. «Специфика работы персонала компании предполагает общение с большим количеством людей, поэтому в сезон особенно широкого распространения острых вирусных инфекций многие из сотрудников попадают в группу риска, – отметил исполнительный директор ОАО «Чувашская энергосбытовая компания» Александр Гончаров. – Своевременная иммунизация, которая ежегодно проходит в компании, помогает в разы снизить уровень простудных заболеваний среди работников, выработать иммунитет к заболеванию, предохранить от осложнений. Как следствие - стабильная и эффективная работа всех служб в самый ответственный – осенне-зимний период». Вакцинация...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, подводит итоги летней стажировки «Tele2 Praktik». В 2013 году программа подготовки молодых специалистов прошла в четвертый раз, компания получила более 1550 заявок от студентов ведущих российских вузов. Программа «Tele2 Praktik» была проведена в 15 регионах России: Санкт-Петербурге, Мурманске, Нижнем Новгороде, Москве, Челябинске, Воронеже, Белгороде, Орле, Тамбове, Туле, Владимире, Калуге, Ростове-на-Дону, Омске и Рязани. Самыми востребованными подразделениями у студентов традиционно являются маркетинг и финансы. Но после более детального знакомства с работой других направлений многие соискатели отдали предпочтение дирекции по абонентскому обслуживанию и департаменту продуктов и услуг. Наибольшее число заявок на прохождение стажировки в столичном офисе Tele2 поступило от студентов Высшей школы экономики, Московского государственного...

Российский лидер в своей отрасли - «Уральский завод противогололедных материалов» (УЗПМ) провел командообразующий корпоративный тренинг для сотрудников. Производитель «Бионорда» наращивает не только объемы выпускаемой продукции, но и увеличивает штат. Каждый день на предприятие устраиваются новые специалисты. Сейчас коллектив УЗПМ составляет порядка 550 человек. За год завод вырос вдвое. Предприятие регулярно устраивает мероприятия, на которых коллеги могут познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке. Так в этом году состоялось награждение «Лучших сотрудников», появились свои команды по баскетболу и футболу. А не так давно на туристической базе прошел спортивный тренинг. Для быстрого и качественного выполнения сложных заданий необходимо было проявить не только ловкость и внимательность, но и доверие, поддержку, умение работать в большой команде. Почти во всех конкурсах...

Сегодня каждый желающий может начать свою карьеру в Сбербанке. «Финансовое образование желательно, но не обязательно, - подчеркнула начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения Ольга Биньевская. - Гораздо важнее активная жизненная позиция, клиентоориентированность, обучаемость, желание расти и совершенствоваться. Банк, в свою очередь, предлагает интересную работу в успешной и стабильной финансовой организации, возможности развития и обучения, участие в проектах и конкурсах банка, возможность карьерного продвижения для наиболее перспективных сотрудников». Для начала своей карьеры можно зарегистрироваться на «Карьерном портале» Сбербанка, где можно оставить информацию о себе. Популярность «Карьерного портала» - нового интернет-ресурса Сбербанка, предоставляющего доступ к полному каталогу вакансий банка, растет. За 9 месяцев 2013 года в Оренбуржье зарегистрировано...

16 октября 2013 года в Международным аэропорту Казань проводиться межрегиональный конкурс профессионального мастерства «Лучший в профессии» среди работников аэропортов Приволжского федерального округа. Мероприятие направлено на повышение профессионального мастерства работников, улучшение качества обслуживания пассажиров и повышение престижа профессии «Сотрудник авиапредприятия». В соревновании принимают участие 11 команд из Казани, Самары, Перми, Нижнего Новгорода, Саратова, Оренбурга, Нижнекамска, Саранска, Уфы, Пензы и Бугульмы. Конкурс будет проходить в 2 этапа: теоретический этап и производственное задание. Особый интерес представляет собой практическая часть – это инсценировка различных нестандартных ситуаций и пути их разрешения. Мероприятие проводится при поддержке Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан, Федерального агентства воздушного транспорта...

