Управление персоналом (638)

Федеральная сеть клиник «‎Будь Здоров» успешно запустила в эксплуатацию WFM-систему PlanForce, которая позволяет управлять рабочим временем персонала. «‎Одна из основных ценностей нашей компании – человекоцентричность, это предполагает, что в центре нашей работы человек – врач и пациент. С одной стороны, мы создаем условия для комфортной работы врачу, чтобы он в свою очередь качественно и своевременно оказывал помощь каждому нашему пациенту. Поэтому важно составлять расписание работы врачей так, чтобы было удобно и пациентам, и врачам. С другой стороны, в конечном итоге это принесет прямую выгоду клинике, так как позволит эффективно планировать рабочие процессы, эффективно распоряжаться ресурсами, в том числе рабочим временем врача‎», – отметил Родион Ступин, генеральный директор сети клиник «‎Будь Здоров». Сеть клиник «‎Будь Здоров» входит в топ-20...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“...

23 апреля 1929 года начала работу XVI конференция ВКП(б), на которой был принят первый пятилетний план в СССР. После Великой Октябрьской революции большевиками предстояло совершить еще одну – на сей раз промышленную. Электрификация, строительство заводов по всей стране, выплавка чугуна и добыча угля, исчислявшиеся десятками миллионов тонн, и все это – в условиях почти полной экономической блокады. «Мы отстали от передовых стран на 50–100 лет. Мы должны пробежать это расстояние в десять лет. Либо мы сделаем это, либо нас сомнут», – сказал Иосиф Сталин на первой Всесоюзной конференции работников социалистической промышленности 4 февраля 1931 года. План первой пятилетки составлялся изначально в двух вариантах: отправном или, проще говоря, «минимальном», то есть реалистичном, и «оптимальном» - том, которого требовала партия. Второй план был рассчитан на абсолютную мобилизацию всех сил и...

В марте 2023 года HR-холдинг Ventra провел очередное исследование среди профессионалов фармацевтической индустрии о том, что изменилось в их мотивации за прошедший год. В исследовании приняли участие 250+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 73%, CЗФО 14%, ПФО 5%, СФО 4%, ЮФО, ДВФО, УФО по 1%, и 2% респондентов, проживающих не в России. Профессиональный уровень участников опроса: 55% опытные специалисты, 35% линейные руководители, 9% топ-менеджеры и 2% начинающие специалисты без опыта.  68% опрошенных работают или работали в 2023 году в международных компаниях, 27% в российских компаниях и 5% работают на собственных проектах или ведут собственный бизнес.  Какие изменения произошли с сотрудниками за последний год? 42% опрошенных Ventra специалистов сказали, что за последний год в их работе и карьере ничего не изменилось, 16% нашли новую работу, 15% были уволены...

В марте 2023 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди своих кандидатов о поколении «зумеров» - молодых людей до 25 лет. Название этого поколения произошло от слова «zoom» увеличивать – навык, появившийся с развитием новых технологий и смартфонов. В чем отличие «зумеров» от предыдущих поколений? В чем их преимущества и недостатки? И есть ли общие черты с представителями старших поколений?  В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО - 59%, CЗФО - 15%, ПФО - 9%, СФО - 5%, УФО - 5%, ЮФО - 2%, ДВФО - 2%, СКФО - 1%, и 2% респондентов, проживающих не в России. Возраст участников опроса: 44% от 25 до 40 лет, так называемое поколение Y, 32% от 40 до 65 лет, поколение X, 23% от 18–25 лет: «зумеры» и 2% людей в возрасте 65+, поколение, которое классифицируется, как бейби-бумеры.  65% опрошенных работают, 15% работают и учатся, 9% не...

По данным портала «Работа России» самыми высокооплачиваемыми вакансиями в январе стали предложения о работе для пилотов, программистов, инженеров и механиков, капитанов морских судов. Стоит отметить, что уровень заработной платы зачастую зависит от совокупности ряда факторов: сфера труда, специальность, квалификация, регион трудоустройства, имеющийся опыт и знания. Вакансии авиаотрасли традиционно входят в число одних из самых высокооплачиваемых. Например, в Красноярском крае для выполнения дежурств на м. Челюскин требуется экипаж вертолета. Капитану воздушного судна готовы предложить зарплату в 500 тыс. рублей, второму пилоту и бортовому механику – 400 тыс. рублей. На достаточно высокий доход в размере до 150 тысяч рублей могут рассчитывать авиаспециалисты в Республике Хакасия, Татарстане, Омской области. Вакансии управленцев высшего звена также занимают верхние строчки рейтинга...