3 октября в Нижнем Новгороде на конференции «Управление персоналом магазина» директор по работе с клиентами 4Service Russia Евгений Лобанов расскажет о том, как создать лояльный персонал. Почему так важно иметь сервис-ориентированный персонал? По каким принципам формируется клиентоориентированный персонал? Как стимулировать персонал работать лучше? Ответы на эти вопросы озвучит в своем докладе на конференции «Управление персоналом магазина» директор по работе с клиентами 4Service Россия Евгений Лобанов. 3 октября в Нижнем Новгороде на конференции «Управление персоналом магазина» соберутся практики розничного бизнеса России. Высокий уровень конкуренции на рынке Retail заставляет менеджмент розницы пересмотреть принципы управления бизнес-процессами и персоналом. На конференции будет озвучена практическая и методическая информация о том, как работать с персоналом в современном магазине и...

В ЗАО «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялся заводской отборочный этап корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Основная цель мероприятия — повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессионального мастерства сотрудников предприятия, выявление талантливых работников. В этом году лучших выбирали среди представителей пяти профессий: лаборантов химического анализа, токарей, электросварщиков ручной сварки, машинистов экскаватора, водителей автомобилей «БелАЗ». Конкурс профессионального мастерства по каждой номинации состоял из двух этапов: теоретическая подготовка и практическое задание. Первая часть конкурса проходила в форме тестирования по вопросам теории и практики производства соответствующих работ, по технике безопасности и экологии производства. Вторая часть конкурса подразумевала выполнение практического...

Белорецкая межрайонная прокуратура провела проверку исполнения миграционного законодательства ООО «Тимер» - компании, занимающейся производством древесного угля. Установлено, что фирма без оформленной разрешительной документации привлекла к работе граждан Узбекистана. Между тем, в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель имеет право использовать труд иностранных работников только при наличии разрешения, выдаваемого Управлением Федеральной миграционной службы по республике. По данному факту прокуратура района возбудила в отношении организации административное дело по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина), по результатам рассмотрения которого хозяйственная деятельность компании приостановлена на 14 суток. Исполнение постановления суда...

В августе и сентябре текущего года в рамках старта проекта по развитию агентской сети «МигКредит» провела в Московском офисе компании семинары «Стань МигАгентом – заработай вместе с МигКредит». Принять участие в семинарах «МигКредит» мог любой желающий. В мероприятиях в общей сложности приняли участие больше 50 человек, 10 из которых по итогам семинаров стали агентами компании. Эксперты «МигКредит» – региональный директор Московского региона компании Марина Крылова и руководитель проекта по развитию агентской сети Елена Петухова — подробно рассказали о проекте «МигАгент», преимуществах участия в программе, возможностях построения карьеры в «МигКредит», а также перспективах развития микрофинансового рынка в России, зарубежном микрофинансовом опыте. МигАгент – это внештатный сотрудник компании «МигКредит», который работает в свободном графике, привлекая в компанию тех, кому необходим...

В Набережных Челнах завершился шестой международный конкурс профессионального мастерства водителей междугороднего автотранспорта. Впервые в истории эти соревнования стали стали международными. Участники боролись за Кубок Мэра города Набережные Челны-2013. Водители команды «Эссен Продакшн АГ» завоевали первое место в командном зачете конкурса. Юбилейный конкурс был посвящен 25-летию команды «КАМАЗ-мастер». В соревнованиях приняли участие 44 человека из 22 команд. Впервые в истории конкурса в нем участвовала команда из Белоруссии, таким образом, соревнования приобрели статус международных. Главным судьей конкурса в этом году стал семикратный чемпион «Ралли Дакар», двукратный обладатель Кубка мира, бывший пилот автогоночной команды «КАМАЗ-мастер» Владимир Чагин. Согласно условиям конкурса, водители должны были выполнить несколько фигур вождения - параллельная парковка, змейка, заезд в...