С начала года более 135 тысяч заявлений в онлайн-формате направили граждане, чтобы воспользоваться услугами центров занятости. Больше всего заявок поступило на поиск подходящей работы — более 97 тыс. заявлений. Второе и третье место разделили запросы на профориентацию и подбор персонала с 13 тыс. и 10 тыс. заявлений соответственно. «Теперь пользоваться услугами и сервисами службы занятости стало удобнее. Например, можно записаться на консультацию или пройти предварительные тесты, провести собеседование с работодателем онлайн. Это позволит, при визите в центр занятости использовать время более эффективно, а не тратить его на заполнение документов. Все сервисы и услуги для граждан бесплатные», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Четвертое место заняло предоставление возможности профилирования. Таких заявок пришло более 7 тыс. Замыкает топ-5 услуг психологическая...

Большинство сотрудников компаний в Казани рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Это отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ. Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб. 27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это...

В ноябре 2022 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди профессионалов фармацевтической индустрии о том, что мотивирует их в работе. В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 73%, CЗФО 14%, ПФО 5%, СФО 4%, ЮФО, ДВФО, УФО по 1%, и 2% респондентов, проживающих не в России. Профессиональный уровень участников опроса: 63% опытные специалисты, 26% линейные руководители, 6% топ-менеджеры и 6% начинающие специалисты без опыта.  60% опрошенных работают или работали в 2022 году в международных компаниях, 36% в российских и 4% работают на себя или имеют собственный бизнес.  Хотят ли сотрудники сменить работу? 47% опрошенных Ventra специалистов сказали, что не планируют сменить работу, 31% сообщили, что да, они хотели бы сменить работу, 11% затруднились ответить, 10% опрошенных в данный момент на работают и находятся в поиске работы...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке: ситуация на рынке труда в стране в целом и в Нижегородской области в отдельности, а также вопросы обеспечения кадрами отдельных промышленных предприятий и корректировки образовательных программ колледжей под потребности работодателей. «Численность зарегистрированных безработных за неделю увеличилась на 617 человек и составила 564 тысячи граждан. Это на 118 тысяч человек меньше, чем на 1 марта, – сказала Татьяна Голикова. – Продолжается активная работа по содействию промышленным предприятиям в подборе кадров. Большое внимание мы также уделяем вопросам оперативной корректировки образовательных программ среднего профессионального образования с учётом увеличения доли практического обучения под запросы...

Лидерами рейтинга по доле высокооплачиваемых специалистов в регионах России, как и в прошлом году, стали Чукотка, ЯНАО и Магаданская область, больше всего низкооплачиваемых работников в этот раз оказалось в Кабардино-Балкарии и Ингушетии, свидетельствует исследование РИА Новости. Больше 100 тысяч рублей. Уровень зарплат является одним из главных показателей уровня жизни населения, так как она составляет порядка 60% всех доходов людей. Аналитики отмечают, что в основе различий в динамике зарплат и в дифференциации уровня оплаты труда в России лежат региональные особенности. Для определения этих различий эксперты РИА Новости провели пятое ежегодное исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составили рейтинг регионов по ним. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Минфина, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда в стране в целом, а также в Чувашии, Татарстане, Омской области и на отдельных системообразующих предприятиях. «Ситуация на рынке труда остаётся стабильной. В настоящий момент в центрах занятости зарегистрировано 579,3 тысячи безработных граждан – на 11 тысяч меньше, чем неделей ранее, – сказала Татьяна Голикова. – В то же время на портале “Работа России” соискателям доступно более 2,4 млн вакансий – в четыре раза больше, чем число зарегистрированных безработных»...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Минфина, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда, в Приволжском федеральном округе и на отдельных системообразующих предприятиях. «За период с 15 августа по 5 сентября 2022 года численность зарегистрированных безработных сократилась на 10,4 тысячи человек и составила 664,6 тысячи человек. Численность зарегистрированных безработных по-прежнему не превышает 0,9% от общей численности работников», – сказала Татьяна Голикова. В то же время снизилось количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей...