В августе текущего года в Центр сопровождения клиентских операций «Ладья» был принят на работу двухтысячный сотрудник. ЦСКО «Ладья» - центр сопровождения клиентских операций Сбербанка, который расположен в Самаре. Сотрудники центра обрабатывают операции со всей территории Поволжского банка. При этом функционал центра расширяется, в 2013 году на обслуживание в ЦСКО «Ладья» перешли некоторые области других территориальных банков Сбербанка. Таким образом, сегодня сотрудники центра обслуживают 22 региона России. Для такой масштабной работы необходимо большое количество персонала. «2000 – это не предел. В ближайших планах – переезд в новое здание, которое строится специально для ЦСКО «Ладья» и рассчитано на 3,5 тысяч человек», - сообщает директор ЦСКО «Ладья» Ярослав Осадчий. «Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и социальной...

Специалисты из Самары и Башкирии прошли стажировку в Центральной лаборатории ФГБУ «Центр оценки качества зерна». На минувшей неделе в Центральной лаборатории ФГБУ «Центр оценки качества зерна» проведены 2 плановые стажировки специалистов профильных учреждений из Самары и Башкирии. Так, в отделе биологических исследований Центральной лаборатории ФГБУ «Центр оценки качества зерна» прошла 5-дневная стажировка эксперта Системы добровольной сертификации семян сельскохозяйственных растений «СемСтандарт», работающего в ФГБУ «Башкирский референтный центр Россельхознадзора». В ходе стажировки рассмотрены и изучены теоретические вопросы, среди них ― нормативно-правовая база по сертификации семян сельхозкультур, порядок проведения инспекционного контроля деятельности органов по сертификации, правила аттестации отборщиков проб из партий семян и присвоения регистрационных номеров документам в...

Популярность «Карьерного портала» Сбербанка набирает обороты на территории функционирования Поволжского банка ОАО «Сбербанк России». За 9 месяцев работы портала зарегистрировано более 3 тысяч новых пользователей макрорегиона. Карьерный портал - это новый информационный ресурс для тех, кто рассматривает Сбербанк в качестве потенциального работодателя, а также для действующих сотрудников банка, которые стремятся к профессиональному росту. Преимущество портала в том, что здесь отображены все существующие на данный момент вакансии по всем территориям присутствия Поволжского банка: Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Саратовской, Самарской, Пензенской и Ульяновской областей. Особенно это актуально для тех, кто планирует переезд. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию...

Накануне проведения в Нальчике межрегиональной ярмарки вакансий Рабочая группа Межрегионального ресурсного центра побывала в Кабардино-Балкарии. На 20 июня 2013 года в Нальчике запланировано проведение межрегиональной ярмарки вакантных рабочих мест. Одним из основных участников данного мероприятия, помимо работодателей самой Республики, выступает Межрегиональный ресурсный центр, который представит в ходе работы ярмарки вакансии работодателей со всей страны. Вниманию жителей Кабардино-Балкарии будут представлены предложения организаций Подмосковья, Краснодарского края, Саратовской области и других регионов страны, остро нуждающихся в трудовых ресурсах Северного Кавказа. Следует отметить, что в этот раз широко представлены работодатели, заявившие вакансии на сезонные работы. В основном это предприятия курортной отрасли, расположенные на Черноморском побережье Кавказа в Краснодарском крае...

17 мая 2013 года в один день в разных российских городах в рамках акции «Кровельный марафон» прошли соревнования мастеров кровельного дела. Старт Всероссийскому конкурсу был дан одновременно в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Калининграде, Краснодаре, Курске, Новосибирске, Рязани, Уфе и Хабаровске. Организатором соревнований, приуроченных к профессиональному празднику – Дню кровельщика, выступил Национальный кровельный союз (НКС) и Корпорация ТехноНиноль, а соорганизатором - Национальное объединение строителей. Состязания, которые проходили в подмосковном городе Люберцы, собрали на своей площадке ведущих специалистов строительной отрасли. В числе почетных гостей в мероприятии приняли участие представители Национального объединения строителей, государственной жилищной инспекции г. Москвы, строительных саморегулируемых организаций и общественных организаций. Национальное объединение...