«АльфаСтрахование» стала партнером бизнес-встречи для HR в Нижнем Новгороде, где собрались представители ТОП-100 компаний региона. На мероприятии Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование», презентовала преимущества комплексной программы управления здоровьем персонала (УЗП).   В проекты УЗП от «АльфаСтрахование» вовлечены уже более 70 тысяч сотрудников в различных регионах страны. Катализатором их развития стала пандемия коронавируса, когда стало понятно, что такая забота о сотрудниках – необходимость.  При этом программа эффективна как для сотрудников, так и работодателей. Первые получают уникальную возможность позаботиться о собственном здоровье, а вторые – возможность влиять на экономическую эффективность компании за счет комплексного подхода к реализации лечебных, профилактических и оздоровительных мероприятий. Один...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) назвало самые редкие профессии программы субсидирования найма. Порядка 90 тысяч рабочих мест заявили компании для получения субсидий за трудоустройство молодежи. Среди запросов от работодателей есть заявки на наем специалистов разного профиля, в том числе сотрудников редких и исчезающих профессий. Так, для трудоустройства по программе субсидирования найма доступны вакансии гальваника, тальмана, чокеровщика, грумера, живописца, артиста балета, кукловода, гальваника, методиста–хореографа, сурдоакустика. Работодатели также заинтересованы в найме специалистов таких профессий как, например, чабан, истопник, чокеровщик, конюх, гладильщик, дровокол, раклист, киномеханик. По количеству представленных работодателями вакансий лидируют такие специальности как бухгалтер, инженер, водитель, медсестра, токарь, слесарь, животновод...

Правительство вдвое увеличило период компенсационных выплат системообразующим организациям федерального уровня за создание временных рабочих мест для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Раньше период временной занятости, за организацию которой предприятия получали компенсации (один минимальный размер оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов на одного работника), ограничивался тремя месяцами. Теперь он увеличился до шести месяцев. «Благодаря этой мере крупные промышленные организации смогут сосредоточиться на перестройке своих производственных и логистических цепочек, быстрее выйти на штатный режим и сохранить коллектив», – отметил Михаил Мишустин в ходе оперативного совещания с вице-премьерами 25 июля. С просьбами об увеличении периода временной занятости обратились...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и на отдельных системообразующих предприятиях. Как отметила Татьяна Голикова, за период с 20 по 27 июня число зарегистрированных безработных сократилось более чем на 4 тысячи человек и составило 694,8 тысячи человек. Количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, практически не изменилось и составило 130,1 тысячи человек. Также снизилось число работников, находящихся в простое, на 5,3 тысячи – с 128,4 тысячи до 123,1 тысячи человек. Службы...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и в отдельных регионах. «С 9 по 16 мая сократилось количество зарегистрированных безработных граждан на 11 тысяч человек – до 679,1 тысячи. Также мы отмечаем снижение числа работников, находящихся в простое, с 148,9 тысячи до 136,1 тысячи, и работников на неполной занятости – с 131 тысячи до 122,5 тысячи человек. Несмотря на это, необходимо продолжать тщательно анализировать ситуацию, которая складывается на рынке труда, чтобы своевременно принимать...

Более 39 млрд рублей будет направлено на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях введённых в отношении России западных санкций. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Источником финансирования станет резервный фонд Правительства. Большая часть суммы – свыше 25,5 млрд рублей – пойдёт на создание в регионах временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также на организацию оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда для поиска нового места работы. При необходимости воспользоваться такой помощью смогут 400 тысяч человек. Более 7 млрд рублей будет направлено на реализацию региональных программ. Благодаря им сотрудники промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование. Такая мера...

"АвтоВАЗ" с 16 марта возобновит производство моделей Lada Granta и Lada Niva Legend на заводе в Тольятти, прерванные 5 марта, сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление компании. Обе производственные площадки "АвтоВАЗа" - в Тольятти и Ижевске - пока находятся в простое с 5 марта из-за проблем с поставками электронных компонентов. "Линия Granta будет работать 16, 17, 18 марта на полной скорости в две смены. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка. Линия Niva будет работать 16, 17, 18 марта, сосредоточив внимание на производстве Niva Legend. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка", - отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" также уточнили, что ижевский завод компании будет вести подготовку к продолжению выпуска Lada Vesta нового поколения. Персонал, не задействованный в этих процессах, останется в режиме...

"АвтоВАЗ" с 5 марта приостанавливает производство автомобилей на заводах в Тольятти и Ижевске на четыре рабочих дня из-за проблем с поставками электронных компонентов, предполагается полное и частичное сохранение заработной платы сотрудникам в эти дни, сообщает РИА Новости со ссылкой на сообщение компании. "В связи с продолжающимся кризисом поставок электронных компонентов и с целью недопущения значительного снижения уровня доходов сотрудников компании, администрация "АвтоВАЗа" приняла следующие решения о графике работы предприятий в Тольятти и Ижевске: 5 марта 2022 года объявляется днем простоя с сохранением заработной платы. Период с 9 по 11 марта объявляется днями простоя с оплатой в размере двух третей от среднемесячного заработка", — отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" подчеркнули, что сотрудники компании могут использовать эти дни как дни отпуска с полной оплатой, с переносом с...

На должность директора по продукту (CPO) в сервис для заказа услуг временного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! назначен Владимир Алёшин. До Ventra Go! Владимир возглавлял департамент образовательных инициатив «ВКонтакте», где занимался развитием инструментов социальной сети для учащих и учащихся.Владимир имеет богатый опыт работы в digital: он был исполнительным директором онлайн-школы «Фоксфорд», работал директором по маркетингу и монетизации в сервисе Lingualeo, отвечал за монетизацию Groupon Russia, а также работал в других проектах — от телекома, до госсервисов. В роли CPO Ventra Go! Алёшин будет отвечать за достижение стратегических и коммерческих целей платформы, создание и реализацию продуктовой стратегии сервиса, а также определять идеологию и методологию работы продуктовой организации и кросс-функциональных команд.С сервисом Ventra Go!, запущенным на рынок в...

В преддверии локдауна с октября по 7 ноября сервис для заказа услуг временного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! увеличивает количество категорий — теперь искать подработку на платформе могут и курьеры.Средняя стоимость четырёх часов работы для пешего курьера на платформе — 1600 рублей. Более 50% исполнителей, подрабатывающих в нон-фуд магазинах, подали заявку на категорию курьер за последние три дня.Сервис предоставляет базовые бесплатные инструктажи, чтобы оперативно переквалифицировать исполнителей других категорий в курьеры.Как и прежде, компании смогут заказать в Ventra Go! услуги работников торгового зала, сборщиков заказов, разнорабочих, помощников кассиров и пр.Сервис компенсирует расходы на медицинские книжки (примерно до 3000 рублей), чтобы исполнители могли оперативно выходить на задания в продуктовые магазины.С сервисом, запущенным на рынок в 2020 году...

В сервисе для заказа услуг временного линейного персонала в ритейл, на производство и склад Ventra Go! новый Supply Operations Director (директор по работе с исполнителями) — Чингис Бурлыков. Ранее Бурлыков был руководителем каналов привлечения водителей в Яндекс.Такси и ведущим специалистом массового дистанционного набора в Тинькофф Банке.В Ventra Go! Бурлыков будет отвечать за стратегическое привлечение, удержание, поддержку и обучение исполнителей на платформе.В Ventra Go! можно найти временный складской, торговый и производственный персонал. Платформа автоматически распределяет задания между исполнителями, которые уже прошли необходимые проверки и подтвердили свою специализацию.Сооснователь сервиса — российско-американский предприниматель и инвестор Александр Фридланд, сооснователь Mirantis Inc., OpenStack Foundation, Ventra и ИППС МИЭТ и российская компания Ventra, одна из...

Андрей Белоусов провёл заседание проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда». Отмечено 100-процентное исполнение мероприятий нацпроекта за первые пять месяцев реализации в этом году, сообщает пресс-служба кабмина. Члены проектного комитета в рамках прошедшего заседания отметили высокий уровень достижения показателей и результатов национального проекта, а именно их 100-процентное исполнение за первые пять месяцев реализации в этом году. В том числе за счёт своевременного доведения бюджетных средств до регионов и всех ответственных исполнителей, реализующих нацпроект. Также на заседании обсудили подготовку к третьему Федеральному форуму «Производительность 360», который пройдёт в Нижнем Новгороде с 15 по 16 июня. Предполагается, что в нём примут участие более 1000 представителей из 50 регионов России. Более 80 спикеров рассмотрят актуальные вопросы различных...

В России пройдёт пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда медицинских работников.  С 1 ноября в России запустят пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников – врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом. Пилотный проект пройдёт в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия. Сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от медицинского учреждения зарплаты медицинских...

Сервис для заказа услуг временного линейного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! теперь доступен не только в Москве и Московской области, но также в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Туле, Саратове, Воронеже и Челябинске. В рамках проекта уже привлечено более 10 тысяч жителей России, которые теперь имеют возможность получать постоянный дополнительный доход, помогая предпринимателям и компаниям расти и вести бизнес.На платформе Ventra Go! предприниматели и компании из городов присутствия сервиса могут заказать складской и производственный персонал (комплектовщиков, сотрудников производства, разнорабочих на складе), а также торговый персонал (работников торгового зала, мерчендайзеров, промоутеров).«По нашим данным, около 6% населения РФ заняты на краткосрочных проектах только для компаний из FMCG-сегмента, ритейла и логистики, что составляет почти 10 млн...