Оренбургское отделение №8623 ОАО «Сбербанк России» приняло участие на «Ярмарке вакансий 2013», которая проходила в Оренбургском Государственном Университете. В мероприятии приняло участие более 20 компаний Оренбурга. Ярмарка была организована с целью решения кадровых проблем предприятий и трудоустройства выпускников университета. Представители Оренбургского отделения Сбербанка в рамках мероприятия презентовали студентам свои возможности, рассказали о вакансиях, о работе в банке. Отвечали на вопросы студентов о том, как пройти практику в отделении Сбербанка и об условиях работы. Во время ярмарки более 60 студентов заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства. С желающими было проведено пробное собеседование. «Это наше первое участие в подобном мероприятии, - отметила начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения №8623 ОАО «Сбербанк России» Ольга Герасименко. ...

На предприятии группы компаний «Римера» в Альметьевске работают лучшие станочники и электромонтеры города. Четверо представителей ОАО «Алнас» стали победителями ежегодного городского конкурса «Лучший по профессии - 2013». В городском этапе конкурса профессионального мастерства принимали участие около ста представителей 12 машиностроительных предприятий Альметьевска. Сотрудники «Алнаса» стали призерами в трех из пяти номинаций конкурса. Звания «Лучший фрезеровщик» был удостоен представитель опытно-инструментального производства Владимир Мурзакаев. Ему предстоит представлять Альметьевск на республиканском этапе конкурса «Лучший по профессии-2013». Третье место в этой номенации занял еще один фрезеровщик опытно-инструментального цеха Руслан Ханбиков. Почетное второе место в номинации «Лучший электромонтер по ремонту оборудования» досталось работнику ремонтно-механического цеха Руслану...

Волго-Вятский банк Сбербанка России объявляет о начале акции «Залогинься на практику», в рамках которой студентам ведущих нижегородских вузов будет предоставлена уникальная возможность – пройти практику в Сбербанке с перспективой последующего трудоустройства. По условиям конкурса, студентам необходимо в период с 01 по 30 апреля зарегистрироваться на Карьерном портале Сбербанка www.sberbank-talents.ru на вакансию «Практика в Сбербанке», а также пройти онлайн-игру «Начни карьеру в Сбербанке». Первых 10 студентов, зарегистрировавшихся на практику и прошедших игру с лучшими результатами, ждет суперприз. Кроме того, в рамках конкурса будет определен победитель в номинации «Самый интерактивный вуз»: студенты вуза, от которого на практику в Сбербанке зарегистрируется наибольшее количество участников, получат специальный приз – возможность пообщаться с председателем Волго-Вятского банка...

Ключевые факторы и тренды донского рынка бизнес-консалтинга подробно охарактеризовал управляющий партнер компании «Интеллект-Сервис» Сергей Озоль в эксклюзивном интервью Мастерской пресс-релизов. По мнению Сергея Озоля, относительная «молодость» ростовского рынка консалтинговых услуг (в сравнении с воронежским, московским, питерским) определяет присутствие на нем нескольких негативных факторов. Это – большая доля продуктов невысокого качества, ведущая к определенному недоверию со стороны клиентов к бизнес-консалтингу и «эмоциональности» их выбора, обилие бесплатных мероприятий, не дающих клиентам необходимых контента и ценности, выраженная «узость» предлагаемых бизнес-идей. - Здесь, в Ростове-на-Дону, рынок моложе. Он менее консолидирован. На нём присутствует пока ещё много низкокачественных продуктов. Поэтому у заказчиков преобладает «эмоциональный» выбор, - подчеркнул Сергей Озоль, ...