Дочерняя компания Сбербанка СК «Сбербанк страхование жизни» проанализировала данные по договорам коллективного страхования от несчастных случаев и болезней, заключённых предприятиями с начала 2020 года. Выяснилось, что предприятия в этом году в три раза чаще стали страховать своих сотрудников на случай госпитализации в результате несчастного случая или болезни. С начала 2020 года «Сбербанк страхование жизни» застраховала от несчастных случаев и болезней 17 тыс. сотрудников предприятий. Чаще всего предприятия обращались за страхованием в летние месяцы: 18% от общего количества договоров заключено в июне, ещё 13% — в июле. Активнее других к страхованию сотрудников прибегали предприятия, зарегистрированные в Московском регионе (11% от общего количества договоров), Белгородской области (10%), Республике Башкортостан (6%) и Алтайском крае (6%). В большинстве случаев предприятия не только...

7 мая 2020 года, Москва — Дочерняя компания Сбербанка СК «Сбербанк страхование жизни» проанализировала данные по действующим договорам коллективного страхования от несчастных случаев и болезней. Активнее других сотрудников страхуют предприятия Московского региона (20% от общего количества действующих договоров), Санкт-Петербурга и Ленинградской области (11,5%), а также Нижегородской области (7%). Чаще всего сотрудников страхуют предприятия оптовой и розничной торговли.В настоящее время в компании действует около 2500 договоров коллективного страхования сотрудников предприятий. Количество застрахованных по ним достигает 60 тыс. человек.В топ-10 регионов, в которых предприятия чаще всего страхуют своих сотрудников, входят также Новосибирская область (5%), Ставропольский край (3,6%), Свердловская область (3%), Кемеровская область (2,6%), Краснодарский край (2,5%), Белгородская...

Приглашаем руководителей, кадровиков, IT-специалистов, делопроизводителей и секретарей на семинар "Электронные трудовые книжки, проблемы и перспективы внедрения электронного кадрового документооборота", который пройдет 30 марта 2020 года в городе Москве в гостинице "Турист". Автор и ведущий семинара: Янковая Валентина Федоровна - канд. ист. наук, доцент Историко-архивного института РГГУ, член РОО «Гильдия управляющих документацией». Программа семинара: 1. Электронная трудовая книжка (ЭТК) - «персональная траектория развития». Переход с 1-го января 2020 года на ведение сведений о работе в электронной форме: • обязанности работодателя при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде; • локальные нормативные акты работодателя, подлежащие изменению; • состав сведений о работнике и его трудовой деятельности и порядок их представления в информационную систему...

ГородРабот.ру проанализировал около 2 222 000 вакансий, размещенных на сайте, и выяснил, как изменилась средняя зарплата в российских регионах за январь 2020 года. Как считали. Сайт по поиску работы ГородРабот.ру сравнил среднюю заработную плату в вакансиях, размещенных на сайте, по 85 субъектам Российской Федерации за декабрь 2019 и январь 2020 года. В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла. Максимальное снижение зарплаты составило 5122 рубля (Оренбургская область), максимальное увеличение ‒ 3943 рубля (Ненецкий АО). В среднем по России средняя зарплата упала на 1736 рублей и составила в январе 2020 года 38 823 рубля. Как изменилась зарплата в регионах с положительной динамикой. Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2020 зафиксировано в следующих регионах: Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7% (3943 рубля); Республика Северная...

Власти более чем трех десятков регионов России от Сахалина до Калининграда объявили о том, что последний день уходящего года станет нерабочим для государственных служащих, и рекомендовали всем остальным работодателям поддержать эту инициативу, сообщают РИА Новости. День на подготовку к празднику. В конце ноября депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, которым предложили сделать 31 декабря выходным, сохранив общее количество нерабочих праздничных дней. Кроме того, депутаты Госдумы от ЛДПР направили письмо премьер-министру Дмитрию Медведеву с предложением перенести выходной на 31 декабря постановлением правительства. Министр труда Максим Топилин объяснил, 31 декабря в этом году что невозможно сделать выходным днем, это связано с различными режимами работы и бюджетными расходами, поэтому правительство принимает решение о выходных на следующий год примерно в октябре. При этом министр...

Компания "Мега-Тренинг" - это группа бизнес-тренеров, готовых закрыть потребности в обучении и развитии персонала и бизнеса в целом. Компания разработает индивидуальные программы обучения для каждой компании, составит и презентует программы обучения, проведет тренинги по продажам, по разным направлениям бизнеса (строительство, производство, FMCG, медицина) и многое другое. Более чем за 18 лет компания освоила и адаптировала лучшие, проверенные временем и доказавшими свою эффективность, отечественные и мировые технологии в области менеджмента, управления персоналом, управления продажами и сервисом. Команда "Мега-Тренинг" состоит из профессионалов своего дела, тренеров с многолетним опытом в различных отраслях. Мы подберем вам тренера, который будет идеально соответствовать вашему индивидуальному запросу. Мы проводим не просто единичные тренинги, мы готовы закрыть все ваши потребности в...

Компания Intellect lab провела бизнес-завтрак о практике применения искусственного интеллекта (AI) в процессах компаний. Участники рассмотрели полный цикл внедрения таких решений и способы оценки их эффективности. Обсудили кейсы использования AI для автоматизации массовых и рутинных операций, которые есть в каждой организации. Intellect lab создает и внедряет готовые решения с искусственным интеллектом. Они позволяют ускорить выполнения типовых задач в ходе исполнения бизнес-процессов и сократить число ошибок. На деловом завтраке компания рассказала о практике использования искусственного интеллекта в департаментах снабжения, финансов, HR, канцелярии и службах поддержки. «Мы сделали акцент на тех функциях, которые составляют ежедневную рабочую рутину любого предприятия — комментирует директор компании Intellect lab Антон Беренцев. — Работа с кадрами, бухгалтерия, документооборот...

Приглашаем руководителей, юристов и бухгалтеров на семинар «Иностранные работники в 2019 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты», который пройдет с 15 по 21 сентября 2019 года в городе Сочи в «Сочи-Бриз SPA отеле». Автор и ведущий семинара: Зуйков Александр Константинович, независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности, автор более 100 семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права Программа семинара: 1. Требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2019-2020гг: - Форма и порядок уведомления МВД России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (Приказ МВД от 10.01.2018г №11). Распространённые ошибки работодателей в заполнении новых форм...

Приглашаем всех, кто ведет деловую переписку с коллегами, партнерами и контрагентами, принять участие в семинаре-практикуме "Деловая переписка", который пройдет с 27 по 31 мая 2019 года в городе Калининград в одноименной гостинице. Автор и ведущий семинара: Янковая Валентина Федоровна - ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, канд. ист. наук, доцент, член Гильдии управляющих документацией, консультант по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела Программа семинара-практикума: 1. Понятие "деловая переписка". Общая характеристика видов и разновидностей деловой переписки: деловое (служебное письмо); документы, передаваемые по электросвязи (телеграмма, телекс, телефонограмма, факсограмма (факс), электронное письмо; особенности их оформления. 2. Классификация деловых писем по назначению в письменной деловой коммуникации. Основания для...

6 февраля 2019 г. «Учебный центр государственной службы занятости населения» совместно с «Центральным межрайонным центром занятости населения» РБ организуют в Уфе семинар-совещание на тему: «Современные технологии управления производством». Цель – познакомить руководителей предприятий с возможностями обучения персонала и экспертной поддержки в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержки занятости", представить лучшие программы и бизнес-тренеров. О важном стратегическом для РФ и республики проекте рассказала директор ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр государственной службы занятости населения» Ульяна Назарова. – Семинар-конференцию мы проводим в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда для директоров и руководителей служб персонала предприятий и организаций Республики Башкортостан. На мероприятии будут представлены эксперты по...

В Совете Федерации состоялась встреча с участниками и победителями Всероссийского конкурса «Женщина-лидер. XXI век». В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова и член Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Николай Рыжков, которые вручили награды победителям, сообщается на сайте Совета Федерации. Конкурс, инициатором которого является Нижегородский женский союз, проводится ежегодно с целью повышения роли женщин-лидеров в обществе и их вклада в развитие страны, выявления женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью. В 2018 году его победителями стали представительницы Санкт-Петербурга, Чебоксар, Нижнего Новгорода, Москвы, Черкесска, Железноводска и...

Приглашаем на семинар "Управление электронными документами и организация их хранения в архиве", который пройдет 28 февраля 2019 года в городе Москве в гостинице "Турист". Автор и ведущий семинара: Янковая Валентина Федоровна - ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, канд. ист. наук, доцент, член Гильдии управляющих документацией, консультант по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела. Программа семинара: 1. Законодательство Российской Федерации в сфере электронного документооборота и применения электронных документов: федеральные законы от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", от 22.10.2004 № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи", постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 477 "Об утверждении Правил...