Softline объявляет о назначении Ивана Израйлева, экс-главы сегмента KAM в Microsoft Россия, на позицию руководителя направления корпоративных продаж компании Softline в Уральском ФО и Пермском крае. В компании уверены, что данное назначение придаст дополнительный импульс работе по привлечению крупных корпоративных заказчиков, а также усилит команду менеджеров и инженеров в условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции в регионе. До прихода в компанию Softline Иван Израйлев в течение четырех лет работал в корпорации Microsoft (г. Москва), из них два года возглавлял отдел по работе с крупными корпоративными клиентами (KAM). Ранее в течение восьми лет занимал пост коммерческого директора одного из уральских интеграторов, до которого вырос с позиции менеджера учебного центра. Иван Израйлев окончил Южно-Уральский государственный университет по специальности...

Многие молодые специалисты Ульяновска, оканчивая высшее или среднее учебное заведение, задаются вполне закономерными вопросами: куда пойти работать? Где найти надежного работодателя и применение своим способностям? Как продвинуться по карьерной лестнице? Об особенностях трудоустройства в Ульяновское отделение Сбербанка России рассказала начальник отдела по работе с персоналом Ольга Григорьева. - Ольга Михайловна, реально ли молодому специалисту без опыта работы, например, вчерашнему выпускнику вуза, трудоустроиться в Сбербанк? - Конечно. Мы приглашаем на работу инициативных, амбициозных молодых людей, которые готовы ставить перед собой большие цели и достигать их, не боятся брать и нести ответственность; которые легко находят общий язык с людьми и открыты всему новому. - Многие потенциальные соискатели даже не пытаются устроиться в банк, т.к. убеждены, что наличие профильного...

Имя управляющего Ульяновским отделением №8588 Сбербанка России Вячеслава Евгеньевича БЕЗРУКОВА занесено на Доску почёта «Лучшие люди Ульяновской области» за достижение высоких показателей в экономическом, социальном, научно-техническом и культурном развитии Ульяновской области в 2012 году, добросовестный труд и профессиональное мастерство. Соответствующее распоряжение подписал Губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов. Торжественная церемония награждения состоялась в Доме регионального Правительства и была приурочена к празднованию 70-летия образования Ульяновской области, которое отмечалось 19 января. Губернатор поздравил земляков с этим знаменательным событием и вручил Государственные награды Российской Федерации и Ульяновской области особо отличившимся гражданам. "В этот прекрасный день прежде всего хотелось бы высказать вам слова особой благодарности за ваше трудолюбие...

Знать программу 1С - хорошо, а хорошо узнать программу 1С на курсах в Центре Сертифицированного Обучения 1С компании "Апрель Софт" - еще лучше! Так решили сотрудники кадровой службы ДЮСШ №9 Золина Татьяна Валентиновна, а также Коржук Ирина Сергеевна и Сироткина Лариса Александровна - сотрудники ФАУиз "Павловского учебно-курсового комбината автомобильного транспорта". Среди основных целей обучения слушателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) можно назвать следующие: - в начале мы стремились дать слушателям представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты; - помогли слушателям курса освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой...

Конструктор сайтов uCoz обновил список вакансий для IT-специалистов в Черкассах. На текущий момент украинское подразделение компании uCoz для работы в Черкассах разыскивает талантливых специалистов для замещения вакантных должностей Web-программиста, специалиста по разработке интерфейсов (Javascript) и дизайнера интерфейсов. Rabota.ucoz.ua – официальный украинский ресурс компании uCoz, который не только предоставляет информацию о наличии актуальных вакансий, но и позволяет кандидатам взглянуть на компанию изнутри, оценить перспективы взаимного сотрудничества, условия работы и отдыха. О компании: uCoz — это универсальный конструктор сайтов, позволяющий создать сайт любой сложности. Сервис был запущен в 2005 году, за время своей работы становился лауреатом нескольких интернет-премий и зарекомендовал себя в качестве стабильного и надежного партнера как для новичков в веб-дизайне, так и для...