В 2019 году по стране прокатятся массовые увольнения: как ожидает Минтруд, только за первые три месяца работу потеряет не менее 230 тысяч человек. Согласно более пессимистичным оценкам, места потеряют до полутора миллиона специалистов. А раз так, то властям самое время озаботиться развитием в России народных предприятий, считает президент НСНКП Павел Дорохин. По мнению депутата Госдумы, известные преимущества коллективных хозяйств – устойчивость к экономическим кризисам и внимательное отношение к сотрудникам – позволит государству обеспечить должный уровень занятости. Предстоящие сокращения нельзя назвать неожиданными: ещё в начале 2018 г. каждая пятая компания заявляла о готовности расстаться с частью работников. Теперь аналогичные планы вынашивает каждый четвёртый работодатель – таковы данные исследования портала Rabota.ru. И Минтруд лишь подтвердил общие ожидания: согласно ведомству...

Активисты Общероссийского народного фронта в Республике Коми в ходе акции «Неделя в профессии» и проекта ОНФ «Профстажировки» организовали для школьников походы на угольные и нефтегазовые полигоны в Ухте и Воркуте. Общественники сообщили, что ребята своими глазами увидели, как работает горная промышленность, даже побывали в учебной шахте. Представители Народного фронта в Коми напомнили, что цель акции «Неделя в профессии» – показать школьникам работу предприятий изнутри, повысить престиж различных профессий. Ухтинские школьники побывали на учебно-производственном полигоне Горно-нефтяного колледжа Ухтинского государственного технического университета (УГТУ). Начальник отдела мониторинга и профориентационной работы УГТУ Сергей Дубиковский сообщил, что в рамках «Недели в профессии» тайны нефтегазовых профессий открыли для себя более 300 учащихся 8-9 классов школ города Ухты № 3, 4, 8, 13...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Мордовия продолжают проводить школьные экскурсии в рамках акции «Неделя в профессии». Они проводятся для того, чтобы показать учащимся работу современного предприятия изнутри, сформировать у детей целостное представление о технологическом цикле производства продукции, а также повысить престиж инженерных и рабочих профессий. В Саранске были организованы поездки для воспитанников республиканского социального приюта «Надежда» на Мордовскую республиканскую станцию переливания крови и девятиклассников городской общеобразовательной школы №32 на Саранский приборостроительный завод. Ранее общественники вместе с семиклассниками Большеелховской средней школы Лямбирского муниципального района побывали на мусоросортировочной станции одного из обществ с ограниченной ответственностью. Ознакомительную экскурсию на...

25 октября 2018 года в Нижегородской академии МВД России состоялась всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы подготовки квалифицированных специалистов для правоохранительных органов Российской Федерации» и учебно-методический сбор «Организация морально-психологической работы в образовательных организациях системы МВД России: цели задачи, проблемы». В мероприятиях приняли участие представители 14 вузов, Главное управление МВД России по Нижегородской области и практические работники МВД России.Среди участников мероприятия были сотрудники Дзержинского филиала РАНХиГС. С приветственным словом к участникам обратился заместитель начальника Нижегородской академии МВД России (по организации службы) полковник полиции Виорел Михайлович Флоча, отметив высокую актуальность данных мероприятий, которые позволят обсудить вопросы и перспективы подготовки кадров...

23 октября вице-президент Холдинга «Евроцемент груп» по производству и техническому развитию Ярослав Стоупа посетил Воронежский филиал и представил коллективу завода нового управляющего – Сергея Лобова. «Воронежский филиал флагман нашего холдинга, здесь применяются новейшие технологии производства цемента, что позволяет обеспечивать высочайшее качество выпускаемой продукции, - отметил Ярослав Стоупа. - Сергей Лобов – это системный, требовательный и технически подготовленный специалист. В 2019 году перед Воронежским филиалом стоят очень серьезные производственные задачи, и я уверен, коллектив завода под руководством Сергея Лобова, с ними справится». Сергей Лобов окончил Белгородскую государственную технологическую академию строительных материалов. Стаж работы в цементной промышленности – 17 лет, из них 14 лет – на предприятии «Осколцемент», где он прошел путь от мастера по ремонту...