Компания "Большая Земля" совместно с Московским финансово-промышленным Университетом "Синергия" объявляет конкурсный набор на специальность "Менеджмент в девелопменте" в рамках правительственной программы "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны". Сотрудничество "Большой Земли" и Университета "Синергия" предусматривает реализацию специализированной образовательной программы «Кадровый резерв», ориентированной на подготовку профессиональных менеджеров мирового уровня. Для участников проекта разработан практикоориентированный учебный план, включающий значительную долю практических занятий, мастер-классы известных предпринимателей и политиков, экскурсии на передовые предприятия и в органы государственной власти, учебные практики и стажировки за рубежом. Качества, которыми должен обладать кандидат: целеустремленность, активность, коммуникабельность, лидерские качества. ...

На заводе «Севкабель» прошла ознакомительная экскурсия на производство оптических кабелей для слушателей курса «Технадзор за строительством, эксплуатационное обслуживание и ремонт волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)» факультета повышения квалификации и переподготовки инженерно-педагогических кадров Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. В экскурсии приняли участие представители компаний «Вымпелком», «МРСК Северо-Запада», филиала МТС «Регион «Юг», «КТК-К» и «Эрланг Северо-Запад». Гости познакомились с процессом производства и оборудованием по выпуску оптических кабелей, а также с испытательной лабораторией предприятия. По окончании обучающего курса «Севкабель» получил письмо от имени декана факультета Даниила Куликова со словами благодарности за организацию и проведение мероприятия. «Экскурсии адаптированы под программу...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды...

«Простой бизнес» приглашает на одно из самых полезных мероприятий ноября – Ночь Карьеры от AIESEC, Москва, в ночь с 24-25 ноября. Это интерактивная выставка карьерных возможностей, где молодые специалисты смогут пообщаться с работодателями в неформальной обстановке. Мы выступаем информационным партнером мероприятия и призываем Вас не проспать свою карьеру! Программа Ночи карьеры: - встреча с представителями компаний на их площадках в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone; - брейншторминги и творческие задания от самых креативных умов в Creative Zone; - конкурсы и розыгрыши призов; - настольные и интерактивные игры всю ночь. Вход на мероприятие свободный. Для участия обязательна регистрация Место проведения: Москва, Ярославское шоссе, д.124. Об организаторе AIESEC – это...

Сбербанк запустил новый интернет-ресурс – «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления...

Tele2, европейский оператор мобильной связи, объявляет итоги ежегодной программы летней стажировки для молодых специалистов Tele2 Praktik. В 2012 году компания получила более 1500 заявок от студентов ведущих российских ВУЗов. В 2012 году программа Tele2 Praktik была проведена в 13 городах России: Белгороде, Брянске, Воронеже, Липецке, Москве, Мурманске, Нижнем Новгороде, Омске, Орле, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Туле и Челябинске. Для участия в программе летней стажировки студенты прошли строгий многоступенчатый отбор. Из 1500 претендентов, приславших заявки, стать стажерами компании смогли всего 50 молодых специалистов. В ходе профессиональной стажировки участники приобрели практический опыт работы в различных подразделениях компании Tele2, прошли специально разработанные тренинги и программу наставничества. На всем протяжении практики молодые специалисты работали над...

Завод «Шнейдер Электрик Эквипмент Казань» (ШЭЭК) компании Schneider Electric – мирового эксперта в области управления электроэнергией – переходит на работу в две смены и планирует значительно увеличить производительность. Чтобы достичь этого, компания расширяет штат производства. Завод «ШЭЭК», построенный компанией с нуля и запущенный в 2008 году, специализируется на выпуске модульных ячеек среднего напряжения серии SM6, а также модульных низковольтных силовых распределительных щитов OKKEN на токи до 6300А. Завод располагается на площади – 8200 кв. метров, из которых 7000 кв. метров – это производственные линии. Текущая мощность завода составляет примерно 2000 ячеек среднего напряжения серии SM6 6-20 кВ и 600 колонн OKKEN в год. При новом режиме завод планирует производить на 40% больше ячеек SM6 и увеличить количество сотрудников, занятых в производстве. Филлипп Перрен, вице-президент...

К этой дате, согласно Приказу Федеральной таможенной службы, численность таможенных органов, расположенных в ПФО, сократится на 712 человек. Так, в Нижегородской таможне будет упразднено 110 должностей, в Башкортостанской и Ульяновской таможнях по 89 должностей. Предстоящие преобразования – это очередной этап реорганизации таможенных органов в соответствии с указом Президента "Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов". Первый этап произошел в октябре 2010 года. Тогда численность таможенных органов региона сократилась на 22%. В 2013 году общая численность персонала ПТУ составит 4690 человек, или 67% к численности на 1 января 2010 года. Следует отметить, что для удобства участников внешнеэкономической деятельности структура таможенных органов Приволжского региона остается прежней (8 таможен, 48 таможенных...

4 сентября представители СРО Южного и Приволжского федеральных округов единогласно выдвинули на пост президента НОСТРОя действующего президента Ефима Басина. Конференции прошли в Краснодаре и Уфе. Присутствующие высоко оценили деятельность Ефима Владимировича за трехлетний период деятельности Национального Объединения Строителей: возрождение нормативной базы, выработка унифицированных требований к специалистам, борьба с коммерческими СРО. Напомним, что в Южный федеральный округ входят 11 саморегулируемых организаций. Координатор НОСТРОЙ по Южному федеральному округу – Батырбий Тутаришев. В Приволжский федеральный округ входят 28 саморегулируемых организаций. Координатор НОСТРОЙ по Приволжскому федеральному округу – Дмитрий Кузин. Справка об организации Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) - негосударственная некоммерческая организация, основанная на обязательном членстве...

В Оренбургском отделении Сбербанка России прошло торжественное посвящение в ряды сотрудников - вновь прибывших специалистов. Управляющий Оренбургским ГОСБ №8623 Олег Голубенцев в торжественной обстановке поздравил «новичков», вручил памятные подарки и пожелал достичь больших успехов в профессиональной деятельности. Также «новичков» поздравила старейший сотрудник Сбербанка Галина Жесткова- главный бухгалтер отделения. Эта простая и в то же время интересная церемония включила в себя краткий, но вместе с тем яркий рассказ о Сбербанке, шутливые игры, торжественное прочтение своеобразной «клятвы» – Кодекса, содержащего основные принципы, стандарты и правила деятельности будущих специалистов. «Такой теплый прием поможет мне быстрее включиться в профессиональную деятельность компании, успех которой основан на профессионализме, ощущении гармонии и счастья ее сотрудников. Я счастлив...

21 августа в Казани состоялся круглый стол по обсуждению проблем и поиску решений в области охраны труда на производстве. В мероприятии приняли участие участники общероссийского автопробега «За безопасный труд», представители государственных органов, компаний-партнеров 3М и «Восток-Сервис» - производителя и поставщика средств индивидуальной защиты. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ирек Мухаметшин отметил, что средствам индивидуальной защиты отводится важная роль для создания безопасных условий труда и профилактики несчастных случаев на производстве. «К сожалению, каждый четвертый работник сегодня не обеспечивается должным образом средствами индивидуальной защиты, работает во вред своему здоровью. При этом существует целая наука и профессионалы, которые могут не только предложить современные высококачественные средства индивидуальной...

3 июля 2012 года в Пензенском отделении №8624 ОАО «Сбербанк России» и отделениях Пензенской области, в режиме ВКС, проведен семинар с клиентами на тему «Как открыть свой бизнес?». В семинаре приняли участие представители Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области и франчайзинговых компаний. В рамках мероприятия была проведена презентация кредитного продукта «Бизнес – Старт», освещены вопросы государственной поддержки субъектов предпринимательства в Пензенском регионе. Своим опытом работы по франшизе поделилась владелица Wellness-студии «SLIMCLUB» Ольга Решетникова. Основной интерес клиентов вызвали презентации представителей компаний франчайзеров «SUBWAY», «220В», «Тонус-клуб». Благодаря активному участию Управления продаж малому бизнесу Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» и коллег из Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» в организации...