Электромонтер филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Мариэнерго» Вадим Бушков победил в шашечном турнире. Этот турнир для участников учений в Твери придумал и организовал куратор команды филиала «Мариэнерго» Андрей Демаков. Турнир получил название «Мистер Дровосек»: в выходные в нем участвовали электромонтеры и мастера, проживающие в гостинице «Чайка» г. Кимры. Несмотря на шуточное название, «борьба» выдалась серьезной, увлекательной и захватывающей. На полях «шашечных сражений» победителем стал электромонтер Сернурского РЭС Вадим Бушков, заслужив титул «Мистер Дровосек». На втором месте - электромонтер Мари-Турекского РЭС Азат Файзрахманов. Третье место занял мастер Параньгинского РЭС Михаил Смирнов. Все они были награждены грамотами и медалями в личном первенстве. Живой интерес вызвали соревнования у инженера группы организации ремонта ПО «Йошкар-Олинские ЭС» Дмитрия Ильина: он не...

Председатель Законодательного Собрания Валерий Лидин принял участие в торжественной церемонии награждения победителей и призеров областного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» 2018 года. В этом году отраслевые конкурсы профессионального мастерства проводились по 10 номинациям в сферах: приборостроения и АПК, строительства и транспорта, лёгкой, лесной и пищевой промышленности. Свои навыки, знания и умения продемонстрировали водители, трактористы, машинисты, пожарные в сфере лесотушения, каменщики, плиточники, пчеловоды, радиоэлектронщики, кондитеры и швеи. Борьбу за победу вели 152 человека, 30 из них стали победителями, которые удостоены призовых мест. Награждение состоялось в областной филармонии 12 октября 2018 года. Губернатор Иван Белозерцев поблагодарил представителей ведущих трудовых коллективов за весомый вклад в социально-экономическое развитие...

Выпускник факультета управления и экономики Дзержинского филиала РАНХиГС Антон Аношин победил в финальном этапе федеральной программы трудоустройства «100 лидеров», организатором которой выступила особая экономическая зона «Алабуга» при поддержке Агентства стратегических инициатив. Цель проекта — поиск перспективных, талантливых молодых лидеров, готовых работать на результат и развивать российский промышленный сектор. Победители получат возможность стать менеджерами крупных индустриальных проектов на территории России и выстроить эффективную карьерную траекторию. Уже через два года участники программы смогут возглавить собственный проект у одного из резидентов особой экономической зоны, в числе которых Ford, Armstrong, Kastamonu, Rockwool, Росатом, Татнефть и другие, а еще через два года – занять пост топ-менеджера. Конкурсный отбор будущих управленцев стартовал в мае 2018 г. в десяти...

«Открытие Брокер» завершил формирование команды самарского филиала — одного из ключевых в региональной сети продаж. Филиал возглавила Ирина Афанасьева, имеющая значительный опыт работы в инвестиционном бизнесе и занимавшая до назначения пост замдиректора филиала в Самаре. Стратегическая задача обновлённой команды — закрепить «Открытие Брокер» в числе лидеров регионального рынка брокерских услуг, предложив населению и предприятиям области передовые инвестиционные решения. Ирина Михайловна Афанасьева окончила механико-математический факультет Самарского государственного университета по специальности «Математика», а также Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Имеет квалификационный аттестат ФСФР 1.0 и степень MBA. В брокерском бизнесе более 20 лет. В 1996-1998 гг. работала руководителем отдела внутреннего учёта в самарской инвестиционной компании...

5-6 сентября 2018 года в Центре Занятости Населения города Дзержинска состоялось профориентационное мероприятие «Ярмарка вакансий учебных заведений», в которой приняли участие более 1500 выпускников 9-11 классов школ города. В мероприятии приняли участие представители Дзержинского филиала РАНХиГС: директор центра организационного развития и инклюзивного образования Балахнин Александр и студенты факультета управления и экономики Власенков Илья, Костин Алексей, Пантелеева Дана, а также студентка факультета среднего профессионального образования Попова Яна. Будущие выпускники школ получили подробную информацию о специальностях, факультетах Дзержинского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации», направлениях, условиях поступления...

В филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Удмуртэнерго» с начала года прошли обучение 795 сотрудников, что составляет 37% от среднесписочной численности работников компании. Возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повысить квалификацию получили энергетики из исполнительного аппарата и всех производственных отделений филиала. Около 94% от общего количества обученных – производственный персонал. Оперативный персонал и инженерно-технические специалисты филиала «Удмуртэнерго» обучались в образовательных учреждениях Москвы, Нижнего Новгорода, Иваново, Балашихи, Набережных Челнов, Глазова осуществляющих подготовку энергетиков. 577 сотрудников прошли профессиональную подготовку, повышение квалификации и профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО «Ижевский учебный центр «Энергетик». Приоритетными задачами обучения являются безопасность профессиональной деятельности...