Сбербанк России считается одним из самых престижных работодателей в стране. Работа в Сбербанке - это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и уважение коллег. Коллектив для Сбербанка – это основной актив и конкурентное преимущество. Успех компании, считают в Банке, зависит от успеха каждого человека, поэтому Сбербанк так много внимания уделяет корпоративной культуре и развитию своих сотрудников. В Саратовском отделении Сбербанка 12 отделений, функционирующих на территории Саратовской области, 600 внутренних структурных подразделений, более 5500 сотрудников. И каждый – это лицо Банка. Инвестиции в развитие персонала – приоритетная задача, нашедшая отражение в стратегии развития Сбербанка. Лучшие Российские и Западные бизнес-школы, целевые программы обучения по управленческой подготовке, международная банковская школа, внутрикорпоративное обучение и тренинги на современных учебных...

По итогам смотра-конкурса творческих работ на тему «Мобилизационный потенциал распределительного электросетевого комплекса в годы Великой Отечественной войны» среди филиалов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в 2012 году победителем был признан специалист отдела по связям с общественностью филиала «Рязаньэнерго» Андрей Кострюков. Конкурсной комиссией были рассмотрены 24 работы, отобранные в филиалах на первом этапе, связанные с воспоминаниями ветеранов электроэнергетики, публикации сотрудников в средствах массовой информации, предложения по совершенствованию управления энергокомпаниями в периоды мобилизаций, военного положения, ЧС. Главными аспектами при оценке материалов служили аналитический подход к представляемой информации, художественный и познавательный уровень. Работа Андрея Кострюкова, подготовленная при взаимодействии с ведущим инженером по ГО и ЧС отдела мобилизационной...

Строительная фирма ООО «Строймехсервис Метростроя» создана в 2001 году Московским Метростроем для выполнения задач по строительству Московского метрополитена и выполнения городских строительных заказов. Основные виды деятельности – оказание услуг механизации строительной техникой, выполнение строительно-монтажных работ по устройству ограждающих конструкций котлованов, свайных фундаментов, анкерного крепления ограждающих конструкций, подпорных стен и пр. Компания также выполняет комплекс земляных работ, начиная от разработки котлованов и заканчивая их обратной засыпкой. В распоряжении предприятия - более 300 единиц строительной техники и механизмов, имеется собственная производственная база. В компании работает коллектив высококвалифицированных специалистов численностью свыше 750 человек. Ранее расчет заработной платы, налогов и страховых взносов осуществляло одно из подразделений...

Москва, 18 мая 2011 г. Учебный центр «Микротест» открыл новое направление образовательных проектов – начал оказывать пакет услуг для корпоративных университетов. «Специалисты корпоративных университетов сталкиваются с рядом трудностей, когда получают задачу повышения квалификации ИТ-специалистов. Для того чтобы разработать планы, тематику обучения для десятков ИТ-специалистов, выбрать провайдера, от специалиста по обучению требуется глубокое понимание предметной области, в данном случае - ИТ. Сотрудничество с провайдером, специализированным в ИТ, поможет университету централизованно составлять корпоративные образовательные программы для ИТ-департамента и сосредоточиться на своих основных функциях – оценке целесообразности обучения, повышении мотивации сотрудников и оценке экономическую эффективность проведения обучения», - считает Наталья Петрова, руководитель учебной сети «Микротест»...

В 2012 году компания Coca-Cola Hellenic в России стала единственным обладателем сразу двух почетных наград «HR-бренд 2011», а также вошла в ТОП-5 рейтинга лучших «Работодателей России», составленный кадровым холдингом HeadHunter. Компания не останавливается на достигнутом и запускает принципиально новую стратегическую программу по работе с высокопотенциальными и талантливыми выпускниками – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program («Программа подготовки будущих менеджеров»). Сразу в 11 городах России осенью 2012 года компания Coca-Cola Hellenic откроет свои двери 50 талантливым молодым специалистам, прошедшим многоступенчатую систему отбора. В течение последующих двух лет в рамках специальной насыщенной программы молодые специалисты смогут вырасти до линейных менеджеров. В течение первого года Программы участники получат возможность ознакомиться с бизнесом компании Coca-Cola...